Як оплатити лікарняний лист при терміновому трудовому договорі

Організації, які влаштували співробітників за строковим трудовим договором, лікарняний при настанні днів непрацездатності зобов'язані сплатити. Особливості оформлення документа і розрахунку допомоги - в нашій консультації.

Які особливості потрібно знати?

Співробітникам, які працюють за трудовим договором тривалістю від півроку, лікарняний оплачують за стандартною схемою і в повному розмірі.

Коли ж контракт підписують на менший термін, необхідно врахувати певні нюанси:

в разі тривалої хвороби співробітника посібник належить максимум за 75 днів;
в розділі листка непрацездатності, що інформує про умови нарахування, ставлять код 46.

Лікарняний після закінчення строкового трудового договору

Якщо термін дії трудового договору закінчується, організація не зобов'язана оформляти продовження листка. Вона спрямовує співробітнику повідомлення, попереджаючи про майбутнє розірвання угоди. Після цього виконує всі необхідні формальності:

видає наказ за встановленим шаблоном;
вносить відомості до особової картки і трудову книжку
здійснює оплату лікарняного (в т. ч. за дні після відходу з компанії).

Як розрахувати і сплатити

При визначенні суми скористайтеся такою формулою:

ЗП ср.д. - розмір середньої денної оплати праці;
Д - кількість днів непрацездатності (вказують в лікарняному листі).

Розмір середньої зарплати можна подивитися в бухгалтерській програмі, з якою працює ваша компанія. У ній нескладно зробити всі необхідні розрахунки.

ПРИКЛАД
Крилова уклала тимчасовий трудовий договір з компанією «Арктур» на 4 місяці. Співробітниця йшла на лікарняний на 10 днів, що підтверджує лист непрацездатності. Середня денна зарплата дорівнює 850 руб. Чи оплачується лікарняний при терміновому договорі в даній ситуації і в якому розмірі?

Рішення
Компанія «Арктур» зобов'язана профінансувати лікарняний за 10 днів - це вимога закону.
Розрахунок роблять так:

850 × 10 = 8500 руб.

Таку суму необхідно нарахувати співробітниці. З них-1105 руб. підлягають вилученню в рахунок ПДФО. У підсумку, Крилова отримає на руки 7395 руб.