Як управляти оточуючими шість секретів далай-лами
Якість 1. Холоднокровність
Холоднокровність - це дуже важливий ментальний фактор, який означає спокій свідомості. Цю рису характеру можна було б також назвати емоційною врівноваженістю. Холоднокровна людина - чуйний, спокійний, здатний неупереджено оцінювати те, що відбувається. Холоднокровність часто асоціюють з відсутністю залежності від пристрасних бажань і нездоланних прагнень. Можливо, це якість і не зовсім відповідає динамічній природі бізнесу, однак лідер, якому воно властиво, викликає довіру до себе, - а це і є найважливіший аспект лідерства.
Якість 2. Щедрість
Ефективна робота вищого керівництва має велике значення для успіху компанії, проте реальні результати можна отримати тільки завдяки спільним зусиллям усіх її співробітників. Лідер, який прагне віднести на свій рахунок всі заслуги і успіхи, руйнує мотивацію інших людей. Хороший керівник не скупиться на похвали в разі, якщо вони доречні.
Якість 3. Етична дисципліна
Кращий спосіб керувати своєю компанією - це в першу чергу управляти самим собою. Навчитися самодисципліні - не найлегша завдання. Далай-лама називає етичну дисципліну «приборканням розуму». Недисциплінований розум схожий на слона: якщо випустити його з-під контролю, він зруйнує все навколо. Головне завдання - приборкати негативні мотиви і емоції. Перед тим як зробити щось, необхідно звільнитися від негативних думок, щоб мати можливість вільно реагувати на те, що відбувається.
Якість 4. Терпіння
Терпіння, яке необхідно в собі виховувати, - це єдиний спосіб бути готовим до виникнення провокуючих обставин, таких як ворожість, критика чи розчарування. У разі гніву терпіння означає не здатність придушити його, а здатність залишатися спокійним в ситуації, коли вами може опанувати це почуття.
Якість 5. Захопленість
Рівень нашої захопленості залежить від важливості цілей, яких ми прагнемо досягти, і від нашої мотивації зробити це. Всім нам знайома фраза «ентузіазм заразливий» - вона означає, що у людини є величезні запаси енергії, яка вивільняється під впливом ентузіазму. Здатність викликати такий ентузіазм - одна з найважливіших характеристик лідера.
Якість 6. Зосередженість
Під зосередженістю Далай-лама має на увазі здатність людини сфокусувати свою ментальну енергію на одній проблемі. Як правило, люди не можуть зосередитися, і їх увага переключається з одного об'єкта на інший. Вони витрачають багато часу, згадуючи минуле, турбуючись про майбутнє і розмірковуючи про взаємини з колегами або членами сім'ї. Лідери також не застраховані від цього. Однак люди, які не в змозі сфокусувати свою свідомість на одному питанні, що необхідно для підвищення якості прийнятих рішень, не можуть бути лідерами.
Щоб вийти на пенсію достроково і з грошима, потрібно зосередитися на трьох речах. Яких?
«Є три види працівників: раби, найманці і свої хлопці», - ДУМКА
Сечин і Ротенберг втрачають вплив: чому Путін робить ставку на нових висуванців
11 головних питань про кадровий аудит і відновленні документів
Михайло Лабковской: «Вчителі отримують гроші за роботу, яку спихають на батьків»
Правило 37%: як зрозуміти, що ви знайшли ідеального співробітника
Все Big Data. Технологічні мільярдери стали ще багатшими / РЕЙТИНГ