Як формується майбутня страхова пенсія

Розмір майбутньої пенсії кожного Украінаніна залежить від кількості пенсійних балів, які він накопичує за кожен рік трудової діяльності. Про те, скільки балів вам знадобиться для призначення пенсії і як їх накопичити, пояснює «Газета.Ru» спільно з Пенсійним фондом.

Що таке пенсійний бал

В системі обов'язкового пенсійного страхування у працюючих громадян формуються страхові пенсії та пенсійні накопичення. Страхові пенсії діляться на три види: по старості, по інвалідності та у разі втрати годувальника.

А третя умова - наявність мінімальної суми пенсійних балів. З 2025 року кожного громадянина, що виходить на пенсію, повинен буде «пред'явити» не менше 30 балів.

Від чого залежить їх кількість? Бали обчислюються від нарахованих і сплачених (за працівника сплачує роботодавець) страхових внесків до системи обов'язкового пенсійного страхування, а також тривалості трудового стажу. За кожен рік роботи громадянина у нього формуються пенсійні права у вигляді пенсійних балів.

Розрахувати, скільки балів людина може отримати за рік при тому чи іншому рівні заробітної плати, можна на головній сторінці сайту Пенсійного фонду.

Два варіанти пенсійного забезпечення

Варіант пенсійного забезпечення, обраний громадянином, також впливає на нарахування річних пенсійних балів. При формуванні тільки страхової пенсії максимальну кількість річних пенсійних балів - 10, так як всі страхові внески спрямовуються на формування страхової пенсії. Але якщо вибрати одночасне формування і страхової, і накопичувальної пенсії, то максимально можна буде накопичити тільки 6,25 пенсійних балів на рік, так як 27,5% страхових внесків спрямовуються на формування пенсійних накопичень.

Крім того, громадянам, які тільки починають трудову діяльність, надається можливість вибору варіанта пенсійного забезпечення (тільки страхова або страхова і накопичувальна) протягом п'яти років з моменту першого нарахування страхових внесків. Якщо громадянин не досяг віку 23 років, то цей період продовжується до кінця року, в якому йому виповнюється 23 роки.

При виборі варіанту пенсійного забезпечення слід враховувати, що страхова пенсія гарантовано збільшується державою за рахунок щорічної індексації. Пенсійні накопичення не індексуються. Ці кошти інвестує на фінансовому ринку недержавного пенсійного фонду (НПФ) або керуюча компанія, в яку громадянин переведе свої накопичення. Прибутковість залежить від результатів їх інвестування: вона може бути вище, ніж розмір індексації, але не виключені і збитки. В цьому випадку до виплати гарантується лише сума сплачених страхових внесків.

У всіх громадян 1966 року народження і старше формується тільки страхова пенсія.

Як розрахувати свою пенсію самостійно.

Пенсійні бали нараховуються не тільки за робочий рік, а й за військову службу за призовом (1,8 бала за рік), догляд за дітьми до півтора років (1,8 бала за першу дитину, 3,6 бала - за другого, 5, 4 бали - за третього або четвертого), догляд за інвалідом або престарілим старше 80 років (1,8 бала). Враховується також період проживання подружжя військовослужбовців разом з подружжям в місцевостях, де вони не могли працювати, а також період проживання за кордоном подружжя дипломатів (1,8 бала, але не більше 5 років в цілому) і деякі інші ситуації, передбачені законом.

На суму пенсійних балів суттєво впливає відкладене звернення за пенсією - через кілька років після досягнення пенсійного віку. За кожен рік пізнішого звернення страхова пенсія і фіксована виплата до неї будуть збільшені на відповідні «преміальні» коефіцієнти.

Наприклад, якщо звернутися за призначенням пенсії через 5 років після досягнення пенсійного віку, то фіксована виплата зросте на 36%, а сума індивідуальних пенсійних коефіцієнтів - на 45%; а якщо через 10 років, то фіксована виплата збільшиться в 2,11 раз, а сума індивідуальних пенсійних коефіцієнтів в 2,32 рази.

Які мають страховий стаж інвалідам першої групи, громадянам старше 80 років, громадянам, які працювали або проживають в районах Крайньої Півночі, страхова пенсія призначається в підвищеному розмірі за рахунок збільшеного розміру фіксованої виплати або застосування «північних» коефіцієнтів.