Як проходить навчання в - ощадбанку

Навчання? Ну що вам можу сказати. Як і в будь-якому банку. Це одна назва. Я проходила навчання в Ощадбанку. Тривало воно 3 дня. Приходили до 10 і закінчували в 18. Природно з переоивамі і обідом. Вам розповідають багато зайвої інформації, яка на практиці рідко вам необхідна. Пам'ятаю в перший день навчання ми витратили години дві на те, що "педагог" нам розповідала скільки карт вона завела, як вона ними розплачується і отримує бонуси Дякую. А потім ще ділилася своїми історіями і історіями своїх знайомих, хто і на що бонуси витрачає. Ну після ми пробіглися по класифікацій карт. В принципі, половина навчання полягала в теорії. Після чого ми грали в різні ігри, вирішували задачки. Ну і в останній день ми писали тест. Насправді, з навчання мало чого вам буде толкового. Всі вже пізнається під час роботи. Ну і природно навчання навчання ворожнечу. Є у них і тижневе навчання, двотижневе. Залежно від того, на кого ви йдете навчатися.

Master key 111 [61.1K]

5 місяців тому

На сьогоднішній день навчання в "Ощадбанку" проходить в кілька етапів, я точно знаю що учні займаються з 10-18 годин щодня і повинні запам'ятати багато нової інформації, потім скласти іспит і тільки тоді вони отримають гроші від "Ощадбанку" за час навчання, іспити дуже складні і треба відзначити що далеко не всі їх здають і стають працівниками "Ощадбанку" багато так і не справляються з цією справою.

Як колишній працівник Ощадбанку я можу дати відповідь з даного питання. Я їздив на навчання кілька разів, так як навчання проходить в кілька етапів. Сам живу в московській області. а на навчанні направляв двічі в Одинцово, один раз в Москву і один раз в Балашиха. Виходить, що етапи навчання діляться на три етапи, на кожному з етапів проходять новий вид банківських продуктів, повторюють старий матеріал і здають тести на комп'ютері з пройденого матеріалу. Поїздити довелося досить довго, а я взагалі не люблю цю їзду. Після кожного етапу працівник виходить до себе у відділення і починає працювати з новим продуктами (з новими послугами, які вивчили), хоча в більшості випадків працівники ще до вивчення продукту проводять операції (наприклад банківські перекази), так як працювати просто нікому. Навчання для мене був найважчим періодом роботи, так як багато було не зрозуміло, а роботі всім ніколи тобі допомогти і підказати. тому доводилося лестощі в інструкцію і самому все дивитися.

Я проходила навчання на співробітника КЦ. Воно тривало в сумі 1.5 місяці, 5 днів на тиждень по 8 годин. У підсумку нас навчили лише малої частини продуктів. Дають в основному загальну інформацію. Дрібні деталі потім з'ясовуєш вже на практиці, риючись в документах. Після навчання по кожній темі проводиться тест або іспит. Періодично проводять навчання новим навичкам вже діючих співробітників. Від цього в голові стає така каша, що починаєш забувати навіть те, що знав.