Як розрахувати відпускні, якщо працівник відпрацював неповний рік

Сплата податкових і митних платежів: особливості заповнення платіжки

Федеральне КазначействоУкаіни звертає увагу платників, на те, що інформація, яка зазначається в поле «107» платіжного доручення при сплаті податків, відрізняється від тієї, яку потрібно внести в це поле при перерахуванні митних платежів.

Пільги по податку на майно фізичних осіб: що потрібно знати

Податківці та слідчі домовилися, кого можна вважати «податковими зловмисниками»

Слідчий комітет і Податкова служба розробили методичні рекомендації щодо встановлення фактів навмисного несплати податків та формування доказової бази.

Як довго потрібно зберігати «первинку»

Первинні облікові документи, необхідні для обчислення і сплати податків, потрібно зберігати як мінімум чотири роки. Мінфін роз'яснив, з якого моменту вести відлік цього терміну.

У ПБО «Облікова політика» внесені зміни

Добові роз'їзним працівникам: чи нараховувати ПДФО і внески

Якщо робота співробітника пов'язана з постійними роз'їздами, то суми виданих йому добових не обкладаються ні внесками, ні ПДФО в повному обсязі, а не тільки в межах загального ліміту.

З метою податку на прибуток дата пред'явлення «первинки» - це дата її складання

Витрати на придбання робіт (послуг), виконаних (наданих) сторонніми організаціями, визнаються в «прибуткових» цілях в тому періоді, в якому документально підтверджений факт виконання цих робіт (надання послуг). Мінфін нагадав, що вважати датою такого документального підтвердження.

ЯК РОЗРАХУВАТИ ВІДПУСКНІ, якщо працівник відпрацював НЕПОВНИЙ РІК?

При розрахунку відпускних працівнику, який числиться в вашої компанії менше року, кількість відпрацьованих днів і база для розрахунку відпускних визначаються за період з дня прийняття на роботу до першого дня місяця, в якому почалася відпустка п. П. 4. 10 Положення про середній заробіток.

В іншому відпускні розраховуються за загальними правилами.

Приклад. Розрахунок відпускних працівнику, який відпрацював менше року

За цей період Шерстнева нарахована зарплата в сумі 300 000 руб. інших виплат йому не проводилося. За час роботи Шерстнев не був у відпустці, у відрядженні, а також на лікарняному і не звільнявся від роботи з інших причин.

Середній денний заробіток - 1 184,37 руб. (300 000 руб. / 253,3 дн.).

Сума відпускних - 33 162,36 руб. (1 184,37 руб. X 28 дн.).

Якщо працівник працює у вас більше року, але в розрахунковому періоді був у відпустці, на лікарняному, у відрядженні або звільнявся від роботи з інших причин, при розрахунку відпускних враховуються тільки відпрацьовані дні.

Якщо в розрахунковому періоді у працівника взагалі не було виплат, які включаються до бази для розрахунку відпускних (наприклад, людина йде у відпустку в місяці, коли він влаштувався на роботу), то відпускні розраховуються в особливому порядку.

В який термін треба виплатити відпускні і що буде за порушення цього терміну? >>>

Як порахувати стаж роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (відпускної стаж)? >>>

Як відобразити відпускні в бухгалтерському та податковому обліку? >>>

Щодня ми відбираємо важливі для роботи бухгалтера новини, заощаджуючи ваш час.

Отримуйте безкоштовну розсилку бухгалтерських новин на електронну пошту.