Як оформити внесення змін до колективного договору, питання передплатників, журнал «кадрове справа»

Ні, стандартних форм немає, як правило, вони розробляються всередині організації індивідуально, в разі виникнення відповідної необхідності.

При необхідності колективний договір може бути змінений або доповнений за згодою уклали його сторін (ст. 44 ТК Україна). За замовчуванням зміна і доповнення договору проводять в тому ж порядку, як і його первинне висновок, тобто з проведенням колективних переговорів. У той же час сторони можуть передбачити особливий, в тому числі спрощений, порядок узгодження змін та закріпити його в відповідному розділі договору.

Про зміну умов колективного договору повідомте до відповідного органу виконавчої влади суб'єкта Україна з праці або орган місцевого самоврядування (якщо це передбачено регіональним законодавством).

Популярні питання

Таким чином, якщо в колективному договорі передбачено особливий порядок зміни колективного договору, то слід керуватися цим порядком. В іншому випадку слід заново провести процедуру колективних переговорів в загальному порядку. Слід зазначити, що всі документи, що складаються в процесі колективних переговорів, складаються в довільній формі, так як Законом не передбачено використання в подібній ситуації уніфікованих форм. Реєструвати зазначені документи не треба. Реєстрації підлягає тільки змінений колективний договір Зразки відповідних документів, які Ви можете використовувати в якості основи для складання власних документів, представлені в додатку до відповіді нижче. Зразок супровідного листа для реєстрації колективного договору прикладений до відповіді окремим файлом.

Подробиці в матеріалах Системи Кадри:

1. Форми документів: Повідомлення про початок колективних переговорів

«Альфа»
ІПН 7708123456, КПП 770801001, ОКПО 98756423

4. Форми документів: Протокол розбіжностей.

ПРОТОКОЛ розбіжностей до колективного договору
«Альфа»

У цьому Протоколі відображені ті положення проекту колективного договору, які не ввійшли в остаточний варіант Колективного договору.

1. Представник Працівників пропонує:

1.1. Доповнити Колективний договір пунктом 9.10 такого змісту:
«Роботодавець зобов'язується надавати працівникам, які мають дітей, що проходять
навчання в державних освітніх установах середнього та середнього
професійної освіти, щорічна допомога в розмірі 15000 руб. на кожну дитину,
проходить навчання ».

2. Представник Роботодавця пропонує:

2.1. Не вмикати в Колективний договір пункт 9.10 такого змісту:
«Роботодавець зобов'язується надавати працівникам, які мають дітей, що проходять
навчання в державних освітніх установах середнього та середнього
професійної освіти, щорічна допомога в розмірі 15000 руб. на кожну дитину,
проходить навчання ».

3. У зв'язку з тим що згідно з положеннями цього Протоколу в ході колективних
переговорів згоду сторін досягнуто не було, відповідно до статті 40 Трудового кодексу України зазначені положення можуть бути проектом подальших колективних переговорів при обговоренні колективного договору відповідно до чинного законодавства РФ.