Як досягти кар’єрних висот, selfgrowth - кар’єра

Деякі дослідження щодо побудови успішної кар'єри. Отже, почнемо по порядку.

Один. Мета. Дуже важливо мати чітке уявлення свого кар'єрного розвитку виходячи з поточного стану справ, тобто де ми знаходимося зараз, куди хочемо рухатися, куди рухаємося, і де бачимо себе через 3/5/10 років.

Два. Амбіційність. На мою думку, без цього нікуди. Під страшним словом «амбітність» я розумію щось, що означає прагнення до лідерства - бажання бути позитивним прикладом для оточуючих людей, гостре відчуття необхідності зробити навколишній світ кращим. Амбіційність означає крім виконання певної конкретної функції або завдання бажання привнесення новації і вміння взяти на себе відповідальність за її реалізацію.

Три. Старанність і працьовитість. Звичайно, одного бажання стати лідером недостатньо і на ньому далеко не заїдеш. І тут на допомогу приходить старанність. Безумовно, що було б здорово, якби всі починання реалізовувалися без особливих зусиль або, як мінімум, без великих складнощів. Однак, життєвий досвід підказує, що дане зустрічається вкрай рідко, і при появі можливостей для успішної їх реалізації необхідно віддавати на це всі сили і бути повністю залученим у процес. Також працьовитість необхідно для подолання тих самих виникаючих труднощів.

П'ять. Оптимізм. До будь-якого, навіть самому серйозному справі, необхідно підходити з посмішкою і впевненістю у власних силах. Дане висловлювання можна було б віднести і до якості номер чотири, але тут воно виглядає більш гармонійно. Тільки оптиміст може подолати виникаючі труднощі і виграти в цій захоплюючій грі, метою якої є формування та реалізація власного потенціалу (можна просто «життя»).

Шість. Чесність і доброта. Також дуже важливі риси. Ніколи не варто забувати, що на чужому нещасті свого не побудувати. Можливо, хтось скаже, що можна побачити безліч прикладів, що підтверджують зворотне, однак, я впевнений, що довгостроковий успіх і щастя від реалізованих можливостей досягається лише в разі дотримання моральних принципів, привнесення цінності для оточуючих людей. Чи є сенс «забратися високо», але не відчувати при цьому ніякої радості, задоволеності життям і внутрішньої гармонії?

І на закінчення, хотів би відзначити, що можна по різному ставитися до поняття «кар'єрних висот». Для кого-то кар'єра - це побудова власного бізнесу, для інших - робота в сторонньої організації. Для кого-то - це широкий ряд реалізованих проектів. І Т. Д. і Т. П. Однак, не варто забувати про внутрішню гармонію і різноманітності сторін життя.

Ну і наостанок - дивіться на досвід людей, адже це безцінне джерело знань. Для мене, наприклад, зразком мудрості, успішності і Людиною з великої літери цього слова є Дмитро Зімін. Але все-таки, життя у мене своя, і рішення за себе я приймаю сам.