Ірина Міхнова молодь знає, якою має бути бібліотека - українська газета

Літо. Спека. Сесія здана. Але в українській державній бібліотеці для молоді немає вільних місць. Що всі ці молоді люди забули в задушливій столиці серед книг?

Побувавши в бібліотеці для молоді, стає абсолютно зрозуміло: якщо модернізувати бібліотечний простір, то тільки за зразком РГБМ. Дружелюбнее Новомосковскльні в столиці, на жаль, годі й шукати. Як так вийшло? Спробував з'ясувати наш кореспондент, поспілкувавшись з директором молодіжки Іриною Міхнова.

Втім, головне, звичайно, не це. Головне - команда бібліотеки. Саме завдяки їм сюди хочеться повертатися.

Ірина Борисівна, який секрет успіху вашої бібліотеки? Ці міські майданчики вважаються найпопулярнішими ...

На які західні бібліотеки ви все ж орієнтувалися?

Ірина Міхнова: Не можна сказати, що ми, модернізуючи Бібліотеку для молоді, орієнтувалися на якісь конкретні бібліотеки, але робота багатьох з них нам подобається, змушує задуматися. Так, кілька років тому на нас сильне враження справила Амстердамська публічна бібліотека: своїм простором, демократизмом, тим, як вона взаємодіє з партнерським оточенням: її Новомосковсктелі мають пільги на відвідування всіх установ культури міста.

Взагалі є багато бібліотек, до чиєї досвіду варто придивитися. Вже другий рік ми реалізуємо міжнародний проект: кіноальманах Library planet. Наші фахівці їздять за різними (поки тільки за європейськими) країнам і знімають фільми про кращих бібліотеках, які працюють з молоддю. У Мережі вже можна подивитися 12 фільмів про бібліотеки Німеччини, Швеції, Фінляндії, Польщі, Данії, скоро з'являться фільми про норвезьких бібліотеках.

А зарубіжні бібліотеки можуть у нас щось запозичити?

Ірина Міхнова: Думаю, так. Так, в минулому році до нас приїхала група бібліотечних фахівців Південної Кореї - майже 20 осіб - з глобальною метою: познайомитися з досвідом організації бібліотечного обслуговування молоді. Тому що корейська молодь в бібліотеки не ходить. Гості дуже уважно все оглядали, слухали, але багато чого не могли взяти в толк. Наприклад, яким чином заходи може придумувати, пропонувати і проводити сама ініціативна молодь. А хто ж їм за це платить? - питали вони. Ми відповідали: молоді люди самі придумують теми, приходять до нас, пропонують їх, а потім самі проводять захід, Новомосковскют лекції. А в Південній Кореї все регламентовано, на все є свої фахівці, будь-яка праця має бути оплачена. У цьому році на конференцію з нагоди 50-річчя РГБМ приїде вже сам директор Національної бібліотеки Південної Кореї.

У нас теж говорять, що молодь не ходить в бібліотеки. А у вас он вільного місця за столами немає. Лукавлять?

Важливо, щоб в бібліотеці були хороші книжкові колекції, актуальні і сучасні. Тому книги до фонду відбирають самі співробітники залів обслуговування. Постійно спілкуючись з відвідувачами, вони краще за інших знають попит. А будучи людьми освіченими, з широким кругозором, завжди готові дати пораду, рекомендацію. Але тільки якщо побачать, що людина має потребу в них. А нав'язувати свою думку в бібліотеці не прийнято.

Чи відстежуєте, скільки Новомосковсктелей з інших районів приїжджає до вас?

Ірина Міхнова: Ну, по-перше, ми федеральна, найбільша в країні бібліотека для молоді, з фондом майже в 900 тисяч видань. Тому сюди приїжджають звідусіль. У день стабільно приходить по 600-800 чоловік. У сесії - до 1000-1200. У вихідні одномоментно буває до 160 чоловік. Це занадто багато для нашого простору.

А взагалі, при бажанні, можна укласти перебування в бібліотеці в 5 хвилин. Відкритий доступ майже до всього фонду, практично всі книги видаються додому. Прийшов в бібліотеку, знайшов книги по електронному каталогу, розміщеному на інфокіосках, або прямо на полиці, записав їх на себе на станції самообслуговування ... Біля входу в бібліотеку розташована цілодобова станція кніговозврата. Можна, не заходячи всередину, швидко скинути книги і піти у своїх справах.

Чим заманюють: що є у вас такого, чого немає в інших бібліотеках?

Ірина Міхнова: Я б сказала: перш за все, доброзичливою атмосферою. Потім спеціалізованими залами. Це МедіаLAB -лабораторія мультимедійного творчості з єдиним поки в країні Музеєм електронної книги. Це "Музичний підвал" - зал з вінілом, нотами і книгами, але, головне, зі звуконепроникними кімнатами для прослуховування записів і самостійного музикування та зі студією звукозапису. Це Центр коміксів і візуальної культури з 4000 коміксів, декількома клубами і майстер-класами. Це Зал рідкісної книги, де можна гортати старі видання, спілкуватися із знавцем бібліотекарем з історії їх створення, приходити на лекції. Це дитяча кімната з книгами, мультиками, настільними іграми, де можна залишити дитину, поки вибираєш книги або слухаєш лекцію. Особливою родзинкою бібліотеки є велика кількість працюючої ретротехніки: патефони, бобінні і касетні магнітофони, програвачі вінілу, кіно-, діа-, слайд-проектори, не кажучи вже про комп'ютерну техніку.

Ви прийшли з новою командою, як ми вже з'ясували. Багато бібліотекарів залишилося з тих, хто був до вас?

Ірина Міхнова: Мало. В основному це співробітники галузевих залів. Вони досконально знають свої фонди, відповідають на найскладніші пошукові запити. Але в перший час було нелегко. Я прийшла з командою "молодих розумників", деяким з них було всього по 26. Співробітники зустріли їх не дуже ввічливо, вважаючи, що має право виховувати будь-якого, хто молодший за них за віком. Але виявилося, що у них повний провал в області інформаційних технологій і ресурсів. Ось тут-то і стали в нагоді знання і досвід молодих. Це був найважчий період для всіх. Багато хто пішов, залишилися вчилися.

А відвідувачі помічали різницю?

Ірина Міхнова: Так, ще років 5 назад в соцмережах писали: простір, ресурси хороші, одне погано - радянські співробітники. Це ті, хто часто говорить "не можна" і "тихіше". Зараз всі заборони прописані в Правилах користування бібліотекою.

А з відвідувачами працюють фахівці самого різного віку. Хоча для відвідувачів залів тут немає проблеми. Головне - щоб знав предмет, міг реально допомогти. Молоді фахівці, випускники університетів з великою готовністю йдуть працювати до нас. Ось тільки недавно на вакансію працівника "Музичного підвалу" до нас надійшло 200 резюме ...

Ви сьогодні просто міфи якісь розвінчує. Кажуть же, що неохоче молоді люди йдуть працювати в бібліотеку ...

Ірина Міхнова: Вони хочуть працювати тільки в бібліотеці, яка відповідає їх уявленням про хороше просторі, сучасних технологіях і ресурсах, про місце, де вони можуть самореалізуватися. Молодь знає, якою має бути бібліотека, і бачить гідні приклади, тому що багато по світу їздить, та й інтернет багато дає. Її не обдуриш.

Наскільки молодіжна бібліотека може дозволити працівникові жити гідно - яка у вас середня заробітна плата?

Ірина Міхнова: Середня зарплата по бібліотеці - за 40 тисяч. Але розмір зарплати кожного залежить, перш за все, від рівня і обсягу його професійних компетенцій, від вкладу в загальну справу. І потім молоді люди приходять на роботу не тільки заради грошей. Один співробітник якось сказав: "Треба ж, я роблю те, що мені подобається, і мені ще за це гроші платять".

Як сьогодні бібліотека може заробити? Неможливо ж жити тільки на бюджет.

А що б ви все-таки запозичили у зарубіжних бібліотек?

Ірина Міхнова: Те, що дійсно цінно і представляє для нас інтерес, - це деякі ідеї, смислові підходи до роботи з молоддю.

900 тисяч видань - такий фонд найбільшої в країні бібліотеки для молоді

А ось формула, яку ми почули в Данії і сприйняли як свою: ми працюємо не для молоді, ми працюємо разом з молоддю. Зокрема, двічі в РГБМ проходив конкурс "Фабрика ідей", в ході якого відвідувачі запропонували 70 проектів, які були готові реалізувати в стінах бібліотеки. Для реалізації було відібрано 10. Наприклад, лекторій за доступною психології "ПростоПсіхологія" успішно йде вже другий рік.

Мені дуже подобається в зарубіжних бібліотеках, що вони орієнтовані на роботу з окремою людиною, індивідуальністю, а не з масами. А як у нас? Ефективність заходу визначається числом учасників. Тому ми постійно виходимо на вулиці, в парки, на площі. А вони намагаються так організувати бібліотечний простір, щоб людям в ньому було комфортно. Це різні стратегії. Нам ближче друга.

Як збираєтеся відзначати 50-річчя РГБМ, що нового запропонуйте відвідувачам?

Хотілося б згадати ще приурочений до ювілею бібліотеки випуск книги В.Бондаренко "Юність завдовжки в сто років". Книга орієнтує Новомосковсктеля у вітчизняній і зарубіжній літературі про молодь XX-XXI ст. Це перше за останні десятиліття видання, яке можна визначити як "ядро молодіжного читання".

А як це, наприклад, конкретно реалізується в РГБМ?

Ірина Міхнова: В наших Новомосковскльних залах молоді люди готуються до навчальних занять, використовуючи друковані та електронні фонди (включаючи доступ до інтернет ресурсів). Тут відмінне місце для фрілансерів, які поки не обзавелися офісами і не мають можливості платити за робоче місце в коворкінг. Та й для репетиторів та їхніх учнів бібліотека зручна: поруч з книгами, та й плата за навчання менше. Тим же, хто готовий ділитися своїми знаннями і хто має намір розширити свій загальнокультурний кругозір, явно підходять різноманітні лекторії (історичні, філософські, країнознавчих, мовознавчі, природничо-наукові).

Для молоді, яка шукає роботу, вкрай корисні психологічні тренінги "Мій професійний старт": тут і резюме навчать складати, і як звернути на себе увагу роботодавців. До речі, вичерпну інформацію про професії та вакансії (та ще за допомогою досвідченого консультанта) можна отримати в інформаційній службі з проблем молоді.

Взагалі навички спілкування, комунікації дуже важливі для майбутнього молодих людей. Чи не для всіх це просто. І в цьому їм допомагають психологи: від індивідуальних консультацій до групових занять. І сучасний поворот: спілкування англійською мовою по життєво важливих проблем ( "Як дожити до 100 років", "Як проблеми надихають на творчість" і т.п.) і спілкування на мові жестів.

Уже перед тим, як розпрощатися, цікавлюся у Ірини Борисівни, що вона Новомосковскет для душі і яка в неї настільна книга зараз. Її відповідь мене вже навіть не дивує, просто ще раз розумію, чому РГБМ така сучасна і приваблива для Новомосковсктелей різного віку.

10 найбільш затребуваних книг бібліотеки для молоді

• "1984", "Скотний двір" Джордж Оруелл

• "Квіти для Елджернона" Деніел Кіз

• "Шантарам" Грегорі Девід Робертс

• "Російська канарейка" Діна Рубіна

• "Поховайте мене за плінтусом" Павло Санаєв

• Річард Докінз "Егоїстичний ген"

• Ася Казанцева "Хто б міг подумати ..."

• Роберт Кіосакі "Багатий тато, бідний тато"

• Павло Басинський "Лев у тіні Лева"

• Сміла Мединський серія "Міфи оУкаіни"