Як набрати базу працівників

Спрощено схема бізнесу з надання вантажників і іншого персоналу виглядає так:

1. знайти працівників
2. Знайти клієнтів яким цих працівників надати

1. Часті виплати зарплати

Для того щоб сильно збільшити коло потенційних працівників, потрібно платити зарплату щодня або раз на кілька днів 1/2, 1/3 і т.д в залежності від замовлення і як ви домовитеся з цими працівниками. Такі умови дуже привабливі, тому що всюди, як правило, зарплату виплачують 1 або 2 рази на місяць. Багато шукають подібні роботи: це студенти, які шукають роботу у вільний від навчання час або ті, хто вже працює і шукає другу роботу, як підробіток. Можливість заробити швидкі гроші приваблива для багатьох

Якщо людина записується в базу це не означає, що він зобов'язаний працювати кожен день або обов'язково виходити на роботу коли йому подзвонять. Він має право вибрати коли і в який день йому працювати, має право в якісь дні працювати а в якісь непрацюючий. Але це не означає що потрібно підлаштовуватися під всіх працівників якщо є замовлення наприклад, на 5 днів поспіль в першу чергу беруться ті, хто готові відпрацювати всі 5 днів поспіль і в другу чергу розглядаєте людей які готові вийти на 1-2 дня і т.д

3. Зрозуміла система оплати

Зазвичай це погодинна оплата. Наприклад, людина виходить на роботу вантажником і отримує за це 120 руб / год, відпрацював 10 годин отримав 1200 руб. Все зрозуміло.

Є ще система відрядної оплати. Наприклад, потрібно розвантажити фуру за це платять 5000 руб незалежно від того скільки людина це буде робити і за скільки годин її розвантажать. Але така система використовується набагато рідше через труднощі розрахунків.

Підводячи підсумок слід зазначити, що таким чином створюється система при якій працівникам пропонується вільний графік і часті виплати зарплати. Такі умови дуже привабливі і потенційно охочих так підробити багато.