Evraz відгуки співробітників про роботодавця

Плюси: Не помітив

Що можна поліпшити: Керівник. День простояти, та ніч протриматися. Після нас хоч потоп, ніякої зацікавленості в розвитку підприємства. Грошей на ремонт, оновлення засобів виробництва виділяє крихти, і то, якщо ось-ось встане. Головне для нього всіх затиснути, а за рахунок цього бонуси отримати.

Посада не вказана

Працює в компанії 1-2 роки Качканар

Плюси: у нас в Качканаре в цілому нормально працює. Буває бузят тут у нас профспілки, я в чомусь їх підтримую, а в чомусь ні. Але факт в тому, що платять нам нормально і умови роботи цілком людські.

Що можна поліпшити: профспілки. Хочу спокійно працювати вже.

Посада не вказана

Працює в компанії Междуреченськ

Плюси: техніка безпеки, зп

Що можна поліпшити: зп можна і вище)
ось що я ціную у нас на шахті так це техніку безпеки. да можуть по шапці надавати якщо її не дотримуєшся але блін, нехай краще так, ніж, якщо щось трапиться. так що працювати принаймні з цієї точки зору комфортно. ну і ЗП норм

Посада не вказана

Працює в компанії 3-5 років Междуреченськ

Плюси: Распадская шахта велика, стара, багато чого пережила, але зараз, вважаю, у неї самий розквіт. Не знаю, як в плані кількісних показників, може колись і краще було, але ось в плані умов роботи зараз стало набагато краще, ніж за весь час на моїй пам'яті, а я тут вже давно працюю. +++

Що можна поліпшити: умови для роботи за останні роки тільки поліпшуються. можна тільки похвалити

фахівець

Працює в компанії 3-5 років Нікополь

Плюси: Здорово, що у нас в цеху на ЗСМК нормальні відносини з начальством. Тобто до нашого начальнику цеху можна звернутися, він допоможе, увійде в положення. Просто іноді буває так, що начальник цеху вважає себе вище роботяг, але у нас явно не такий випадок

Що можна поліпшити: На шахті завжди є що покращувати. Так як самі умови роботи так би мовити "не цукор".

Посада не вказана

Працює в компанії менше року Нікополь

Плюси: У мене немає поки серйозних претензій до НТМК. Роботу правда всього пару місяців, ще на випробувальному терміні, але все начебто нормально. Я маю на увазі і ставлення з колегами і начальство і все інше

Що можна поліпшити: поки не помітив. все начебто добре

Посада не вказана

Працює в компанії Свердловськ

Плюси: Мені подобається те, що мене не змушують переробляти після зміни і взагалі ставляться як до людини, а не власності. Просто у нас таке ставлення ще з 90-их досить рідко в індустрії зустрічається

Що можна поліпшити: на даний момент все влаштовує

Посада не вказана

Працював в компанії менше року Красноармійськ

Плюси: Непоганий колектив, що не завалюють звітами, атмосфера в колективі спокійна

Що можна поліпшити: мотивація ніяка, заробити не вийде, обман при розрахунку при звільненні

Працював в компанії більше 10 років Свердловськ

Плюси: Стабільність з / п, мабуть все.

Що можна поліпшити: Покращувати треба обладнання, вірніше сказати, міняти його. Все ламається і сиплеться, ремонти не допомагають. Людей карають за те, що вже в принципі працювати не повинно (термін роботи деякого обладнання перевищує в 2-3 рази, ніж треба), а керівництво робить великі очі і кричить, мовляв це ви працювати не вмієте.
Так само на підприємстві працює "каральна система".
1. Охорона праці, замість допомоги дотримання в цехах техніки безпеки, вишукує порушення. За підсумком такої роботи, трапляються нещасні випадки, які починають перекривати, то пояс одягнуть і звинуватять загиблого (йому-то все одно), то просять оформити як побутову травму, людина вдома посидіти, а ми йому зміни поставимо, аби тихо. нікому.
2. 6С, те ж саме. Давайте весь завод розфарбуємо, а хто буде фарбувати і чи є в цьому толк, коли пилить, фарба висохнути не встигне, як пил покриє всі. Називається недолуга робота. А сидить цілий відділ, витрачаються гроші.
3. СБ, те ж саме, але тут взагалі окрема держава. Тепер можна не тільки ловити, але і самим збагачує.
На місцях сидять "годинник", день прожив і добре - на кшталт сьогодні пронесло) Якщо когось притиснуть, зробить вигляд, що працює. Навіть "улюблена" компанія "Ернст Янг" не допомогла) До речі, "годинник" стосується не тільки ІТРовского складу, а й робітників теж)
Відділ постачання і збуту)) Це щось. Чи не продати, не купити ми не можемо. Та й навіщо. Все ті ж "годинник")
Електронні торги, вони ти по проводяться, все працює за старою схемою. Хто більше дасть або менше за послуги запропонує. Якість не важливо. Євраз ще грошей дасть, якщо що, на робочих заощадимо.
До речі, про робітників. Керівництво, як подачки кидає доп послуги, наприклад, харчування, яке так само виграла компанія з найменшими витратами. Годують жахливо, що тільки не траплялося в їжі, якщо її можна так назвати. Компенсація в грошовій формі не видається, навіть якщо ти даної послуги не користуєшся, носиш їжу з дому.
Вище керівництво, у нас, взагалі молодці. НТМК - "місток" для переходу в депутати) все сидять на двох стільцях. ми і підприємством керівник і в міській думі значимося, або навпаки)
Хотілося б бачити зацікавлених керівників, які вболівають за своє підприємство і місто, тоді щось і зміниться, а так все розвалиться. Ви то звалите про сюди, а людям тут жити.

електромонтажник

Працював в компанії 1-2 роки Нікополь

Плюси: Служба безпеки не виконує свою елементарну функцію по виявленню працівників в алкогольному стані йдуть на зміну або зі зміни, не кажучи вже, що кожен день працівники виносять мідь через прохідні вільно. Допускаються боку організації, а саме їх робітники не пройшли медичну комісію і доже НЕ працевлаштовані офіційно, а просто подається заявка на пропуск і будь ласка через день пропуск у будь-якої людини.

Що можна поліпшити: Сам начальник служби безпеки має від сторонніх організацій певний відсоток, як і його заступники, в зв'язку з чим необхідно повністю замінити керівний склад.

Євраз - промисловість майбутнього

Група «Євраз» - один з найбільших постачальників коксу і стали на планеті. Активи компанії розміщені на терріторііУкаіни, США, Канади, Чехії, України. На заводах працюють понад 100 000 співробітників, щорічно відливається 15,5 млрд. Тонн сталі.

ВАТ «ЗСМК» входить в групу «Євраз», підприємство є лідером по виробництву будівельного металу. Західно-Сибірський металургійний комбінат - найефективніший сталеплавильне виробництво в РФ.

Шукаєш роботу на ВАТ «ЗСМК»? Чекаємо нових співробітників

У цеху підприємства требуются работники з професійними навичками і відповідною освітою. Працевлаштування пропонують і випускникам профільних навчальних закладів, в компанії діють програми підтримки молодих фахівців. Робота в «Євраз» це:

У компанії постійно проводять навчальні курси для працівників на базі власного навчального центру.

Реальне життя ВАТ «ЗСМК» у відгуках співробітників

Цікавить працевлаштування в групі «Євраз»? Почитайте відгуки про роботу в компанії, в них маса корисної інформації про вакансії та вимоги до співробітників. Опис робочих місць, шкідливих для здоров'я чинників і правдиві відомості про умови праці допоможуть претендентові зробити правильний вибір при працевлаштуванні.