Як порахувати відпускної стаж працівниці до і після «дитячого» відпустки, журнал «головна книга», № 19
Підзвітні суми, в т.ч. на покупку бензину, можна видати працівникові не тільки готівкою, але і перевести по безналу на його «зарплатну» картку.
Так, в рахунку-фактурі з'явилася нова графа 1а «Код виду товару». Вона призначена для експортерів, що реалізують товари в країни ЄАЕС.
Первинні облікові документи, необхідні для обчислення і сплати податків, потрібно зберігати як мінімум чотири роки. Мінфін роз'яснив, з якого моменту вести відлік цього терміну.
Мінпраці роз'яснив порядок виплати заробітної плати за першу половину місяця.
Е.А. Шаповал, юрист, к. Ю. н.
Якщо працівниця, йдучи в відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами та по догляду за дитиною, приєднує до них щорічну відпустку, порахувати її відпускної стаж не так-то просто. Давайте подивимося, скільки днів відпустки і скільки відпусток їй належить в цьому випадку.
Скільки днів відпустки може взяти працівниця
Жінка має право взяти щорічну відпустку перед відпусткою у зв'язку з вагітністю та пологами, після нього або після відпустки по догляду за ребенка м ст. 260 ТК РФ.
Буває, що жінка бере щорічну відпустку перед декретом. У деяких організаціях їй надають його пропорційно заробленого відпускного стажу. Наприклад, якщо на момент відходу в щорічну відпустку працівниця пропрацювала 8 місяців в черговій робочій році, то їй надають 18 календарних днів відпустки (2,33 дн. Х 8 міс.). А після того як жінка виходить з «дитячого» відпустки, відпускної стаж їй починають рахувати з нуля. Так робити неправильно.
А чи може жінка, якщо захоче, використовувати щорічну відпустку в повному обсязі, а по частинах? Да може. Головне, щоб одна з частин була менше 14 календарних дні й ст. 125 ТК РФ. Наприклад, працівниця може взяти перед декретом 10 календарних днів щорічної відпустки, а після «дитячого» відпустки залишилися 18 календарних днів.
І ще питання: якщо до закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами у жінки закінчиться один робочий рік, за який вона не брала відпустку, і почнеться інший, то чи може вона взяти щорічну відпустку два рази? Наприклад, взяти 28 календарних днів (один щорічну відпустку) перед декретом і ще 28 календарних днів відпустки (другий щорічну відпустку) після «дитячого» відпустки? Відповідь знову позитивний.
Як порахувати відпускної стаж виходить з «дитячого» відпустки працівниці
Розглянемо для наочності конкретні приклади.
Приклад. Визначення відпускного стажу, якщо робочий рік закінчився після відпустки по догляду за дитиною
/ Рішення / Алгоритм дій такий.
Змінимо умови прикладу.
Приклад. Визначення відпускного стажу, якщо робочий рік закінчився під час відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами
/ Рішення / Послідовність дій така.
