Елементи проектування організації

Система «ялинка» побудована на принципі єдиноначальності. Нагадаємо, що принцип єдиноначальності полягає в тому, що працівник повинен отримувати розпорядження по роботі тільки від одного безпосереднього керівника і звітувати про їх виконання тільки перед ним.
Сутність системи «ялинка» в тому, що права і відповідальність вищестоящого керівника поглинають тільки частину прав і відповідальності нижчестоящого керівника. Така система є основою бюрократичної організації, відрізняється чіткістю у фіксації прав і відповідальності керівника кожного рівня. Вона дозволяє легко знайти відповідального за невдачу в організації.
Система «матрьошка» - це система подвійного або множинного підпорядкування. Вона побудована так, що права і відповідальність вищестоящого керівника повністю поглинають права і відповідальність нижчестоящих. При такій системі права і відповідальність розпорошені між багатьма рівнями організації, і тут практично неможливо знайти винного за допущену помилку. Їм може бути керівник будь-якого рівня, і визначатися це буде суб'єктивною думкою вищестоящого керівника, що переслідує свої політичні цілі. Система свідомо допускає наявність двох і більше осіб, що мають однакові повноваження щодо об'єкта управління. Це дозволяє здійснювати тотальний контроль.

Сподобався цей матеріал?
Не соромся, постав лайк, розкажи про нас своїм друзям, однокурсникам, коротше, всім, кому був би корисним наш сайт! Тобі нічого не варто, а нам приємно, що не дарма намагаємося;)