Як прийняти на роботу генерального директора

Податківці та слідчі домовилися, кого можна вважати «податковими зловмисниками»

Слідчий комітет і Податкова служба розробили методичні рекомендації щодо встановлення фактів навмисного несплати податків та формування доказової бази.

Комісії з легалізації податкової бази тепер доглядають і за внесками

ФНС затвердила новий порядок роботи комісій з легалізації податкової бази. Встановлено, що об'єктом уваги комісій тепер є ПДФО і страхові внески.

Аванс за ЦПД: коли нараховувати ПДФО і внески

Виплати фізособі за цивільно-правовим договором обкладаються ПДФО та страховими внесками на ОМС і ОПС. Зверніть увагу, що порядок нарахування внесків та податку в разі перерахування «фізику» виконавець авансу, різниться.

У ПБО «Облікова політика» внесені зміни

Податківці мають право оглядати комп'ютери компанії, що перевіряється

Суди, в т.ч. ВС, визнали законним огляд співробітниками ИФНС комп'ютерів і встановленого на них програмного забезпечення в ході виїзної перевірки.

Добові роз'їзним працівникам: чи нараховувати ПДФО і внески

Якщо робота співробітника пов'язана з постійними роз'їздами, то суми виданих йому добових не обкладаються ні внесками, ні ПДФО в повному обсязі, а не тільки в межах загального ліміту.

Відділення ПФР не має права вимагати у компаній нульові СЗВ-М

Нещодавно Алтайское відділення ПФР випустило неоднозначне інформаційне повідомлення, що стосується правил подання СЗВ-М. В інформації йшлося про те, що «навіть в разі відсутності працівників, працівників за наймом, роботодавець все одно подає відомості, але тільки без зазначення списку застрахованих осіб».

ЯК ВЗЯТИ НА РОБОТУ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА?

Підставою для прийому на роботу генерального директора ТОВ є рішення загальних зборів учасників, або ради директорів, або єдиного учасника ТОВ ст. 39. п. 1 ст. 40 Закону N 14-ФЗ.

Трудовий договір з директором укладається на термін, який вказаний в статуті ТОВ або в рішенні про обрання директора, якщо цей термін менше, ніж визначено в статуті ст. ст. 59. 275 ТК РФ, п. 1 ст. 40 Закону N 14-ФЗ. А якщо застереження про термін ні в статуті, ні в рішенні немає, то договір укладається на невизначений термін ст. 58 ТК Україна.

Від імені ТОВ трудовий договір підписує п. 1 ст. 40 Закону N 14-ФЗ:

- якщо директор обраний загальними зборами учасників - його голова або особа, уповноважена на те зборами;

- якщо директор обраний радою директорів - його голова або особа, уповноважена на те радою;

- якщо директор призначений рішенням єдиного учасника - цей учасник, навіть якщо він призначив директором себе.

При прийомі на роботу директора обов'язково видається наказ про прийом на роботу за формою N Т-1. У ньому директор повинен розписатися як від імені організації - в рядку "керівник організації", так і від імені працівника - в рядку "з наказом (розпорядженням) працівник ознайомлений" ст. 68 ТК Україна.

- або наказу про прийом на роботу за формою N Т-1;

- або рішення про обрання (призначення) директором.

Приклад. Запис у трудовій книжці про прийом на роботу генерального директора

В іншому порядок прийому на посаду генерального директора нічим не відрізняється від прийому на роботу будь-якого іншого працівника.

Зразок заповнення наказу про прийом на роботу генерального директора (форма N Т-1)

Зразок наказу про вступ на посаду генерального директора

Як прийняти працівника:

- на роботу за сумісництвом? >>>

- на роботу за строковим трудовим договором? >>>

Додатково до програми передач КонсультантПлюс

Чи обов'язково укладати трудовий договір з директором - єдиним учасником? >>>

Щодня ми відбираємо важливі для роботи бухгалтера новини, заощаджуючи ваш час.

Отримуйте безкоштовну розсилку бухгалтерських новин на електронну пошту.