Як створити корпоративний сайт для організації

Корпоративний сайт - це представництво компанії в інтернеті, так би мовити її обличчя, яке повинно бути привабливим і доглянутим. У недавньому минулому практично завжди корпоративний сайт створювався просто для того, щоб він був, вказувалися контактні дані, інформація про компанію і послуги, що надаються. Виходив звичайний сайт-візитка. Та й сьогодні на багатьох ресурсах, які представляють організацію, мало що змінилося. Лише мала частина компаній зрозуміла, що інтернет - це величезний майданчик для залучення нових клієнтів і, природно, хто це зрозумів раніше, той має вищий шанс зайняти лідируючі позиції в своїх нішах при менших вкладеннях через відсутність конкуренції.

Перед створенням або переробленням старого сайту організації потрібно точно розуміти які завдання він повинен вирішувати. Це дасть розуміння який функціонал необхідний на сайті, що спростить його розробку.

Основні завдання, які повинен вирішувати будь-яке корпоративне сайт, наступні:

Залучення нових клієнтів;
Впізнаваність бренду компанії;
Формування приємного враження про компанію;
Демонстрація прозорості та відкритості в наданні послуг;
Можливість легко зв'язатися з співробітниками організації.

Цей список природно може доповнюватися, виходячи зі сфери діяльності організації. З вище перерахованих пунктів вже вимальовується функціонал, який повинен бути присутнім на майбутньому сайті.

Тільки після того, як склалося повне уявлення про те, який функціонал необхідний на сайті, і які завдання сайт повинен вирішувати, можна переходити до процесу його створення. Такий підхід заощадить ваш час, нерви і гроші.

вибір виконавця

Необхідно визначитися, хто, власне, буде робити сайт. Тут кілька варіантів: під ключ (WEB-студія або приватний WEB-розробник) і поетапно, співпрацюючи з різними фахівцями (дизайнер, верстальник, WEB-програміст).

У кожному з цих варіантів є свої плюси і мінуси, ця тема окремої великої статті, але постараюся коротко пояснити.

WEB-студія це організація, з якою можна укладати будь-які прозорі договору, напевно, це найбезпечніший варіант, але на цьому всі плюси WEB-студії закінчуються. Дві головні, на мій погляд, проблеми тут в тому, що ви спілкуєтеся з менеджером, а не з фахівцями, як відбувається робота над сайтом, точно не знаєте і в переважній більшості в WEB-студії робота поставлена на шаблонний конвеєр, а ставлення і унікальність сайту будуть коштувати пристойних грошей.

Робити сайт поетапно теж клопітка справа, тому що знайти кількох фахівців високого рівня не так вже й просто, двоє будуть відповідати, а третій буде «кульгати», ставши при цьому слабкою ланкою, хоча варіант насправді непоганий, так як тут ви будите брати участь в кожному етапі створення сайту.

Напевно найкращим варіантом буде знайти одну людину, яка і буде вирішувати всі ваші завдання, головною проблемою буде знайти саме справжнього фахівця. Приватний WEB-розробник, як правило, має хороший досвід, попрацював в WEB-студіях і пішов у вільне плавання. Такий варіант дає можливість бути всередині процесу розробки, і вся робота в комплексі буде коштувати дешевше. Каменем спотикання може стати постійна зайнятість такого фахівця, так як у хорошого фахівця майже завжди є робота, і, можливо, доведеться почекати, коли він звільниться.

Кого вибрати, вирішувати, звичайно, вам. Будемо вважати, що виконавець затверджений і переходимо безпосередньо до етапів самої розробки.

Створення корпоративного сайту

Створення практично будь-якого сайту, не рахуючи сайтів, у яких одна або пара сторінок, можна розділити на кілька етапів, але для простоти розуміння я об'єднаю все проміжні в два глобальні етапи.

Розробка макета сайту (створення дизайну і верстка HTML-макету).
Розробка унікальної або установка загальнодоступною програмної частини сайту - CMS (системи управління контентом).

Особисто я вважаю так: якщо у вас серйозна організація, то дизайн просто зобов'язаний бути унікальним. Усі шаблонні рішення спочатку будуть знижувати довіру до вашої компанії, так як відвідувач такий дизайн міг бачити на десятках, а то і на сотнях сайтів різної тематики і, природно, серйозно ставитися до вашого ресурсу вже не буде. Виходячи з цього, далі в статті я не буду розбирати використання шаблонних рішень.

Для створення дизайну потрібно визначитися з основною колірною гамою, сімейством шрифтів, логотипом і розташуванням всіх елементів сайту. Якщо немає ніяких ідей, то всі ці питання можна продумати разом з фахівцем, який робить дизайн сайту.

Дизайн повинен бути приємний для ока, будьте акуратніше з яскравими квітами, ніщо не повинно відволікати користувача від тих елементів сайту, які він обов'язково повинен побачити. При відвідуванні сайту відвідувач повинен відразу розуміти, куди він потрапив, тому не потрібно ставити «красиві картинки», які ніяк не відносяться до тематики діяльності організації.

Наступним кроком є створення статичних HTML сторінок з дизайнерського макета сайту, так звана верстка. Після верстки, сторінки вже можна переглядати в інтернет-браузері, але для створення повноцінного сайту залишається один найважливіший етап - це програмна частина сайту.

Вибір CMS для корпоративного сайту

CMS (система управління контентом) - це двигун вашого сайту. CMS спрощує адміністрування сайту, дозволяє керувати вмістом сайту, не маючи технічних знань, і, не втручаючись в програмний код сайту. Для реалізації даного етапу існують два варіанти.

Першим є вибір, установка і настройка загальнодоступною CMS, а також створення унікальної теми оформлення для обраної системи управління контентом з наявного HTML-макету.

Загальнодоступна CMS - це продукт з відкритим програмним кодом. Існують як безкоштовні CMS (WordPress, Joomla, Drupal тощо), так і платні (Бітрікс, Netcat і т.д.). При виборі цього варіанту, створення сайту займе менше часу і буде дешевше, але, звичайно ж, є і мінуси. Перерахую три основних.

Безпека. Програмний код сайту може подивитися будь-який бажаючий, тому що він знаходиться у відкритому доступі.
Продуктивність. Такі CMS намагаються робити універсальними, щоб вони підходили для різних типів сайтів. На практиці сайт використовує тільки частину функціоналу CMS, а якою не частина просто навантажує сайт в холосту.
Можливість розширення. Для всіх популярних загальнодоступних CMS існує велика кількість плагінів і модулів, встановивши які, можна розширити стандартний функціонал і вирішити необхідну проблему, але якщо стоїть специфічне завдання, то для її вирішення плагіна може просто не виявитися, і вирішити задачу буде проблематично.

Другий варіант - це розробка унікальної системи управління контентом без зайвого «сміття», тільки з необхідним функціоналом для вашого проекту. При такому рішенні сайт буде набагато якісніше і закриє безліч проблем, які відкриті в загальнодоступній CMS. Мінусів тут менше, але вони теж мають місце бути.

Час розробки і ціна. Природно, створювати з нуля щось унікальне набагато довше і трудомісткий, ніж взяти готове рішення, і вартість, звичайно, теж буде більше.
Прив'язка до одного фахівця. Хоча спірний мінус, так як якщо CMS розроблялася з використанням стандартів програмування і сучасних фреймворків, то інший WEB-розробник хорошого рівня зможе без особливих зусиль розібратися в чужому програмному коді. Та й якщо буде потрібно додати на сайт додатковий функціонал, розробник сайту зробить це без проблем. Загалом відіграє людський фактор: якщо фахівець обов'язковий адекватна людина, з яким буде приємно співпрацювати в майбутньому, то цей мінус перетворюється в плюс.

В іншому ж звичайно унікальна CMS в пріоритеті, але вибирати систему управління контентом потрібно все-таки від завдань, які повинен вирішувати сайт. Якщо вам потрібен невеликий сайт зі стандартним функціоналом і невеликою відвідуваністю, то цілком підійде і загальнодоступна CMS, а якщо в майбутньому сайт буде розширюватися і планується велика відвідуваність, то краще спочатку робити унікальну.