Як виростити лідера, інтернет магазин книг по млм вУкаіни, Україна, Казахстаном і Білоруссю

Ми провели з нашим «начруком» консультацію, під час якої довели важливість мотивації в мережевому бізнесі і показали, ЯК йому необхідно діяти, щоб його люди стали активними. Склали з ним план дій побудови бізнесу вMLM. що полягає в тому, щоб він регулярно проводив зі своїми людьми мотиваційні зустрічі. Розставили енергетичні акценти. Він починає проводити зустрічі.

Ми зустрічаємося з ним ДВА РАЗИ НА ТИЖДЕНЬ. При необхідності повертаємо його на точку ентузіазму. І пішла основна робота.

«Давай, розповідай, з ким зі своїх партнерів в останні три дні ти проводив мотиваційні зустрічі! Як це було? Зустрічався з Олею? Як у неї настрій? Є люди на реєстрацію? Що у неї з замовленнями?

Що вона говорила? Що ти їй відповідав? Молодець! А як поживає Ігор? Ти з ним бачився? Він був засмучений? Розповідай, як ти його повертав на точку ентузіазму. Молодець! Розумниця! З ким ще зустрічався? Як це було? Розумниця! Супер! »

Ми зустрічаємося з нашим початківцям керівником два рази в тиждень і стежимо за тим, щоб він НІ В ЯКОМУ РАЗІ не припиняв проводити мотиваційні зустрічі зі своїми людьми. Якщо бачимо, що його щось засмутило - підтримуємо. Якщо він падає з точки ентузіазму - повертаємо його назад. Наш основний фокус:

Проводиться МОТИВАЦІЙНІ ЗУСТРІЧІ!

Проводиться МОТИВАЦІЙНІ ЗУСТРІЧІ.

Проводиться МОТИВАЦІЙНІ ЗУСТРІЧІ.

Він проводить. Як може.

Фактично, ми направляємо свою енергію в його групу ЧЕРЕЗ НЬОГО.

Проходить трохи часу, і у нашого бізнес-партнера починає виходити. Скільки для цього необхідно часу? Залежить від того, СКІЛЬКИ зустрічей з людьми він буде проводити щотижня. Якщо більше десяти - результат почне відчуватися вже через пару тижнів.

Отже, проходить трохи часу, і, зустрічаючись з партнером, ми бачимо, що він прямо-таки сяє від щастя. На наше запитання «що сталося», він говорить нам, що позавчора він проводив зустріч з Вікою. Захлинаючись від емоцій, він розповідає, як спочатку зустрічі вона була в поганому настрої, не хотіла говорити про бізнес, як він попрацював з нею по мотиваційній системі вирощування лідерів. і як в кінці зустрічі Віка піднялася на точку ентузіазму. Вона стала зовсім іншою: почала обдзвонювати своїх знайомих, призначати з ними зустрічі, купила квиток на найближчий семінар, і вже на наступний день (тобто вчора) у неї з'явився її ПЕРШИЙ партнер по бізнесу!

Це - переломний період. Як тільки у нашого бізнес-партнера починає виходити піднімати своїх людей на точку ентузіазму. ВОНИ ПОЧИНАЮТЬ ДІЯТИ. Це дуже просто. Це - гарантовано. ПЕРЕБУВАЮЧИ НА ТОЧЦІ ЕНТУЗІАЗМУ. ЛЮДИНА ДІЄ. Це закон.

Його люди діють, і ... потроху у них починають з'являтися ЇХ групи. У одного з'являються чотири партнера по бізнесу. У іншого - шість. У кого-то два, у кого-то по одному, а у деяких - нікого.

Результат: група НАШОГО бізнес-партнера виростає до 50-70 осіб.

Вітаю вас! Другий бар'єр взятий!

Ваш початківець керівник стає початківцям лідером.