Як розіграти співробітників першого квітня (день сміху)
кроки Правити
Частина 1 з 3: Не заходьте занадто далеко у своїх жартах Правити
Ознайомтеся з правилами поведінки на вашому робочому місці. Перш ніж жартувати над ким-небудь, упевніться, що це не заборонено правилами поведінки на вашій роботі. Уважно перечитайте правила, щоб переконатися, що ваша жарт не суперечить їм, інакше все може закінчитися дисциплінарним стягненням і навіть звільненням. [1]
- Переконайтеся в тому, що ваша жарт не буде визнана актом агресії (в тому числі сексуальним домаганням).
- Якщо ви нетвердо знаєте правила або не впевнені, дозволені чи у вас на роботі жарти, подібні запланованої вами, краще спочатку заручитися дозволом керівництва. Опишіть керівнику намічені жарти і запитайте, що він або вона думає з цього приводу.
Виберіть відповідний час, місце і ситуацію. Більшість людей весело сприймають жарти тоді, коли знаходяться в прекрасному настрої. Однак якщо ви спробуєте пожартувати в невідповідний час, в неправильному місці або в невідповідною ситуації, то у вас можуть виникнути серйозні проблеми (можливо, вас навіть звільнять). [6]
- Якщо ваш розіграш будь-яким чином порушує роботу, або він розгортається на очах у поважної особи (генерального директора, перспективного ділового партнера і так далі), у вас можуть виникнути проблеми, аж до звільнення.
- Майте на увазі, що ви на роботі, а не вдома в колі близьких друзів. Почуття гумору ваших колег може відрізнятися від вашого, у них можуть бути інші межі дозволеного, тому пам'ятайте про те, де ви знаходитеся, і тримайте себе в рамках. [7]
