Доплата до повного окладу суміснику
У мене завдання - оформити повний оклад бух-у суміснику. 0,5 окладу ми маємо, а що залишилася 0,5 хочу оформити доплатою, ще не вирішила за що. За ШР в організації є гендіра, на якого покладено обов'язки головбуха і бухгалтер. Чи можна йому поставити в обов'язки вести кадрові справи або щось ще. І як оформити цю доплату в ШР: якщо повна ставка у бухгалтера - 14000, а доплату в ШР я вкажу 7000, то сумісник може отримати 7000 або тільки 3500, т.к.7000 це доплата для повної ставки?
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Для роботодавців головне пам'ятати, що при виборі системи оплати праці сумісника повинні дотримуватися норми ст. 132 Трудового кодексу. Відповідно до неї "заробітна плата кожного працівника залежить від його кваліфікації, складності виконуваної роботи, кількості і якості витраченої праці і максимальним розміром не обмежується". При встановленні розмірів зарплати яка б то не була дискримінація забороняється.
Надбавку можете зробити за складність і напряженность.В надбавку 0,5 ставки не враховуються, адже вона дається конкретного спеціалісту.Можете так само не вводити цю надбавку в ШР, а назвати її премією і виплачувати як преміальну частину.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Навіть якщо ти майже янгол, завжди знайдеться той, кому не сподобається шелест твоїх крил.
А надбавка і доплата - одне й те саме? Премію не піде, тому що буде дивно виплачувати одній людині щомісяця. Ось ще момент, якщо бухг-р один, то він автоматично повинен робити весь обсяг або необяз-но, тоді за що можна доплатити. За складність і напруженість якось не зовсім зрозуміло, як це приписати до бухг-ру - з'явилася більш часта звітність або зросла кількість лю-на в організації або що ще?
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
По суті надбавка і доплата-один і той же.Хотя прийнято вважати, що надбавка-вона встановлюється всім працівникам, які займають одну посаду, а доплата-конкретному человеку.Оні можуть бути як компенсаційними-наприклад, за роботу в нічний час або при гнучкому графіку роботи (у Вашому випадку можна вважати, що бухгалтер працює за межами нормальної тривалості робочого часу, раз вона сумісник), так і стимулюючими-их виплачують за якісне і своєчасне виконання договорів та етапів робіт; за виконання термінових і відповідальних завдань; за продуктивність вище норми; за особистий внесок у підвищення ефективності; за знання іноземних мов; за класність; за підсумками роботи за плановий період, з фонду керівника і т.д.Виберіте, що підходить у Вашому випадку.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Навіть якщо ти майже янгол, завжди знайдеться той, кому не сподобається шелест твоїх крил.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Навіть якщо ти майже янгол, завжди знайдеться той, кому не сподобається шелест твоїх крил.
NEU, спасибі за увагу до моєї проблеми. Виходить для оформлення доплати мені потрібно:
1. Наказ на доплату. У ШР можу її не вказувати, тому що вона дається конкретного співробітника?
2. Доп.соглашеніе до труд.договору про виплату доплати. Пишу просто "за складність і напруженість"?
3. Заява від співр-ка на виплату доплати потрібно?
Все або щось забула?
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Якщо це у Вас рядовий бухгалтер, то, напевно, треба оформити клопотання перед керівництвом глав.буха про доплате.Я б запропонувала як варіант за особистий внесок у підвищення ефективності бух.учета предпріятія.Еслі вище вже тільки керівництво, то наказ про доплату і доп . работніку.В ШР можна було б включити її і як надбавку, але в тому випадку, якщо ця посада в єдиному чісле.В принципі, перед наказом можна і замість клопотання бухгалтеру написати заяву-у зв'язку з моїм внеском у спільну справу і т.п . прошу дати доплату.Тогда ініціатива буде виходити від работніка.Еслі просто наказ-від работодателя.Ілі від вищестоящого керівника-якщо клопотання від глав.буха.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Навіть якщо ти майже янгол, завжди знайдеться той, кому не сподобається шелест твоїх крил.
А можна ще взяти формулювання "з метою додаткового посилення матеріальної зацікавленості спеціаліста" -Мені здається, непогано звучить.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Навіть якщо ти майже янгол, завжди знайдеться той, кому не сподобається шелест твоїх крил.
Ми робимо просто - на підставі службової записки (в даному випадку буде гл.бух), видається наказ: За збільшення обсягу виконуваних робіт. встановити доплату бухгалтеру Торез. у розмірі. с.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
А можна ще взяти формулювання "з метою додаткового посилення матеріальної зацікавленості спеціаліста" -Мені здається, непогано звучить. спасибі, включу в допнік
Ось ще раз повторюся: якщо в ШР я пишу доплату - 7000 руб. то сумісник (0,5 ставки) може отримати ці 7000 руб. Адже доплата в ШР пишеться для повної ставки?
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
крихта, а додатковий обсяг робіт - адже треба перерахувати, що додалося. А у нас бухгалтер єдиний, є ще гендіра. який розписується за головбуха. Виходить, що бух-р Тож усе робив
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
У мене питання: чи може співробітник поєднувати свою основну посаду (оплата відрядна) з посадою временнно відсутнього працівника (оклад) з доплатою 20% від окладу? Чи можуть бути складності в бухгалтерії з нарахуванням з / плати?
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Поєднувати звичайно може, і з бухгалтерією труднощів не буде тому що % Буде нараховуватися від окладу відсутнього працівника.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
У кожній дівчині повинна бути родзинка, безуменка і тараканінка. Анитка
«Перша ← Перед. 1 Слід. → Остання (1) »
Для того щоб відповісти в цій темі Вам необхідно зареєструватися.