Як написати заяву на суміщення

Для більш ефективного розв'язання різноманітних задач на підприємстві роботодавець може прийняти рішення про необхідність суміщення посад. Працівник, в свою чергу, має право влаштуватися на іншу роботу шляхом зовнішнього сумісництва.

Правила складання заяви на суміщення

Для того щоб офіційно оформити на себе поєднання з вільної вакансії, необхідно узгодити це питання зі своїм безпосереднім керівництвом. При позитивному вирішенні питання складається трудовий договір, в який окремо включаються умови суміщення. У разі, коли на працівника вже складено трудову угоду в даній організації, готується додаток до вже існуючого. Угода має бути підписана обома сторонами. При бажанні, в договорі прописується конкретний термін суміщення, проте це не обов'язково.

За три дні до передбачуваного початку виконання додаткових обов'язків потрібно написати заяву на суміщення. При його складанні в "шапці" вкажіть посаду, прізвище та ініціали начальника, який уповноважений підписувати накази про призначення на вакансію. Потім напишіть від кого дана заява - свої дані в тому ж порядку: посада, прізвище, ім'я та по батькові (повністю).

Нижче по центру на окремому рядку напишіть слово «Заява». Далі викладіть суть заяви в довільній формі, наприклад, такого змісту: «Прошу Вас покласти на мене обов'язки" назва посади для поєднання "з" дата "в передбаченому ст. 151 Трудового Кодексу України порядку суміщення посад, при додатковій оплаті в розмірі "сума" рублів. »

В кінці документа поставте зліва дату, а праворуч - ваш підпис з розшифровкою (ініціали, прізвище). При відправці заяви до відділу кадрів уповноважена особа пише резолюцію про необхідність підготовки кадрових службовцям відповідного наказу та угоди з працівником.

Зразок заяви на суміщення посад