Фрикційне безробіття - велика енциклопедія нафти і газу, стаття, сторінка 1
Фрикційне безробіття
Фрикційне безробіття - плинність, пов'язана з добровільним переходом працівників з однієї роботи на іншу в зв'язку з відмінностями в попиті і пропозиції на різних фірмах, в галузях і секторах економіки, а також із структурною перебудовою економіки. [1]
Фрикційне безробіття (frictional unemployment) - безробіття, пов'язана з добровільною зміною працівниками місця роботи і періодами тимчасового звільнення; тимчасова незайнятість в періоди переходу працівників з однієї роботи на іншу. [3]
Фрикційне безробіття є найпоширенішою і виникає навіть; в країнах, які переживають бурхливий економічний ріст. Вона, як правило, існує завжди, оскільки в кожен певний момент часу є люди, які знаходяться між двома роботами, тобто вже звільнилися з одного, але ще не приступили до іншої, або ті, хто тимчасово з тих чи інших причин перебуває в даний момент без роботи. Крім того, на ринку праці завжди існують безробітні, які шукають роботу в перший раз (молодь, жінки, які виростили дітей і ін.), Тобто новачки. Економічна наука вважає фрикційне безробіття явищем нормальним і не викликає тривоги. Більш того, фрикційна безробіття просто неминуча в нормально організованою економіці, оскільки в ній відбивається один з найважливіших ринкових принципів - свобода вибору. [4]
Фрикційне безробіття пов'язане з пошуками і чеканням роботи. Це безробіття серед осіб, для яких пошук місця роботи, відповідного їх кваліфікації та індивідуальних переваг, вимагає певного часу. [5]
Фрикційне безробіття - безробіття, пов'язана з добровільною зміною місця роботи. [6]
Фрикційне безробіття. в свою чергу, переходить в структурне безробіття, яка являє собою зміну структури загального попиту на робочу силу. В умовах ринкових відносин попит на деякі види професій зменшується або взагалі припиняється, а на інші професії, в тому числі і на нові, раніше не існували, збільшується. [7]
Фрикційне безробіття пов'язане з пошуком або очікуванням роботи. Даний тип безробіття існує завжди, так як в той час коли одні працівники знаходять бажані робочі місця, інші звільняються, шукають більш високооплачувану, престижну або цікаву роботу. Фрикційне безробіття визнається навіть в якійсь мірі бажаною, тому що отримання більш високооплачуваної роботи означає зростання доходів, більш раціональний розподіл трудових ресурсів, а отже, і більший обсяг реального національного продукту. [8]
Фрикційне безробіття вважається неминучим, оскільки постійно хтось добровільно або вимушено шукає роботу або очікує її в найближчому майбутньому. [9]
Фрикційне безробіття - вона охоплює людей, які шукають роботу і можуть її отримати в найближчому майбутньому. [10]
Фрикційне безробіття вважається неминучим і в якійсь мірі бажаною. Останнє пов'язано з тим, що багато працівників, добровільно опинилися між роботами, переходять з низькооплачуваної, малопродуктивною роботи на більш високооплачувану і більш продуктивну роботу. Це означає більш високі доходи для працівників і більш раціональний розподіл трудових ресурсів, а отже, і більший сукупний обсяг товарів в суспільстві. [11]
Фрикційне безробіття - безробіття, що з незайнятістю працівника під час переходу з одного місця роботи на інше. [12]
Фрикційне безробіття пов'язане з періодом, необхідним для пошуків нової роботи через отримання освіти, зміни місця проживання, а також міграції робочої сили в пошуках більш дохідних і комфортних робочих місць. Головна особливість фрикційного безробіття - самостійність в пошуку, а час пошуку роботи і оформлення на неї - це і є час фрикційного безробіття. [13]
Причинами фрикційного безробіття є: а) добровільна зміна місця роботи; б) пошук нової роботи після звільнення; в) втрата сезонної роботи (наприклад, у будівельній індустрії через погану погоду, в автомобільній промисловості через зміну моделей, в сільському господарстві після закінчення збирання врожаю і т.п.); г) пошук роботи, який ведуть молоді люди, вперше займаються працевлаштуванням. [14]
При фрикційної безробіттю безробітні шукають роботу або чекають її отримання в найближчому майбутньому. Вона вважається неминучим і в якійсь мірі бажаною. Багато робітників добровільно переходять з низькооплачуваної малопродуктивною роботи на більш високооплачувану і продуктивну. Таким чином створюється і функціонує ринок праці, який підтримується невідповідністю чисельності робітників кількістю робочих місць. [15]
Сторінки: 1 2 3 4