Інструктування - студопедія

Для всіх тих, хто влаштовується на роботу, а також перекладаються на іншу роботу осіб, роботодавець зобов'язаний проводити інструктаж з охорони праці, організувати навчання безпечним методам і прийомам виконання робіт і надання першої допомоги потерпілим.

Допуск до роботи осіб, які не пройшли в установленому порядку навчання, інструктаж з охорони праці, забороняється.

Усі прийняті на роботу особи, а також відряджені в організацію працівники та працівники сторонніх організацій (інших роботодавців), які виконують роботи на виділеній ділянці, що навчаються освітніх установ відповідних рівнів, що проходять в організації виробничу практику, і інші особи, які беруть участь у виробничій діяльності організації, проходять в установленому порядку вступний інструктаж, який проводить спеціаліст з охорони праці або працівник, на якого наказом роботодавця покладено ці зобов'язане ти.

Вступний інструктаж з охорони праці проводиться за програмою, розробленою на підставі законодавчих та інших нормативних правових актів, локальних актів роботодавця з урахуванням специфіки виробничої діяльності роботодавця і затвердженої в установленому порядку роботодавцем.

Крім вступного інструктажу з охорони праці, проводиться первинний інструктаж на робочому місці, повторний, позаплановий і цільовий інструктажі.

Первинний інструктаж на робочому місці, повторний, позаплановий і цільовий інструктажі проводить безпосередній керівник (виробник) робіт (майстер, виконроб, викладач і так далі), що пройшов у встановленому порядку навчання з охорони праці та перевірку знань вимог охорони праці.

Проведення інструктажів з охорони праці включає в себе ознайомлення працівників з наявними небезпечними або шкідливими виробничими факторами, вивчення вимог охорони праці, що містяться в локальних нормативних актах роботодавця, включаючи інструкції з охорони праці, технічної, експлуатаційної документації, а також застосування безпечних методів і прийомів виконання робіт .

Інструктаж з охорони праці завершується усною перевіркою придбаних працівником знань і навичок безпечних прийомів роботи особою, яка проводила інструктаж.

Проведення всіх видів інструктажів реєструється у відповідних журналах проведення інструктажів (в встановлених випадках - у наряді-допуску на виконання робіт) із зазначенням підпису інструктували та підписи особи, яка інструктує, а також дати проведення інструктажу.

Первинний інструктаж на робочому місці проводиться до початку самостійної роботи:

¨ з усіма знову прийнятими працівниками, включаючи працівників, які виконують роботу на умовах трудового договору, укладеного на термін до двох місяців або на період виконання сезонних робіт, у вільний від основної роботи час (сумісники), а також на дому (надомники) з використанням матеріалів інструментів і механізмів, що виділяються роботодавцем або придбаних ними за свій рахунок;

¨ з працівниками, переведеними в установленому порядку з іншого структурного підрозділу, або працівниками, яким доручається виконання нової для них роботи;

¨ з відрядженими працівниками сторонніх роботодавців, які навчаються освітніх установ відповідних рівнів, що проходять виробничу практику (практичні заняття), і іншими особами, які беруть участь у виробничій діяльності роботодавця / організації.

Первинний інструктаж на робочому місці проводиться керівниками структурних підрозділів організації за програмами, розробленими і затвердженими в установленому порядку відповідно до вимог законодавчих та інших нормативних правових актів з охорони праці, локальних нормативних актів організації, включаючи інструкції з охорони праці, технічної та експлуатаційної документації.

Працівники, які не пов'язані з експлуатацією, обслуговуванням, випробуванням, налагодженням і ремонтом обладнання, використанням електрифікованого чи іншого інструменту, зберіганням і застосуванням сировини і матеріалів, можуть звільнятися від проходження первинного інструктажу на робочому місці.

Перелік професій та посад працівників, звільнених від проходження первинного інструктажу на робочому місці, затверджується роботодавцем.

Повторний інструктаж проходять всі працівники, які пройшли первинний інструктаж, не рідше одного разу в шість місяців за програмами, розробленими для проведення первинного інструктажу на робочому місці.

Позаплановий інструктаж проводиться:

¨ при введенні в дію нових або зміні законодавчих та інших нормативних правових актів, що містять вимоги охорони праці, а також інструкцій з охорони праці;

¨ при зміні технологічних процесів, заміні або модернізації устаткування, пристосувань, інструменту та інших факторів, що впливають на безпеку праці;

¨ при порушенні працівниками вимог охорони праці, якщо ці порушення створили реальну загрозу настання тяжких наслідків (нещасний випадок на виробництві, аварія і т.п.);

¨ на вимогу посадових осіб органів державного нагляду і контролю;

¨ при перервах в роботі (для робіт з шкідливими і (або) небезпечними умовами - більше 30 календарних днів, а для решти робіт - понад два місяці);

¨ за рішенням роботодавця.

Цільовий інструктаж проводиться при виконанні разових робіт, при ліквідації наслідків аварій, стихійних лих і робіт, на які оформляється наряд-допуск, дозвіл або інші спеціальні документи, а також при проведенні в організації масових заходів.

Конкретний порядок, умови, терміни і періодичність проведення всіх видів інструктажів з охорони праці працівників окремих галузей і організацій регулюються відповідними галузевими та міжгалузевими нормативними правовими актами з безпеки і охорони праці.

Роботодавець зобов'язаний організувати протягом місяця після прийому на роботу навчання безпечним методам і прийомам виконання робіт всіх вступників на роботу осіб, а також осіб, що переводяться на іншу роботу.

Навчання з охорони праці проводиться при підготовці працівників робітничих професій, перепідготовки та навчанні їх іншим робітничим професіям.

Роботодавець забезпечує навчання осіб, прийнятих на роботу з шкідливими і (або) небезпечними умовами праці, безпечних методів і прийомів виконання робіт зі стажуванням на робочому місці і здачею іспитів, а в процесі трудової діяльності - проведення періодичного навчання з охорони праці і перевірки знань вимог охорони праці. Працівники робітничих професій, вперше надійшли на зазначені роботи, або мають перерву в роботі за професією (виду робіт) більше року, проходять навчання і перевірку знань вимог охорони праці протягом першого місяця після призначення на ці роботи.

Порядок, форма, періодичність і тривалість навчання з охорони праці і перевірки знань вимог охорони праці працівників робітничих професій встановлюються роботодавцем відповідно до нормативних правових актів, що регулюють безпеку конкретних видів робіт.