Для чого потрібен мрот

Для чого потрібен МРОТ? Яким чином за допомогою МРОТ регулюється оплата праці, посібників, лікарняних листів, податкові збори, штрафи і платежі?

МРОТ - мінімум, який встановлений законодавством Укаїни при розрахунку оплати праці за місяць чи іншого виду платежу. МРОТ використовується в ТК України для регулювання мінімального розміру виплат заробітної плати працівникам організацій, також МРОТ необхідний для того, щоб визначати мінімальний розмір виплат допомоги особам, які перебувають на обліку в центрах зайнятості населення, вагітним і пологам. Крім цього МРОТ використовується при розрахунку мінімальної величини податкових зборів, штрафів та інших видів платежів.

Яким чином регулюється оплата праці за допомогою МРОТ?

Плата, яка нараховується працівнику, за виконання певних обов'язків перед роботодавцем не повинна бути менше МРОТ. Також отримана на руки заробітна плата може бути менше ніж МРОТ. оскільки ваш роботодавець виступає в якості податкового агента і утримує ПДФО для подальшого відрахування в податкову інспекцію.
Винятком є ​​робота на неповний робочий день за сумісництвом або робота на півставки. Саме в таких випадках оплата праці може бути менше ніж МРОТ.

Вплив МРОТ на виплати допомоги

Згідно із законодавством громадянам, які працюють, передбачена виплата допомоги при постановці на облік в центри зайнятості населення, у зв'язку з вагітністю та пологами за середнім заробітком, використовуючи при розрахунках МРОТ. Використання МРОТ відбувається в наступних ситуаціях:
- якщо розмір виплати зарплати фізичній особі був менше ніж МРОТ (неповний робочий день або сумісництво);
- не було заробітку за останні 2 роки.

У випадках якщо фізична особа, яка не відпрацювало офіційно півроку або було порушення лікарняного режиму, то виплати допомоги по безробіттю, вагітності та пологах не буде перевищувати МРОТ за календарний місяць.

Розрахунок лікарняного листа за допомогою МРОТ

При розрахунку лікарняного листа використовуються наступні критерії МРОТ:
- страховий стаж працівника, який становить менше півроку;
- середньоденний заробіток працівника менше розрахованого виходячи з МРОТ (при цьому якщо працівник працює за графіком з неповним робочим днем, то середньоденний заробіток, отриманий з МРОТ коригується під відпрацьований час).

Якщо у вас, на момент непрацездатності є певний стаж роботи, то виходячи з МРОТ буде застосовуватися наступна формула:

Ваш мінімальний середньоденний заробіток виходячи з МРОТ х% від відпрацьованого стажу

При цьому якщо трудовий стаж менше півроку, то розмір оплати лікарняного листа не може перевищувати МРОТ.

Застосування МРОТ при розрахунку податкових зборів, штрафи та платежі

Мінімальна оплата праці по регіону

Підводячи підсумки можна сказати наступне, що в разі якщо є порушення МРОТ з боку вашого роботодавця, то краще звернутися або до трудової інспекції або до юриста для вирішення вашої ситуації.