Як нейтралізувати - шістку - в робочому колективі, форум

Гість 2, я сама терпіти не можу інтриги. Це моє перше серйозне місце роботи, я ніколи ще з такими інтригами не стикалася і не знаю, як себе вести.
Чому "нам" не котить? З рештою в колективі ми якраз знайшли спільну мову. Мені здається, це буде виглядати переконливіше, якщо вся група підійде, а не по одному бігати і скаржитися (як "шістка" робить).

Аццкая Бобо, на це хотілося б розраховувати. Але у нього мова підвішена добре, мені здається, він відмовив. Такі щури виживають в будь-яких ситуаціях.

23, спасибі.
Іноді вже приходить думка, що працювати там не дуже приємно. Але я дорожу цим місцем роботи. По-перше, у мене цікавий проект на 3 роки. По-друге, ця робота допомагає мені зачепитися за кордоном. Але як в таких умовах 3 роки працювати ефективно, а не витрачати сили на боротьбу і інтриги, я не уявляю.
Сьогодні я вирішила, що рано ще піднімати це питання перед начальником. Може шістка почне робити промахи і сам себе видасть. Він заздрить шефу, що в такому віці він на 10 кроків попереду. Одного разу шістка вже не поділився результатами роботи з шефом - "прокатав" його. Якщо це триватиме, то шеф буде зол, тому що теж честолюбний.

Krasava,
є принципова помилка в думці ". корисний вашому начальнику для контролю за вашим колективом". Така ж, як у Свєти.
"Шістка" доповідає начальству не те, що РЕАЛЬНО відбувається, а власні вигадки, чутки, плітки, маячню і мозгодерьмо, щоб очорнити колег і виставити себе красивіше.
Мало того, він деморалізує людей, а то й відверто паралізує або саботує роботу (наприклад, крадіжкою, псуванням, знищенням або присвоєнням чужих матеріалів, результатів і ідей). Хто буде нормально працювати, знаючи, що його в підсумку обоср $ т?
Плюс - він поступово спотворює взаємодія підлеглих і начальника, субординацію і відносини між ними, "вбудовується" як фільтр між начальником і колективом, не маючи на це ніякого права і компетенції.
В результаті будь-яка думка, розпорядження, ініціатива, неодмінно проходячи крізь його очманілі ручки і запалене самолюбство - все виявляється знівеченим, спотвореним. Зрозуміло, в його особисту користь.

Гість 26-27, як ви все вірно розписали! Це саме те, що відбувається. Шістка намагається зайняти простір між нами і шефом і спотворювати інформацію. Так і є!
Вмерти, як ви точно все описали.
Так що робити? Чекати, поки шеф відкриє очі? Мені не на руку ждатьс моря погоди. Я працюю недавно. Знаю, як важливо перше враження. І ще знаю на 100%, що шістка говорить про мене гидоти. Він формує у начальника негативну думку про мене. Пру раз ставалися інциденти, шістка нашіптував, що це скоріше за все моя вина. Потім виявлялося, що немає. Але осад залишився! Думка у начальника вже склалося! Ось цього я хочу уникнути.

Я ніяких усних розпоряджень ні через кого не виконую. Або наказ з моїм підписом "ознайомлена", або лист на пошту, плиз. Тому що теж було "ой, я їй так сказав, вона воот так зробила, ай-ай яка негідниця". І всі документи, які віддаю, теж під розпис в журналі. Бо (було не раз) мій безпосередній керівник може тиждень пити мою кров, що я втратила документ охрененно важливості, який в цей же час спокійнісінько лежить у нього на столі в папці.

swwetik158, це Гість (пости 23, 26-27). Як я заздрю ​​тим, хто вміє створити і підтримувати таку здорову обстановку! Мені самій скоро доведеться командувати невеликим колективом. Я добре знаю, що таке дружна злагоджена команда, вмію в ній бути (причому не йду у всіх на поводу, а можу відстоювати свою точку зору навіть проти всіх, якщо відчуваю, що я права), але ще погано уявляю собі, як її створити . Я тому і описала чітко наслідки "шестернічества", тому що бачила і то, і протилежне, і їх наслідки.
У нас була ось така ж тренерка в нашій спорт. команді - не терпів підлабузництва, нашіптування, підстав, і команда вийшла зашибісь! але ж все зі складними характерами, з самолюбством і ін. А орали так що мало не покажеться! Один одного не підставляли, підтримували, вигравали, робили неможливе. При тому, що ми як "вихідний матеріал" були не подарок ні як спортсмени, ні як люди.
До сих пір, коли наша тренер до нас в місто приїжджає (вона тепер живе в іншому місті), у неї немає проблем - куди піти переночувати, її на частини розірвуть - зватимуть в гості! А ми всією тією збірної так і тримаємося один за одного - незважаючи на життєві обставини, може бути особисті обідкі-неприязні. але якщо біда - кидаємося допомагати не роздумуючи. Так, і ось так же, вже більше 20 років, тримаємося на плаву, кожен у своїй галузі - але все знаємо, що в біді одні не залишимося.

Мережеве видання «WOMAN.RU (Женщіна.РУ)»

Контактні дані для державних органів (в тому числі, для Роскомнадзора): [email protected]