Як на нас впливає колектив

Ви так чекали вихідних, щоб нарешті відпочити після важкого тижня. Але ось уже дві години ночі, а у вас під вікном веселяться підлітки. Музика, гучні голоси, хихикання дівчат, яких поддразнивают їх приятелі. Бракує тільки петард. Звичайно, в 17 років люди несерйозні, особливо в суботу ввечері. Ви з головою вкриваються ковдрою, а ваш мозок, щоб скоротати час безсоння, пускається в міркування. Його цікавить концепція колективного розуму, згідно з якою група збільшує шанси кожного з нас проявити свої таланти. Да уж, звучить як знущання для вашого нещасного мозку, змученого криками під вікном ...

Боязкі в невигідному становищі?

Чи правда ми діємо більш креативно, коли нас багато? Схоже, це так, якщо мова йде, наприклад, про компанії друзів, які разом організовують стартап. А ось для найманих працівників, яких серед нас більшість, відповідь на це питання менш очевидний. «Мені набридли зборів, на яких всім дозволяється висловлювати свою думку, але ніхто один одного не слухає, - скаржиться 38-річна Лілія, співробітниця банку. - Маючи справу з безліччю чужих думок, я втрачаю нитку своїх думок і не можу добитися, щоб мене вислухали. Але ж самі жваві - не обов'язково найрозумніші, так що в підсумку править бал посередність »

Мені набридли зборів, на яких всім дозволяється висловлювати свою думку, але ніхто один одного не слухає.

Дійсно, дослідження підтверджують: колектив пригнічує креативність та інтелектуальні здібності тих з нас, хто не відчуває себе в ньому вільно. Психологи, використовуючи сучасні засоби сканування, спостерігали мозкову активність добровольців, які працювали в групі. Виявилося, що зони мозку, що відповідають за обдумування і вирішення завдань, - що, власне, і потрібно від нас на роботі, - були менш активні у тих, хто невпевнений у собі, не любить наполягати на своєму, уникає публічних виступів і вважає за краще будь-якому суспільству спілкування з собою. Це означає, що одинаки, інтроверти і люди з низькою самооцінкою знаходяться в невигідному положенні там, де підприємство більше цінує групову роботу. Втім, романісти, поети, мислителі і винахідники завжди знали, що для творчості необхідні спокій і самоту.

Інша складність полягає в тому, що в офісі типу open space ми намагаємося менше рухатися (щоб не заважати іншим), і це заважає нам вільно мислити. Наші інтелект і пам'ять працюють ефективніше, коли тіло не скута і живе у власному ритмі.

ЮРМА дуже сентиментальною

Кахан наводить цікавий приклад. За його даними, член Республіканської партії США має статистично більше шансів належати до числа «кліматичних скептиків» (тобто тих, хто відмовлятися вірити в глобальне потепління). Просто тому, що такою є позиція більшості республіканців. Може бути, це стосується найменш освічених членів партії, не знайомих із достовірну наукову інформацію або нездатних її проаналізувати? Зовсім ні - наявність університетського диплома підвищує ймовірність того, що республіканець виявиться. «Кліматичним скептиком».

В організованих колективах, армії, релігійних групах, на думку Фрейда, теж швидко настає затемнення розуму. Ми всі відчуваємо себе братами і одночасно потрапляємо в полон колективних фантазій, відмовляємося від власної волі. Перебуваючи під гіпнотичним впливом нашої любові до лідера, ми готові заради нього на все. Поняття добра і зла перестають існувати, критичний розум замовкає. Саме такий механізм, що пояснює, як Німеччина, країна, яка народила великих філософів, музикантів і письменників, занурилася в нацистське божевілля.

Ми можемо згадати і наше радянське минуле, коли натовпи вимагали розстріляти «ворогів народу», як скажених собак, а відомі діячі мистецтва і науки підписували колективні публічні доноси на своїх колег. Ні освіта, ні високий рівень культури, на жаль, і сьогодні не гарантують, що людина не потрапить у владу натовпу.

Ні освіта, ні високий рівень культури, на жаль, і сьогодні не гарантують, що людина не потрапить у владу натовпу.

На щастя, спільноти людей здатні породжувати і великі цінності. Народи проявляють свої кращі риси через мову, культуру, звичаї і традиції. Зрештою, індивідуальний розум теж не може виникнути нізвідки. Але важливо мислити самостійно, йти проти спільних думок, тому що тільки мислення «проти течії» і є справжнє мислення, думка в благородній сенсі цього слова. Втім, треба визнати, що людей, здатних сформулювати дійсно оригінальні судження, серед нас дуже небагато.

Зібравшись в групу, ми легко втрачаємо самостійність суджень і глупеем. Щоб цього не сталося, колектив повинен мати мету, щире бажання чогось досягти, проявляти волю. Нічого спільного з отупінням і стадним інстинктом натовпу! Творча енергія групи працює там, де ми доповнюємо і цінуємо вміння і навички один одного. Коли ми співпрацюємо і реалізуємо свої здібності в рамках групи, коли наш голос не заглушається шумом натовпу - тоді і з'являється колективний розум.

ВЗАЄМОДОПОМОГА - ТЕЖ ТЕРАПІЯ

Для психотерапії, як і для особистісного розвитку, роль колективу ще більш важлива. «У моїй роботі з психотерапевтом виник застій, мені стало здаватися, що я втрачаю час, - зізнається 39-річна Софія, дизайнер. - Я Новомосковскла книги з психології, особистісного росту, намагаючись розібратися в собі. Але нічого не виходило. Тоді за порадою колеги я записалася на дводенний груповий семінар, щоб відкрити «тіньову частину себе». Прийшла туди з деяким упередженням, але воно розсіялася. Погляди інших людей, їх емпатія, їх увагу без осуду. Цей досвід дійсно щось змінив у мені. На наступному сеансі психотерапевт запитала мене, як мені вдалося настільки просунутися за вихідні. Завдяки цій груповій роботі я за 48 годин перейшла від відчуття, що я ідіотка, до впевненості, що у мене більше талантів, ніж я думала ».