Як провести групове співбесіду - hr менеджмент
Групове співбесіду може проводитися як для первинного знайомства з кандидатами, так і в якості завершального етапу. Такий тип співбесіди актуальний при наборі низько кваліфікованих працівників (наприклад, торгових агентів), коли не потрібно індивідуальний підхід. Таке інтерв'ю значно економить час фахівця з підбору персоналу, але вимагає досвіду, організаторських навичок.
Щоб потрібно зробити, щоб співбесіду принесло свої плоди?
Інтернет-портал для батьків detinform.ru - відмінний помічник. Наприклад Детінформ допоможе
знайти няню для дитини 5 років. Там же ви знайдете рейтинги та відгуки про дитячі садки.
9. Наступним етапом може бути проведення тестування або кейса. У змодельованої ситуації краще задіяти всіх учасників, щоб у вас була можливість порівняти.
10. Уважно спостерігайте і обов'язково записуйте думку про кожного кандидата.
11. Коли ви отримаєте всю потрібну інформацію подякуйте учасникам, постарайтеся закінчити на позитивній ноті. І дайте знати, коли і яким способом повідомте результат.
Ну ось, мабуть, і все, залишилося прийняти рішення.
Рекомендуємо
