Нерівність і бідність в сучасній ринковій економіці - реферат, сторінка 1
1.3. Диференціація доходів РФ. 10
1.4. Крива Лоренца і коефіцієнт Джині 12
2.1. Вимірювання бідності 14
2.2. Основні показники рівня життя населення 23
2.4. Причини і фактори бідності 40
Англійці Ч. Бут і С. Раунтрі, які досліджували бідність в кінці XIX століття, за точку відліку у визначенні бідності брали можливість індивіда задовольнити свої основні потреби в їжі, одязі і житло.
Ч. Бут намагався встановити реальні критерії визначення бідності, як-то: рівень доходів і задоволення основних потреб; норми і стандарти, необхідні для підтримки певного рівня працездатності і здоров'я. Ч. Бут заклав основну теорію бідності: злидні можна попередити.
Французький вчений Д`Оссонвіль розбираючись з проблемами пауперизма, виділив три основних типи лих, де необхідно обов'язково втручання держави - хвороби, нещасний випадок, старість - об'єктивні фактори, які повинні враховуватися державою.
Аналіз бідності в середині двадцятого століття показав неоднозначність і складність даної проблематики. Визнання багатовимірності явища зумовило системний підхід до вивчення бідності.
На початку 90-х років до наукового пошуку в цій галузі підключилися вітчизняні соціологи. За короткий проміжок часу було проведено емпіричні дослідження і зроблені спроби теоретичного осмислення даної проблеми, і все ж систематичного підходу до вивчення бідності вітчизняна соціологія не має. Як вважає B.C. Сичова, причиною цьому служить багаторічне відставання в її вивченні та несподіваний прорив, явно застала дослідників зненацька.
1. Нерівність і нерівномірність доходів
1.2. диференціація доходів
1) величиною майна всіх видів, що перебуває у власності окремих громадян;
2) величиною поточних доходів громадян.
Люди отримують доходи в результаті того, що створюють власний бізнес (стають підприємцями) або надають знаходяться в їх власності фактори виробництва (свою працю, капітал або землю) в користування іншим людям або фірмам, а ті використовують цю власність для виробництва необхідних благ. В такому механізмі формування доходів споконвічно закладена можливість їх нерівності. Причиною тому:
1) різна цінність що належать людям чинників виробництва (капітал у формі комп'ютера, в принципі, здатний принести більший дохід, ніж в формі лопати);
2) різна успішність використання факторів виробництва (наприклад, працівник у фірмі, що виробляє дефіцитний товар, може отримувати більш високий заробіток, ніж його колега тієї ж кваліфікації, працюючий у фірмі, товари якої продаються з працею);
3) різний обсяг належать людям чинників виробництва (власник двох нафтових свердловин отримує за інших рівних умов більший дохід, ніж власник однієї свердловини).
Всі люди народжуються різними і наділені різними здібностями, деякі з яких зустрічаються рідше за інших. Так, в будь-якій країні завжди вкрай мало людей, здатних досягти вершин математики, стати видатними футболістами або створити процвітаюче підприємство. Тому на загальнонаціональному ринку праці попит на такі здібності набагато перевищує пропозицію. А це веде до зростання ціни трудових здібностей таких людей, тобто їх доходів.
Жодної економічній системі не вдалося ліквідувати нерівності доходів і багатства сімей. Навіть в умовах командної системи СРСР держава змушена була відмовитися від принципів повної зрівняльності (їх намагалися реалізувати тільки в період «воєнного комунізму») і перейти до формування доходів за принципом: «Від кожного - за здібностями, кожному - за потребами». Але оскільки здібності у людей різні, то праця їх має різну цінність і це тягне за собою неоднакове винагороду за працю, тобто різниця в доходах.
Нерівність доходів і багатства може досягати величезних масштабів і тоді воно створює загрозу для політичної і економічної стабільності в країні. Тому практично всі розвинені країни світу постійно реалізують заходи по скороченню такої нерівності.
Але спочатку спробуємо розібратися в тому, чому небажано і абсолютна рівність в доходах.
Справа в тому, що вирівнююча організація економічного життя вбиває у людей стимули до продуктивної праці. Адже всі ми народжуємося різними і наділені різними здібностями, деякі з яких зустрічаються рідше за інших. Тому на загальнонаціональному ринку праці попит на більш рідкісні здібності набагато перевищує пропозицію. А це веде до зростання ціни трудових здібностей таких людей, тобто їх доходів. Втім, люди з однаковим типом здібностей виконують одні й ті ж обов'язки теж по-різному, з різною продуктивністю праці та якістю продукції. Як оплачувати ці різні результати праці? Що важливіше - факт праці або його результат?
Якщо оплачувати однаково - «за фактом праці», то образяться люди, що працюють з більшою продуктивністю і наділені корисними суспільству талантами. Багато з них перестануть працювати в повну силу (навіщо напружуватися, якщо всім платять однаково?). А значить, результативність їх праці опуститься до рівня найменш обдарованих і працьовитих членів суспільства. Підсумком цього стане зменшення можливостей економічного прогресу країни і уповільнення темпів зростання добробуту всіх її громадян. Тому оплачувати діяльність людей доводиться по-різному. І оскільки вроджені здібності до праці у людей різні, а на це ще нашаровуються відмінності в придбаної кваліфікації та досвіду (людському капіталі), то результатом стають істотні відмінності в рівнях доходів. В силу цього певний нерівність доходів слід визнати нормальним. Більш того - це вкрай важливий інструмент заохочення трудової активності людей.
1.3.Діфференціація доходів РФ.