Як називається масове звільнення робітників
Поняття масового звільнення і його правові наслідки
Таким чином, юридично значущими обставинами для визнання вивільнення масовим є: по-перше, звільнення працівників у зв'язку з ліквідацією або скороченням чисельності або штату працівників організації; по-друге, звільнення з перелічених підстав визначеного в законодавстві числа працівників. У п. 4 ст. 7 Закону України «Про зайнятість населення в Укаїни» передбачено право органів виконавчої влади суб'єктів Укаїни, органів місцевого самоврядування у випадках масового вивільнення працівників та труднощів у їх подальшому працевлаштуванні за пропозицією органів служби зайнятості, профспілкових органів або інших представницьких органів працівників призупинити на строк до шести місяців рішення про звільнення працівників або прийняти рішення про проведення поетапного їх вивільнення протягом року, здійснюючи фінансування зазначених м роприятий за рахунок коштів відповідних бюджетів.
Новини оподаткування
з надання майна в оренду не є підставою для відмови в прийнятті сум податку на додану вартість до відрахування. Також щомісячні акти не потрібні для цілей документального підтвердження витрат у вигляді орендних платежів для цілей оподаткування прибутку організацій, якщо інше не передбачено договором. Щодо ПДВ, обчисленого суспільством в зв'язку з непідтвердженням
Процедура звільнення у зв'язку зі скороченням чисельності або штату
Процедура починається з попередження співробітника про звільнення у зв'язку зі скороченням штату. Попередити співробітника потрібно не пізніше, ніж за два місяці до звільнення (ч. 2 ст.180 ТК Україна), а якщо передбачається масове звільнення, то не пізніше, ніж за 3 місяці. Відповідно до частини першої ст.180 ТК Україна при скороченні чисельності або штату роботодавець зобов'язаний пропонувати працівнику іншу вакантну посаду протягом всього терміну від дати отримання відповідного повідомлення до дати звільнення. Якщо від працівника отримано письмову згоду, то трудовий договір з ним може бути розірвано достроково, до закінчення двомісячного терміну попередження.
Масове звільнення співробітників
Однією з основних складових витрат є фонд заробленої плати. Багато іноземні та українські компанії зробили кроки по мінімізації витрат. Так DHL скорочує 9500 робочих місць в Сполучених Штатах, тільки одному районі Москви скорочені 1206 чоловік. Рітейловая мережу «Патерсон» скоротить 1650 чоловік (30% персоналу). Умань металургійний комбінат скорочує 3000 чоловік.