Договір на створення сайту з передачею виключного права на складений твір

Договір на створення сайту з передачею виключного права на складений твір

Привіт, шановні Новомосковсктелі мого блогу! Сьогодні на порядку денному дуже цікава і для багатьох важлива тема.

Будь-яка серйозна компанія рано чи пізно замислюється про створення власного інтернет-ресурсу для просування своїх товарів, робіт або послуг. Принципово важливо закріпити права на цей об'єкт інтелектуальної власності в цілому і його окремі елементи. Грамотно складений договір на створення сайту дозволить посилити його правову охорону.

Веб-ресурс може виконувати різну роль. В одному випадку він є візитною карткою компанії в інтернеті, в іншому - з його допомогою просуваються різні послуги. Інтернет-магазин може бути основним джерелом доходів для компанії. Деякі заробляють гроші за допомогою своїх блогів.

У минулій статті ми намагалися розібратися в тому, що таке сайт з точки зору права. Зараз будемо розбиратися, як захистити свої виключні права на нього.

Випадки, коли зловмисники крадуть контент, а часом майже повністю копіюють веб-ресурси, видаючи їх за свої, не рідкість. Таке трапляється не тільки з компаніями. Не так давно з цим зіткнувся популярний блогер Олександр Борисов. Якийсь шахрай просто скопіював його блог і став просувати через нього сумнівні послуги.

Щоб в таких ситуаціях бути у всеозброєнні, давайте уважно розглянемо, як все юридично грамотно оформити.

Договір на створення сайту з передачею виключного права на складений твір

Особливості правової охорони


Інтернет-сайт виступає єдиним об'єктом правової охорони і є відповідно до п. 2 ст. 1260 ЦК України складовим твором. Складовим воно називається тому, що складається з підібраних і певним чином систематизованих матеріалів.

Одночасно з цим закон захищає і окремі елементи цього твору як самостійні об'єкти інтелектуальної власності. Ними є:
  1. Програмна частина (різні скрипти, CMS, програмні модулі - іншим словом все, що забезпечує відображення змісту веб-ресурсу на комп'ютері кінцевого користувача, підключеного до мережі Інтернет).
  2. Дизайн (зовнішній вигляд, оформлення).
  3. Контент (тексти, зображення, фотографії, підібрані спеціально для цього інтернет-ресурсу і певним чином систематизовані).

Якщо скласти всі разом, отримаємо готовий сайт. Всі елементи отримують правову охорону з моменту їх створення. Якийсь реєстрації в Роспатенті не потрібно. Але зробити це ніхто не забороняє. Для окремих елементів це навіть рекомендується.

Програмну частину бажано зареєструвати як програму для ЕОМ в порядку, передбаченому ст. Тисячі двісті шістьдесят два ГК РФ. Зрозуміло, готову безкоштовну або платну CMS (система управління контентом) на кшталт Joomla! або Бітрікс реєструвати не потрібно. Перша є «вільним софтом», друга - комерційної CMS, використання якої здійснюється на умовах ліцензійної угоди за плату.

Тепер перейдемо безпосередньо до того, як грамотно складений договір на розробку сайту дозволить уникнути в майбутньому суперечок і претензій.

Придбання готового сайту


Порядок оформлення договору на створення сайту і отримання виключних прав на нього залежить від того, хто займався розробкою.

Перше, що варто сказати, можна замовляти не створення і розробку, а придбати вже готовий сайт. Тоді укладається договір про відчуження виключного права або ліцензійну угоду.

Перед укладенням договору замовнику необхідно перевірити законність придбання виконавцем прав на відчужується результат інтелектуальної діяльності. Той, хто відчужує сайт в вашу користь повинен підтвердити правомірність переходу до нього виняткових прав від фізичних осіб, безпосередньо займалися розробкою.

Необхідно вичерпно прописати всі допустимі способи використання сайту, включаючи право на доведення складеного твору до загального відома.

Придбання готового сайту комусь підійде, комусь ні. Найголовніший мінус - рідко вже готовий сайт задовольняє на всі 100% запитам замовника. Особливо, якщо потрібно специфічний функціонал.

В цьому випадку краще замовити розробку сайту під ваші конкретні потреби.

Договір на створення сайту з передачею виключного права на складений твір

Договір на створення сайту з фізичною особою


Якщо розробкою буде займатися фізична особа, то подальший сценарій роботи залежить від того, чи є розробник вашим співробітником. Розглянемо обидва варіанти.

Розробник є співробітником компанії. У цьому випадку створюється сайт буде службовим об'єктом інтелектуальної власності. Виняткові права на нього переходять до роботодавця автоматично.

Найголовніше - об'єкт інтелектуальної власності повинен бути створений в рамках встановлених для працівника трудових обов'язків. Трудовий договір повинен містити обов'язок працівника по створенню творів і розробці програмного забезпечення. Те ж саме повинно містити службове завдання.

Якщо всього цього не буде, то права на результат інтелектуальної діяльності залишаться у працівника.

Наприклад, у мене є свій блог, на якому ви зараз перебуваєте. Я працюю юристом в компанії. Ні мій трудовий договір, ні моя посадова інструкція обов'язків по створенню сайтів не передбачають, службових завдань з розробки законопроекту мені ніхто не давав. Всі права на цей блог маю тільки я, а не мій роботодавець або хтось інший.

Думаю, тут все зрозуміло. Переходимо до другого варіанту.

У договорі необхідно вказати всі принципові моменти, які так чи інакше пов'язані зі створенням твору. До самого договору прикладається технічне завдання на розробку сайту, в якому потрібно закріпити абсолютно все вимогах до його зовнішнього вигляду і функціоналу.

Договір повинен обов'язково містити:
  • терміни початку і закінчення робіт;
  • умова про те, що виключні права на сайт в цілому і на його окремі елементи переходять до замовника;
  • необхідно передбачити обов'язок виконавця розмістити сайт на певному хостингу, на заздалегідь зареєстровані доменні імена.

Чим загрожує ігнорування цих рекомендацій?

Найшкідливіше - сайт не буде відповідати вашим вимогам в частині дизайну або функціоналу. Тому розробці технічного завдання потрібно приділити найпильнішу увагу і розписати всі вимоги як можна докладніше.

Другий ризик - суд може визнати договір неукладеним.

Найбільш серйозний наслідок - замовника можуть не визнати правовласником всіх елементів сайту.

Можливе замовлення розробки не всього сайту, а його окремого елемента. Наприклад, дизайну. Тоді договір повинен передбачати все вищеперелічене, включаючи положення про відчуження виключних прав, але тільки щодо дизайну.

Потім іншій особі окремо замовляється верстка. З ним теж полягає окремий договір, в якому закріплюються відповідні завдання виконавця і т. Д.

Договір на створення сайту з передачею виключного права на складений твір

Договір з юридичною особою


Зазвичай такою юридичною особою є веб-студія, яких зараз безліч. Швидше за все створенням сайту буде займатися команда її співробітників. Один буде розробляти дизайн, інший робити верстку і т. Д.

Зручність у тому, що договір потрібно укладати тільки один - з юридичною особою. Не потрібно укладати окрему угоду з дизайнером, потім з верстальником.

Однак, вимоги і в тому, і в іншому випадку будуть подібними.

Що потрібно закріпити в договорі?
  • в технічному завданні потрібно прописати всі характеристики створюваного сайту (дизайну, функціонал, програмне забезпечення);
  • узгодити початковий і кінцевий термін виконання робіт (для договору підряду - це істотні умови);
  • передбачити етапи виконання робіт і порядок прийому-передачі результату по кожному з них;
  • обов'язково включити положення про те, що всі виключні права на сайт в цілому і окремі його елементи відчужуються замовнику;
  • передбачити обов'язок виконавця розмістити сайт на певному хостингу, на заздалегідь зареєстровані доменні імена.

Також слід перевірити підстави і дійсність переходу до підрядника виняткових прав від фізичних осіб, безпосередньо займалися розробкою.

Як бачите, варіантів безліч. Ціна питання теж може бути різна. У фізичних осіб ціни зазвичай нижче, ніж у веб-студій. Сайт - це обличчя компанії в інтернеті, її бізнес-актив, тому економити на цьому не раджу. Краще заплатити гроші, якщо цей актив допоможе істотно збільшити прибуток і підвищити рівень довіри до вашої компанії.

При його формуванні потрібно отримувати права на використання будь-якого з цих об'єктів: на кожну фотографію, на кожну статтю і т. Д.

При формуванні контенту працівниками компанії, цей обов'язок має бути закріплена в трудових договорах. Тоді все результати інтелектуальної діяльності будуть службовими.

Виняткові права на них переходять автоматично до роботодавця.

Нерідко до формування контенту залучаються сторонні фахівці (копірайтери). З ними укладається договір про відчуження виключного права або ліцензійну угоду. У них обов'язково потрібно передбачити право замовника на доведення твору до загального відома.

Тому піклуючись про захист своїх прав не порушуйте чужі.

На цьому я статтю закінчую.

Спасибі, що знайшли час зайти на мій блог.

Бажаю вам всього найкращого і доброго, родинного затишку, весняного настрою завжди. Нехай чоловіки дарують вам квіти не тільки в це свято, а постійно. Щастя вам, любіть своїх дітей і близьких, самі будьте завжди коханими і красивими.

З повагою, Альберт Садиков

Ваші дані не розголошуються і не передаються третім особам для комерційного та некомерційного використання

Рекомендую прочитати інші статті на цю тему