Як пояснити начальнику причину звільнення

Є такі чудові слова: "якщо не знаєш, що сказати, говори правду!"

Але навіть правду можна по-різному сказати.

Моя думка така - якщо ви остаточно вирішили звільнятися, а значить прощатися з фірмою і колективом, краще йти по-хорошому.

А значить, не варто висловлювати керівнику все "своє наболіле", пов'язане з роботою тут. Тим більше не варто когось в чомусь дорікати. Адже якщо ви працювали досі, значить, вам було це вигідно.

Якщо немає об'єктивних причин (переїзд, сімейні обставини тощо), які не дозволяють вам продовжувати роботу, то краще послатися на внутрішні особистісні причини:

• відчуваю, що тут досяг стелі і більше не розвиваюся професійно, хочу спробувати себе в новій ролі і ось як раз є шанс;
• є певна мета і щоб її досягти потрібно заробити певну суму, а тут ну ніяк не виходить, зате підвернувся варіант, де, може, і умови не такі хороші (трошки лестощів не завадить), зате з / п вище.
• останній варіант більш вигаданий, але тим не менш, - можна сказати, що ваш старий друг або родич запропонував хороший варіант і ви не можете відмовитися, тому що і робота - ваша, і людина - вам дуже близький, не можете ви відкинути його пропозицію і Усе!

У будь-якому випадку, звільняючись, зберігайте напрацьовані зв'язки і відносини. Адже невідомо, що буде потім.

модератор вибрав цю відповідь найкращим

Найкраще прямо і без всяких відмовок! Якщо, Вас не влаштовує щось конкретне саме в цьому колективі і на цій посаді - так і скажіть. Якщо, Ви знайшли для себе більш вигідне місце роботи - теж не варто темнити. Рано чи пізно правда вийде назовні і тоді Ви можете постати не в кращому світлі для нового роботодавця. Якщо, Ви йдете за станом здоров'я або сімейними обставинами - теж скажіть правду, цілком можливо, що Вам підуть на зустріч і тоді не доведеться звільнятися.