Хто такий координатор avon, Україна

Це жінки, які з успіхом поєднують роботу в Ейвон і турботу про сім'ю. Координатори Ейвон в даний момент успішно працюють в таких країнах як Україна, Угорщина, Чехія, ПАР, Румунія, Болгарія, Великобританія та ін. Компанія AVON пропонує вам створити свій бізнес в рамках міжнародної корпорації.

Для кого підходить робота Координатором Ейвон? Якщо ви амбітний і підприємливий чоловік, готовий створювати і постійно збільшувати свою групу Представників (консультантів) Ейвон і навчати їх якісного обслуговування клієнтів, то ви швидко станете просуватися по кар'єрі і збільшувати свій дохід.

Хто може стати Координатором Ейвон?

Координатором може стати будь-який гражданінУкаіни досяг 18-річного віку.

У чому полягає робота Координатора Ейвон?

В першу чергу Координатор - це Лідер групи Представників. Він постійно бере нових Представників в свою групу і навчає їх знаходити Клієнтів, якісно обслуговувати і збільшувати продажі.

Дохід координатора Ейвон:

За свою роботу Координатор отримує комісійну винагороду, яка цілком і повністю залежить від обсягу продажів і кількості Представників вашої групи. Якщо ви постійно набираєте нових Представників в свою групу, навчаєте і допомагаєте їм, то ваш дохід збільшується з кожним місяцем.

Компанія Ейвон активно підтримує нових Координаторів додатковими виплатами. Крім прямих комісійних за обсяги продажів вашої групи, компанія виплачує бонуси за активну роботу.

Щоб розрахувати щомісячну середню зарплату нового Координатора в перший рік роботи, потрібно скласти дохід за всі 17 кампаній і розділити отриману суму на 12 місяців. При активній роботі та правильному навчанні, дохід нового Координатора Ейвон вже в перший рік роботи становить 20-24 тис. Руб.в місяць з урахуванням всіх бонусів.

Додаткові бонуси за програмою "Швидкий старт".

Компанія Ейвон протягом першого року роботи Координатора виплачує ряд бонусів, щоб підтримати його. У перші місяці, поки Координатор створює свою групу Представників і навчає її, розмір його комісійних може не покривати основні потреби. Тому компанія допомагає молодому Координатору "встати на ноги". Додаткові бонуси виплачуються активним Координаторам і умови виплати бонусів вказані в договорі.