Ія праці

2. Оцінка умов праці

3. Характеристика умов праці

А) Санітарно-гігієнічні умови праці

Б) Психофізіологічні умови праці

В) Естетичні умови праці

4.Карта атестації робочих місць за умовами праці

1.Умови праці - це середовище протікання трудового процесу. На формування і зміну умов праці впливають 4 групи чинників:

технічні та організаційні;

господарсько-побутові (санітарний та побутове обслуговування працівників).

Умови праці представляють собою сукупність різних за впливом на людину елементів. Для їх вивчення, розробки практичних заходів щодо поліпшення і для здійснення контролю за їх станом все елементи умов праці діляться на 4 групи:

санітарно-гігієнічні - обра-товують зовнішнє середовище: мікроклімат, стан повітря (запиленість, загазованість), освітлення, виробничі випромінювання, шум, вібрація; норми-ються шляхом стандартів, санітарно-гігієнічних норм і вимог.

Психо-фізіологічні обумовлені фізичними і нервово-психічними навантаженнями на організм людини в процесі праці.

естетичні елементи - художнє сприйняття середовища протікання праці.

Згідно ст.163 ТК роботодавець зобов'язаний забезпечити нормальні умови для виконання працівниками норм виробітку, що включає:

справний стан приміщень, споруд, машин, технологічного оснащення та обладнання;

своєчасне забезпечення технічної та іншої необхідної для роботи документацією;

належну якість матеріалів, інструментів, інших засобів і предметів, необхідних для виконання роботи, їх своєчасне надання працівнику;

умови праці, що відповідають вимогам охорони праці та безпеки виробництва.

2. Критерії і методи об'єктивної оцінки стану і зміни умов праці повинні відображати сукупне комплексний вплив всіх елементів умов праці на організм людини і узагальнювати в єдиному показнику різноманітне вплив, яке відчуває організм людини в процесі праці. Це пов'язано з тим, що людський організм відповідає на воздейст-віє умов праці як єдина система - комплексно. Тому завдання полягає в тому, щоб методами узагальнення отриманих даних знайти інтегральний показник. Оцінка умов праці здійснюється з урахуванням тяжкості працю ,.

3. А) Санітарно-гігієнічні умови праці регламентуються наступними документами:

- різні ГОСТи, СанПіН - санітарні правила і норми,

- СП - санітарні правила,

- СНиП - будівельні норми і правила,

- ПДУ - гранично допустимі рівні,

- ГДК - гранично допустимі концентрації,

- ГН - гігієнічні нормативи,

- МУК - методичні вказівки по контролю,

ОБУВ - орієнтовні безпечні рівні впливу речовин в повітрі робочої зони та ін.

Санітарно-гігієнічні умови праці включають наступну сукупність:

Метеорологічні умови виробничого середовища

Чистота повітряного середовища

1.Метеорологіческіе умови виробничого середовища включають: температура повітря, його вологість і швидкість руху, атмосферний тиск і теплове випромінювання від нагрітих поверхонь.

Оптимальною є температура повітря 20-22 ° С, при підвищенні якої на кожен градус працездатність знижується на 2-4%, а при температурі в 30 ° С і вище - на 4-6% на кожен градус. Порушення температурного режиму може привести до перегріву або охолодження організму працівника, що не тільки знижує працездатність, а й може викликати патологічні стани.

Вологість повітря фізіологічно оптимальна - це в межах 40-60%. Підвищена вологість повітря (понад 75-85%) посилює негативний вплив температурних відхилень, а знижена (менше 25%) призводить до висихання слизових оболонок, до зниження захистів-ний діяльності епітелію верхніх дихальних шляхів.

Рухливість повітря оптимальна при його швидкості приблизно 0,1-0,2 м / с. Посилення рухливості повітря в умовах низьких температур збільшує тепловтрати і веде до сильного охолодження організму.

Т.О. оптимальні параметри метеоумов виробничого середовища наступні: температура повітря - 20-22 ° С, відносна вологість-ність повітря 40-60%, швидкість руху повітря не більше 0,2 м / сек. Допустимі параметри. температура повітря - 19-25 ° С, відносна вологість-ність повітря не більше 75%, швидкість руху повітря не більше 0,3 м / сек. На важких роботах температура повітря за оптимальними нормам повинна бути нижче на 4-5 ° С, а по допустимим - на 6 ° С нижче.

Зниження негативних наслідків метеоумов на організм людини можливо за рахунок:

-раціоналізація режимів праці і відпочинку (скорочення тривалості робочої зміни, введення додаткових-них перерв),

-створення умов для ефективного відпочинку в приміщеннях з нормальними метеоумовами.

2.Чістота повітряного середовища. Ступінь забруднення повітряного середовища характеризується кількістю містяться в повітрі домішок - газів, парів, пилу в мг / л або мг / м 3. Санітарними нормами встановлені гранично допустимі концентрації (ГДК) шкідливих речовин в повітрі робочої зони. Наприклад, для окису вуглецю ГДК дорівнює 20 мг / м 3. марганцю - 0,3, ртуті, свинцю - 0,01 мг / м 3 і т.д.

Для дотримання норм чистоти повітряного середовища використовується: хороша герметизація устаткування, ведення процесів у вакуумі, застосування замкнутих технологічних циклів, неперервних технологічних процесів, заміна застарілого обладнання більш прогресивним, своєчасний і якісний ремонт технологічного обладнання, організація дистанційного керування і контролю. При недостатній ефективності цих заходів застосовують засоби індивідуального захисту (ЗІЗ): ізолюючі костюми; засоби захисту органів дихання (в основному, це всілякі респіратори); спеціальний одяг; спеціальне взуття; засоби захисту рук, голови, обличчя, очей, органів слуху; запобіжні пристосування; захисні дерматологічні засоби (захисні пасти і мазі).

3. Виробничі випромінювання нормуються в залежності від їх видів. Іонізуючі випромінювання широко застосовуються в промисловості, в сільському господарстві, геології, медицині, атомній енергетиці і т.д. Гранично допустимі дози (ПДД) встановлені Нормами радіаційної безпеки та Основними санітарними правилами роботи з радіоактивними речовинами.

Електромагнітні випромінювання супроводжують роботу сис-тем, пов'язаних з генеруванням, передачею та використанням енергії електромагнітних коливань. Вплив електромагнітного поля (ЕМП) викликає порушення діяльності ЦНС, сер-дечно-судинної системи, зміни в складі крові, а так само руйнівні зміни в тканинах і органах.

Ультрафіолетові випромінювання (УФІ) при тривалому впливі біль-шими дозами можуть привести до серйозних уражень очей і шкіри, до пігментації шкіри (загару) і навіть до розвитку раку шкіри.

Нейтралізація всіх видів випромінювань здійснюється за: дистанційному управлінні роботою обладнання, збільшення відстані між оператором і джерелом випромінювання, скорочення тривалості робо-ти в поле випромінювання, екранування джерела випромінювання, використання ЗІЗ, організація дозиметричного контролю, правила особистої гигие-ни.

4.Освещеніе. Одиниця світлового потоку -це люмен (лм). Одиниця освітленості (люкс - лк) - це освітленість світловим потоком в 1 лм, рівномірно розподіленим на площі в 1 м 2. Показниками виконання умов освітлення є гострота зору (тобто спо-можності розрізняти дрібні предмети) і тривалість ясного бачення. Для досягнення нормальної гостроти зору необхідна освітленість в 50-70 лк. а максимальної - 600-1000 лк.

Спектральний склад світло може порушувати і заспокоювати, давати відчуття тепла і холоду. Напруга зору може бути викликано недостатнім освітленням і надмірним світловим контрастом, в результаті неминуче поява сонливості, зниження уваги і загальна втома, а це знижує працездатність і продуктивності праці. Збільшення освітленості в цехах підвищує фізичну-ет продуктивність праці до 8%. Крім того, за даними НДІ праці до 5% травм можна пояснити недостатнім або нераціональним освітленням, а в 20% воно сприяло виникненню травм. Гігієнічні вимоги до виробничого освітлення:

- спектральний склад світла, що створюється штучними джерела-ми, повинен наближатися до сонячного;

- рівень освітленості повинен бути достатнім і відповідати гігієнічним нормам, враховує умови зорової роботи;

- повинна бути забезпечена рівномірність і стійкість рівня освітленості в приміщенні, щоб уникнути частої переадаптации і стомлені-ня зору;

- освітлення не повинно створювати блесткости як самих джерел світла-та, так і інших предметів.

Природне, штучне і суміщене освітлення - для СІ

[Виробниче освітлення може бути природним, штучним і поєднаним. Найбільш сприятливо природне освітлення. Фізіологами установ-лено, що при природному освітленні продуктивність праці на 10% вище, ніж при штучному.

Природне освітлення приміщення характеризується коефіцієнтом природного освітлення (КПО): відношення освітленості всередині приміщення в даній точці до освітленості зовнішньої горизонтальній площині, що освітлюється рівномірно розсіяним світлом небосхилу (виражається в про-центах).

Нормоване значення КПО залежить від характеру зорової роботи, виду освітлення (природного або суміщеного), стійкості сніжного покриву і пояса світлового клімату, де розташована будівля.

Нормами встановлено 8 розрядів зорових робіт: від робіт вищої точності (I розряд) до робіт, пов'язаних із загальним наглядом за ходом виробничого процесу (VIII розряд). В основу вибору КПО для пер-вих семи розрядів покладено розмір об'єкта розрізнення.

Практика показує, що рівень природного освітлення в процес-се експлуатації будівель значно знижується в зв'язку з забрудненням засклених поверхонь світлових прорізів, а також забруднень стін і стель. Тому необхідно регулярно очищати скла (не рідше 2-4 разів на рік) і виробляти побілку стель і стін (не рідше 1 разу на рік).

Штучне освітлення може бути трьох видів: загальне, місцеве і комбіноване. Загальне освітлення призначене для освітлення всього приміщення, місцеве - для освітлення тільки робочих поверхонь. Воно не створює необхідної освітленості навіть на прилеглих до них площа-дях і може бути стаціонарним і переносним. Застосування тільки місцево-го освітлення в виробничих приміщеннях забороняється. Комбінова-ванне освітлення складається із загального та місцевого. Його доцільно влаштовувати при роботах високої точності.]

5.Проізводственний шум. Шум-це несприятливо діє на людину звук. Для характеристики виробничого шуму і оцінки його впливу на людину визначається рівень звукового тиску (L) в децибелах (дБ), що характеризує гучність або інтенсивність шуму. Діапазон слухового сприйняття людини становить 130 дБ.

Інтенсивний шум при щоденно-ном впливі призводить до виникнення професійного заболева-ня - приглухуватості. Під впливом шуму настають зміни в органі зору людини (знижується стійкість ясного бачення і гострота зору, змінюється чутливість до різним кольорам і ін.), В вестибулярний апарат; порушуються функції шлунково-кишкового тракту; підвищується внутрішньочерепний тиск і т.д. Переривчастий, імпульсивний шум знижує точність виконання робочих операцій, утруднює сприйняття інформації. Неприпустимими вважаються умови праці при рівні шумів:

- низькочастотних - понад 100 дБ,

- среднечастотних - понад 85-90 дБ,

- високочастотних - понад 80-85дБ.

Захист від шуму: застосування малошумних машин, зміна конструктивних елементів машин, застосування звукопоглинальних матеріалів в конструкціях механізмів, глушників, звукоізолюючих кожухів, архітектурно-планувальні методи (раціональне рішення планування будівель, раціональне розміщення технологічного устаткування, раціональне розміщення робочих місць, зон і режиму руху транспортних засобів), застосування різних акустичних засобів звукопоглинання і звукоізоляції.

6.Вібрація - механічні коливання, що мають такі основні па-раметров ,:

- амплітуда зсуву - найбільше відхилення коливної точки від положення рівноваги (м або мм);

- коливальна швидкість (м / с) - відчутна при значенні 0,0001м / с, а при швидкості 1 м / с виникають больові відчуття;

коливальний прискорення (м / с 2)

частота коливання (Гц) - при частоті більше 16-20 Гц вібрація супроводжується шумом.

Вібрація може бути:

А) локальна (місцева) - діє на обмежену ділянку тіла

Б) загальна вібрація- передається через опорні поверхні тіла.

Ступінь і характер впливу вібрації на організм людини залежить від виду вібрації, її параметрів і напрямки впливу. Критичні-ни вібрації з частотою, резонансною сколебаніямі окремих органів або частин тіла людини 6-9 Гц. Для стоїть на вібруючої поверхні людини є два резонансних піку: на частотах 5-12 і 17-25 Гц, для сидячої - на частотах 4-6 Гц.

Для обмеження вібрації застосовуються: дистанційне керування, віброізоляція робочих місць, технічне удосконалення інструменту та обладнання, що усуває або знижує виб-рацію; проектування технологиче-ських процесів і виробничих приміщень, що забезпечують соблю-дення гігієнічних норм вібрації на робочих місцях; здійснення організаційно-технічних заходів, спрямованих на поліпшення експлуатації машин, своєчасний їх ремонт і контроль вібраційних параметрів; розробка раціональних режимів праці та відпочинку і застосування засобів індивідуального захисту.

Загальний час контакту з вібруючими машинами в допустимих межах не повинна переви-щувати 2/3 тривалості робочого дня, а безперервна тривалість впливу вібрації - 15-20 хв.

Б) Психофізіологічні умови праці. Працездатність - це здатність людського організму витримувати в ході трудового процесу відповідні фізичну, нервово-психічну і емоційну навантаження. Динамічні зміни фізіологічних функцій, що виникають, в процесі праці і викликають зниження працездатності людини, на-викликають виробничим втомою. а пов'язане з ним психологічний стан-втомою. Це нормальне фізіологічне явище, і за відсутності надмірних навантажень, що викликають перевтома, работоспо-ність організму при припиненні діяльності або її зміні повно-стю відновлюється. Втома визначається інтенсивністю праці. яку можна розглядати з фізіологічної та економічної точок зору. Фізіологічна інтенсивність - це ступінь напруженості праці, яка вимірюється витрачанням мус-Кульні і нервової енергії в процесі виробництва в одиницю робочого часу. Економічна інтенсивність - це його продуктивність, оскільки зростання інтенсивності знаходить вираз у збільшенні маси продуктів, виробленої в даний проміжок часу.

Психофізіологічні умови праці визначаються:

- фізичної динамічним навантаженням,

Види навантаження і їх вимір - СІ

В) Естетичні умови праці покликані викликати позитивні емоції і сприяти підвищенню працездатності людини. Внутрішня і зовнішня територія підприємства також повинна відповідати вимогам естетики. При організації інтер'єру необхідно виходити з безпеки праці, зручності робочої пози, а так же психологічних потреб людини під час роботи:

зорова зв'язок зі зовнішнім простором,