Як вести малі групи

Ефективне проведення зустрічі в малій групі вимагає впевненого володіння комунікативними навичками, техніками вирішення конфліктів і організаційних здібностей. Якщо все робити правильно, формат малої групи дозволяє отримати цінний внесок від кожного з учасників і формувати тісні зв'язки як на робочому місці, так і в особистому житті.

Багато християнські церкви організовують «малі групи», також відомі під назвою «осередки», завдяки яким парафіяни можуть обговорювати релігійні і духовні питання в більш тісному спілкуванні. Незважаючи на те що до проведення християнських малих груп застосовуються всі загальноприйняті правила, існує кілька особливостей стилю і видів діяльності, які допоможуть вам більш ефективно провести зустріч для прихожан церкви.

кроки Правити

Метод 1 з 2:
Як вести зустрічі в малих групах Правити

Складіть план або розклад зустрічі. Ваша мала група може бути присвячена обговоренню будь-якої теми, вирішення проблеми або створення середовища, де можна ділитися особистими труднощами. Складіть перелік цілей групи і розділіть їх на конкретні завдання або пункти для обговорення. Якщо ви не впевнені, скільки часу займе та чи інша тема, організуйте дискусію таким чином, щоб на самому початку обговорити всі найважливіші питання. Використовуючи наведені нижче рекомендації, зробіть попередні записи, які допоможуть вам в процесі ведення групи.

Починайте з коротких уявлень. Назвіться самі, поясніть свою роль в дискусії, а також цілі зустрічі. Запропонуйте всім учасникам представитися.

• Якщо учасники не знайомі один з одним або соромляться, задайте якийсь конкретний питання, наприклад, попросіть розповісти, звідки вони і чого очікують від цієї зустрічі.
• В окремих ситуаціях дайте можливість учасникам розповісти про себе докладніше. Якщо група має на увазі можливість ділитися особистими проблемами або певна інформація про учасників важлива для подальшого процесу, надайте кожному учаснику слово приблизно на 1 хвилину.

Роздайте додаткові матеріали. Поки ви даєте вступну інформацію або просите учасником подумати над вирішенні якоїсь конкретної проблеми, роздайте матеріали, якими вони можуть користуватися в ході зустрічі. Можна також писати інформацію на фліпчарті або відтворювати з комп'ютера через проектор.

Спонукайте всю групу до участі. Якщо учасники тільки-тільки познайомилися, вони можуть проявляти стриманість в обміні думок і висловлюваннях. Створіть безпечну атмосферу, в якій приймаються будь-які ідеї, пропозиції і питання, сказавши, що будь-яка участь вітається. Якщо хтось продовжує зберігати мовчання, час від часу пропонуйте цій людині задати питання або поділитися своїми думками, але не примушуйте до участі. [2]

• За необхідності ділите групу на більш дрібні, по два-три людини, щоб у всіх було більше можливості висловитися.

Намагайтеся уникати домінування в обговоренні. Успішний провідний малої групи утримується від багатослів'я. [3] Дискусія в малій групі вважається ефективною тоді, коли вона сприяє висловлювань з боку всіх учасників. Читання лекцій або надання об'ємної інформації знижує рівень увагу і призводить до втрати інтересу учасників до обговорення.

Дозволяйте конфліктні ситуації і перенаправляйте хід дискусії. Якщо люди дотримуються протилежних думок і наполягають на них, це може викликати конфлікт. Запропонуйте учасникам уважно і не перебиваючи вислухати різні точки зору і звертайтеся до всієї групи, а не до конкретних людей. Будьте прикладом утримання від негативних реакцій по відношенню до людей, що мають відмінне від вашого думку.

Слідкуйте за часом. Групові дискусії мають тенденцію затягуватися або йти в сторону від основної теми, а також зациклюватися на одній темі настільки, що нічого нового вже не може бути сказано. За винятком тих випадків, коли згідно з планом зустрічі необхідно продовжувати розвиток теми, стежте за часом і повідомляйте учасникам про те, що пора переходити до наступного питання. Якщо проблема повторюється, скористайтеся пісочного годинника або іншими підручними засобами контролю над часом. [4]

Завершуйте кожну зустріч групи підбиттям підсумків. Коротко підсумуйте результати обговорення або діяльності групи, протягом однієї-двох хвилин. Подякуйте групу за участь і Анонсує подробиці наступної зустрічі.

Роздайте форми зворотного зв'язку (за бажанням). Оцініть результати зустрічі, попросивши учасників заповнити анонімно анкети зворотного зв'язку і віддати вам перед відходом. В анкету можна включити бальну оцінку, збір пропозицій щодо вдосконалення групи або питання про те, які відкриття зробили учасники завдяки цій зустрічі.

• Не забувайте про те, що прохання заповнити анкети «анонімно» може виявитися неприйнятною, якщо група занадто маленька і визначити, кому належить яка анкета, не складає труднощів. У подібних випадках можна домовитися про особисту зустріч з кожним з учасників або попросити їх відповісти на питання по електронній пошті.

Метод 2 з 2:
Як вести християнську малу групу Правити

Визначте мету своєї групи. Багато малі групи, або «осередки», проводять відкриті зустрічі, на яких може бути присутнім будь-який бажаючий, хоча при цьому заохочується регулярне відвідування зустрічей. На таких групах обговорюються духовні питання і розбираються уривки з Біблії, але, як правило, кожна зустріч присвячена окремій темі, тому новому людині легко взяти участь в дискусії. Інші групи можуть формуватися з близьких друзів або прихожан однієї церкви. У таких випадках нові учасники приєднуються рідко, між учасниками формуються тісні зв'язки, а теми можуть вибиратися для обговорення на декількох зустрічах. [5]

Збирайте людей разом. Більшість малих груп складається з трьох-дев'яти осіб, включаючи ведучого. [6] Якщо у вас ще немає малої групи, запросіть друзів, парафіян своєї церкви та інших зацікавлених людей.

Запропонуйте кому-небудь вести групу разом з вами. Попросіть кого-то допомогти вам вести групу, змістите фокус з одного ведучого і трудіться разом над тим, щоб фокус залишався на Бога і християнстві. Якщо ваша мала група збільшується до більш дев'яти учасників, наявність двох провідних також полегшує завдання поділу групи на дві окремі. [7]

Пропонуйте їжу і напої. Невеликий перекус на початку зустрічі - відмінний спосіб допомогти людям розслабитися і почати спілкуватися один з одним. Звичайно, їжа не повинна бути центром зустрічі, але якщо хтось хоче почастувати чимось інших, заохочуйте це.

Почніть вивчення Біблії. Вибераєте уривок зі Святого Письма заздалегідь. Ставте відкриті питання, на які люди можуть відповідати більш докладно, посилаючись на власний досвід і переживання. Хороше запитання не має на увазі відповідей «так» чи «ні» або відповідей на вибір, він повинен вести до дискусії, а не суперечки. [8] [9] [10]

• Пара прикладів хороших питань: «Як ви думаєте, як бути одним з людей, описаних в даному уривку?», «Давайте порівняємо два уривки і обговоримо, чому саме вчить кожен з них», «Спонукає вас даний уривок змінити що-небудь в свого життя? Що-б ви змінили і як? Якщо ні, то чому? »
• Уникайте питань, що мають на увазі легкі відповіді або містять ваша власна думка, наприклад, «З ким розмовляє Ісус?» Або «Що ви думаєте про сміливому і праведному вчинок, описаному в цьому уривку?»

Сприяйте розвитку дискусії. Будучи провідним малої групи, ви несете відповідальність за розвиток дискусії і спонукання людей копати глибше. У відповідь на реакції людей задавайте супутні питання, наприклад, про те, як би вони зв'язали досліджувану тему зі своїм життям. Чемно перебивайте людей, що займають занадто багато простору в дискусії, дякуйте їх і питайте думки інших людей. Якщо тема розмови зміщується в бік від духовності і християнства, запрошуйте групу повернутися до основного питання. [11]

Розмовляйте про молитву і про те, що відбувається в житті учасників групи. У багатьох малих групах, учасники мають можливість після вивчення Біблії ділитися особистими життєвими ситуаціями. Таким чином люди пізнають один одного ближче і, що особливо цінно, можуть підтримати один одного у важкі періоди. Як провідний, ви можете задати питання, чи немає у кого-то молитовних прохань, а також приділити час тому, щоб опитати тих людей, хто висловлював свої прохання в минулий раз. Іноді можна розділитися на менші групи по три-чотири людини і домовитися про особисті молитвах один за одного в протягом тижня.

• Вести малі групи можна по-різному, так що відчувайте себе вільно щодо способів і методів організації духовних заходів та дискусій.
• Часто малі групи завершуються заключній молитвою, але не всі комфортно почувають себе в спільній молитві. Дізнайтеся у учасників, як вони до цього ставляться, перш ніж включити цю частину в програму зустрічі.

Спонукайте людей брати на себе певні ролі. Розподіл обов'язків спонукає людей до активної участі і зміцнює взаємозв'язки між людьми. Згодом ви можете просити бажаючих допомагати з вибором уривка для вивчення, веденням записів про молитовні прохання або просто з прибиранням приміщення.