Як правильно розповісти про себе на співбесіді

Фахівці стверджують, що більшості кандидатів прохання розповісти про себе в довільній формі здається дуже складною. Однак, на їхню думку, використання цього прийому вигідно не тільки рекрутерам, але також на руку і здобувачам - вони отримують можливість розповісти про свої позитивні сторони. Як правило, інтерв'юер ставить це питання на самому початку інтерв'ю, використовує його як криголам, для того, щоб краще скласти думку про вас.

The Ladders дає претендентам кілька порад про те, як не розгубитися і уявити себе в кращому світлі в відповідь на це прохання потенційного роботодавця.

Неправильна відповідь

Є багато способів відповісти на це питання правильно. Неправильний шлях тільки один: запитати "що ви хочете знати?". Це говорить рекрутеру про те, що ви не підготувалися до співбесіди належним чином і, ймовірно, точно так же опинитеся не готові до роботи. Вам коштувати заздалегідь продумати відповідь, попрактикувати його, а також постаратися, щоб під час розповіді про себе ви випромінювали впевненість.

Правильну відповідь

Зосередьтеся на тому, що цікавить інтерв'юера

Ви помиляєтеся, якщо думаєте, що інтерв'юер хоче більше дізнатися про вас, як про людину. Здобувачі нерідко починають свої розповідь так: "Я народився в Ярославлі. Коли мені було 3 роки, моя сім'я переїхала.". Це неправильний шлях. Рекрутер, перш за все, хоче знати, чим ви можете бути корисні компанії, наскільки ви вписується в команду, чого ви досягли на попередньому місці роботи.

Не потрібно ходити коло та навколо, довго і докладно розповідати про своє перше місце роботи після закінчення інституту і про своє особисте життя, застерігають фахівці. Почніть з вашого останнього місця і поясніть роботодавцеві, чому ви підходите на його вакансію. Іншими словами, постарайтеся продати себе.

Уявіть, що ваш розповідь про себе - це як трейлер до фільму, який повинен бути саме про те, про що буде сама кінострічка. Просячи розповісти вас про себе, роботодавець хоче дізнатися про тих ваших знаннях і уміннях, які знадобляться для роботи в його компанії. Як зазначає The Ladders, іноді рекрутер просто не встигає прочитати резюме, але не хоче виглядати непідготовленим, так що використовує цей прийом для того, щоб отримати теми для подальшої бесіди з претендентом.

Витягніть на перший план свої найважливіші досягнення

Роботодавець всього лише хоче більше дізнатись про вас для початку, йому не потрібно ваше життєпис. Запропонуйте йому 2-3 цікавих факту про себе. Ваша відповідь повинна зайняти приблизно хвилину. Необхідно переконатися, що відповідь коротка, але, в той же час, містить всю важливу інформацію. Ось чому слід заздалегідь продумати, що ви будете розповідати про себе. Зробіть так, щоб роботодавець зацікавився вами, і при цьому не задавався питанням, коли ж ви, нарешті, замовкніть.

Експерти запевняють, що хороший розповідь про себе дає кандидату великі переваги. Так що не варто боятися цього прохання рекрутера, оскільки, завдяки їй, ви зможете задати тон і напрямок для подальшої бесіди і налаштувати інтерв'юера на питання, які вам найбільше хотілося б почути.