Характеристики з місця роботи в поліцію - зразок

Для чого потрібна характеристика з місця роботи в поліцію?

Відповідний документ може надаватися в органи внутрішніх справ із найрізноманітніших приводів, зокрема:

• Характеристика з місця роботи може знадобитися поліції при необхідності вивчити особливості особистості підозрюваного або іншого учасника справи.
• Багато неповнолітні громадяни України мають роботу, і якщо у них виникають проблеми з законом і ними цікавиться поліція, то при розгляді справи відповідальний співробітник МВС може зажадати у роботодавця відповідний документ.
• Характеристику з місця роботи також може запросити кадрова служба МВС у людини, який влаштовується в поліцію.

Характеристика в поліцію: структура документа

У характеристиці, незалежно від мети її надання, слід відобразити:

• найменування документа - «Характеристика з місця роботи»;
• дату складання;
• дані про співробітника - П.І.Б. посаду, стаж роботи, рівень освіти і кваліфікацію;
• дані про укладача характеристики;
• факти про специфіку посади співробітника, його трудові досягнення;
• факти про особу співробітника (в залежності від мети оформлення);
• відомості про сімейний стан працівника.

Вкрай бажано, щоб документ був підписаний керівником організації. Ще краще, якщо він же буде упорядником характеристики і використовує при її написанні формулювання від першої особи: «повідомляю», «звертаю особливу увагу на те, що для такого-то працівника властиві такі-то якості».

Де можна скачати зразок характеристики на співробітника в поліцію?

Заповнений зразок характеристики з місця роботи в поліцію підготували для вас наші експерти. Завантажити документ ви можете тут.

Форма характеристики з роботи, що підлягає наданню в поліцію, не затверджена законодавчо, так само як не затверджені і рекомендації по її складанню. Однак якщо роботодавець відобразить в ній ті ключові відомості, які наведені в розглянутій нами структурі документа, і вони будуть завірені підписом керівника, то запит поліції про надання даного джерела, найімовірніше, буде задоволений.

Ряд відомостей, необхідних для складання характеристики на співробітника, міститься в уніфікованих формах, використовуваних в кадровому обліку, таких як, наприклад, Т-2 і Т-11.