Достроковий вихід на пенсію при скороченні штату в 2019 році закони, підстави і порядок процедури

Останнім часом склалася така тенденція, що багато виробництв приймають рішення про скорочення свого штату.

Якщо вони цього не зроблять, вони можуть просто стати банкрутами.

Але що робити, якщо до пенсії залишилося всього нічого? Може бути, можна оформити достроковий вихід на пенсію через скорочення штату?

Це швидко і безкоштовно!

Для того щоб мати повне право дострокового виходу на пенсію через скорочення штату, необхідно мати кілька виконаних умов:

В обов'язковому порядку повинні бути дотримані ці умови, в іншому випадку, вийти достроково на пенсію буде неможливо.

опис процедури

Якщо говорити про саму процедуру оформлення дострокової пенсії, вона мало чим відрізняється від звичайної. Однак все-таки деякі особливості існують.

Якщо говорити конкретніше про процедуру, то весь алгоритм полягає в наступному:

• необхідно звернутися територіальний центр зайнятості населення за місцем свого проживання і отримати там кілька заяв, в яких буде стриматися пропозицію виході на дострокову пенсію - до документів обов'язково додається спеціальна довідка про час, який має бути в обов'язковому порядку враховано до загального трудового стажу;
• після того, як ці документи будуть на руках у претендента на пенсію, треба протягом 1 робочого тижня звернутися до територіального органу Пенсійного Фонду за місцем свого проживання.

Необхідно пам'ятати про один нюанс - заява, яка вказує на можливість виходу на дострокову пенсію, має термін дії до 1 календарного місяця, не більше.

У тому випадку, якщо претендент вже був в Центрі зайнятості і отримав там необхідні документи, у нього виникають повноправні права на отримання дострокової пенсії цього виду (через скорочення штату).

Після отримання документів в центрі зайнятості, всі виплати по безробіттю припиняються на підставі оформлення дострокового виходу на пенсію.

Поле того, як буде прийнятий позитивну відповідь:

• в найближчому місяці буде вже нараховано пенсійне забезпечення;
• в центрі зайнятості громадянин знімається з обліку як безробітний.

Для того щоб вийти на дострокову пенсію через скорочення штату, необхідно підготувати перелік такої документації:

При цьому, даний перелік документів є базовим і співробітники Пенсійного Фонду в міру необхідності можуть зажадати будь-які додаткові довідки. Прикладом цього є розпливчасте формулювання в трудовій книжці про причини звільнення. В цьому випадку, заявник повинен буде звернутися до відділу кадрів свого підприємства і оформити додаткову довідку, в якій чітко буде вказано причину звільнення.

Варто відзначити, що займатися оформленням дострокової пенсії може будь-який довірена особа. Якщо цього має місце бути, необхідно обов'язково у цієї людини наявність довіреності та документа, який підтверджує його особу.

Куди необхідно звертатися

В першу чергу претендент на отримання дострокової пенсії повинен звернутися в територіальний орган Центру зайнятості населення та стати на облік як безробітний.

Після цього, їх співробітники говорять про те, що можна вийти на пенсію чи ні. Якщо це можливо, вони видають певні документи (можна сказати напрямок на оформлення) і претендент звертається до Пенсійного Фонду.

Якщо ж виникла ситуація, коли у претендента відсутня реєстрація за місцем проживання, або ж відсутня вид на проживання - слід звертатися безпосередньо в той регіон, який прописаний в паспорті (в якості проживання).

У тому випадку, якщо претендент на отримання дострокової пенсії з яких-небудь причин перебувати у в'язниці або ж на стаціонарі в одній з медичних установ країни, звернення здійснюється в той Пенсійний Фонд, який розташований поблизу від таких закладів, а не за місцем реєстрації.

У тому випадку, якщо виникнуть проблеми з ПФ, які можна вирішити виключно через суд - позовна заява подається тільки за місцем своєї безпосередньої реєстрації.

Трудова книжка - обов'язкова вона

На сьогоднішній день в Пенсійному Фонді Укаїни існує спеціальний реєстр, в який заноситься вся інформація про трудовий стаж кожного громадянина РФ, який працював на офіційній роботі. З цієї причини "теоретично" трудова книжка і не потрібна при оформленні будь-якого виду пенсії.

Однак, як показує практика, без трудової книжки неможливо оформити для себе пенсійне забезпечення, оскільки при перевірці загального стажу роботи в першу чергу відштовхуються від неї, а потім звіряються з реєстром.

У багатьох випадках, у співробітників Пенсійного Фонду виникають питання по трудовій книжці, а саме по їх записів. Але це, можна сказати, не що інше, як навмисне затягування процесу оформлення пенсії.

Виходячи з усього вищевикладеного, можна з упевненістю говорити про необхідність надавати співробітникам ПФ трудову книжку. У тому випадку, якщо вона з якихось причин була загублена або ж пошкоджена, в обов'язковому порядку її необхідно відновити.

права громадянина

Кожна людина, яка вийшла на пенсію достроково, незалежно від того, з яких причин, має право розраховувати на такі ж пільги. як і інші пенсіонери, які пішли на пенсію по старості.

Зокрема мова йде про таких пільг:

• можливість здійснювати безоплатний проїзд в приміських електричках;
• здійснювати безоплатний проїзд в громадському транспорті за винятком таксі;
• можливість купувати медичні препарати за знижкою.

По суті, перелік пільг набагато обширніше і тому розраховувати можна на все, що передбачені для пенсіонерів. Прикладом цього є надання знижки на оплату комунальних послуг.

Єдине, про що необхідно пам'ятати, так це про те, що якщо "досрочнік" влаштувався на офіційне місце роботи, він втрачає свій статус пенсіонера.

Правила розрахунку

Насправді, громадяни, які мають право розраховувати на дострокову пенсію через скорочення штату, практично не в змозі визначити розмір своєї пенсії самостійно. Вона розраховується в суто індивідуальному порядку.

Якщо говорити про сам порядок розрахунку. то він полягає в наступному:

Як видно, сам порядок розрахунку вельми розпливчастий і визначити розмір можна, але ймовірність того, що він буде правильним (будуть відсутні математичні помилки) невеликий.

Коли можлива відмова

Незважаючи на той факт, що достроковий вихід на пенсію через скорочення штату існує, паралельно з цим є можливість і отримати відмову в отриманні пенсійного забезпечення.

Основними причинами. за якими можуть відмовити в отриманні пенсійного забезпечення, прийнято вважати:

• претендент, будучи на обліку в центрі зайнятості через скорочення штатів кілька разів відхилив запропоновані співробітниками центру зайнятості вакансії, які йому підходять по своїй спеціальності;
• звільнення з останнього місця роботи було не через скорочення штату, а по яким-небудь іншим;
• необхідні документи були надані не в повному обсязі;
• тимчасове припинення або ж зміна розміру виплат допомоги по безробіттю в центрі зайнятості.

Якщо говорити про останній варіант відмови, то тут має на увазі, що людина має всі підстави для отримання дострокового пенсійного забезпечення тільки в тому випадку, якщо період після припинення виплат становить не менше 1 календарного місяця.

Варто розуміти, що звільнення з роботи в близькому до літнього віку не є приводом для психологічних розладів і депресій.

Пам'ятайте: догляд на дострокову пенсію за кілька років до офіційної цієї можливості це тільки лише можливість поглянути на життя іншими очима і видихнути з полегшенням, що нікому нічого не винні, і почати жити і радіти життю.

Погодьтеся, адже, скільки можливостей відкривається - і спробувати себе в бізнесі, і зайнятися вихованням своїх онуків, і відправитися в подорож.

Залишилися питання? Дізнайтеся, як вирішити саме Вашу проблему - зателефонуйте прямо зараз:

+7 (812) 309-71-83 (Санкт-Петербург)

8 (800) 333-45-16 доб. 193 (Регіони)

Це швидко і безкоштовно!