Діагностика професійної деформації - online presentation
1. Діагностика професійної деформації
Доц. каф. практичної
психології, к.п.н.
Удалова Тетяна Юріївна
2. Професійна деформація
- це обумовлені багаторічним
виконанням професійної
діяльності зміни енергетичних
ресурсів людини, активності його поведінки
і психомоторних функцій, раніше
сформованої структури відносин,
позицій, порушення стійкості
організму і психіки по відношенню до
впливів зовнішнього середовища.
У широкому
розумінні
професійна
деформація -
явище
природне,
нормальне,
повсюдне і
широко
поширене
У вузькому розумінні
(Психолого-педагогічному,
консультативному,
управлінському,
психотерапевтичному)
звертає на себе увагу
гострота прояви
професійної
деформації в умовах
життєдіяльності людини
як громадянина, особистості,
члена сім'ї.
Професійна деформація може
відображати як погіршення функцій професійної
діяльності (наприклад, їх формалізацію),
порушення адаптаційних можливостей
людини, так і фіксування стилю діяльності,
обумовленого тривалим
взаимовлиянием факторів трудової
діяльності і властивостей особистості.
різновиди
професійної
деформації
Загальнопрофесійна
деформація
типологічна
деформація
індивідуальна
деформація
6. Загальнопрофесійна деформація
Обумовлена впливом стійких
особливостей трудової діяльності:
умов, вимог, засобів і т.п.
7. Типологічна деформація
Визначається взаимовлиянием особливостей
типу особистості людини і умов і
вимог професійної
діяльності. В одній і тій же
спеціальності можуть бути спеціалісторганізатор, фахівець-учений,
фахівець-комунікатор і т.д.
8. Індивідуальна деформація
обумовлюється особистісної
спрямованістю людини (інтересами,
мотивами, потребами).
9. Професійне психічне вигорання (ППВ)
- одна з різновидів професійної
деформації, психогенне освіту
складної структури.
Існують однофакторні, двохфакторну,
трехфакторной, четирехфакторной
концепції структури ППВ.
Спільними факторами різних концепцій
є емоційне і особистісне вигоряння
11. Причини розвитку ППВ
хронічне повсякденне напруга,
недостатні за змістом і тривалістю періоди
ремісії,
модульно-вахтовий режим праці,
незадоволеність роботою,
неадекватно завищена мотивація до роботи,
комунікативна малограмотність,
психологічне і кваліфікаційне невідповідність вимогам
роботи,
знижений психосоматичний статус,
недостатність розвитку особистісних якостей,
тривалий вплив несприятливих соціо-та біоекологічних
факторів,
застарілі форми і методи кадрового та організаційного
менеджменту,
композиції названих та інших причин
12. Методики діагностики ППВ
Методика К.Маслач і С.Джексон в адаптації
Н.Е.Водопьяновой і Е.С.Старченковой для
вимірювання професійного вигорання
Методика В. В. Бойко для діагностики рівня
емоційного вигорання
13. Методики діагностики передумов розвитку ППВ
Методика визначення типу особистості і ймовірних
розладів Дж.Олдхема і Л.Морріса
Особистісна шкала прояву тривоги
Спилбергера в адаптації Ханіна
Опитувальник Басса - Дарки для визначення ступеня
і особливостей агресивності
Методика В.Стефенсона Q- класифікація
визначення уявлення про своє «Я»
Опитувальник самоставлення В.В.Столина і
С.Р.Пантелеева
Опитувальник К.Замфір в адаптації А. А. Реан для
визначення мотивації трудової діяльності
