Держслужба чому багато претендентів хотіли б працювати в державних структурах

Робота на державу

Слово "чиновник" вже стало лайливим. На чиновників з усіх боків (в тому числі, з вуст перших осіб держави) ллються потоки критики, про них складають анекдоти, але менше держслужбовців від цього чомусь не стає. Навпаки: під шквальним вогнем нападок чиновництво розростається і процвітає. Що ж в казенних кабінетах такого вабить?

невблаганна статистика

Чиновники викликають практично у всіх обивателів «праведний гнів», але в той же час більше половини Украінан мріє опинитися на їхньому місці. Держслужба вважається оплотом стабільності. Ще б пак: на тлі загальної кризової безрадісності ця сфера виглядає непогано: зростання зарплат у чиновників (за даними Росстата) за останній рік склав 18%. Відмінним стимулом йти на держслужбу є можливість завести корисні знайомства (49%) і додаткові джерела доходу (26%). Близько 30% вважає, що будучи чиновником можна допомагати людям.

Мрії про підприємництво виглядають на сучасному тлі отаким екстримом. Пронести через армію чиновників свою бізнес-ідею в цілості й схоронності може не кожен. Простіше не ламати зайві списи, а встати під прапор якогось відомства. Дуже популярною дитячою грою стала сьогодні «гра в партію»: кабінети, засідання - все як у дорослих. Причому грають діти не в справжню політику з усіма її небезпеками і боротьбою, а в правлячу партію, «в якій президент». До речі, про президента: 47% відсотків опитаних сайтом HeadHunter вважають, що робота у глави держави дуже складна і відповідальна, і в цей же час 40% думають, що відмінно б з нею впоралися. Все в порядку

На даний момент державна структура - синонім стабільності, особливо, якщо порівнювати з бізнесом: зарплати платять вчасно, у відпустку нікому йти не заважають, і навряд чи відомство закриється через кризу. 62% опитаних сайтом HeadHunter вважають саме «стабільність» одним з головних переваг держслужби. Трудитися строго за законом в современнойУкаіни - задоволення для обраних. Типовий «антикризовий» розпорядок дня - з світанку і до кінця роботи. Додати сюди премії, які не платять, зарплату, яку затримують - і можна скласти повну картину того, чого держслужбовці позбавлені. У президента і вищих чиновників, звичайно, трапляються форс-мажорні переробки (палаючий ліс не може почекати, поки у відповідальної особи закінчиться відпустка), але віконечка «маленьких» чиновників закриваються точно за розкладом, незалежно від кількості людей, що стоять в черзі перед ними.

До того ж, від необов'язковості і свавілля чиновників, напевно, хоч раз страждав кожен. І майже єдиний спосіб уникнути подібні «задоволення» - стати своїм в системі.

Матеріальні цінності

Під час кризи рівень зарплат практично у всіх галузях сильно впав, але чиновників це не торкнулося. Навпаки: Росстат відстежив підвищення заробітної плати на 18%! Імідж роботи в держорганах на увазі стабільний (гарантований державою) і одночасно високий дохід. Зарплати, які заявлені в рідкісних на робочих сайтах вакансії подібного роду ($ 7 000 - 10 000 - для керівника представництва губернатора в області), знаходяться на рівні інших галузей, але ж не тільки зарплата спокушає шукачів чиновницького крісла. 12% респондентів заявляють, що можливість «лівих» доходів - саме те, що їх приваблює в державній службі. Головне - не попастися під «гарячу руку» під час чергової показового шмагання корупціонерів.

Тим чиновникам, хто з принципових міркувань «не бере», теж живеться непогано: пільги і надбавки роблять світ приємніше. У кожного відомства є своя система будинків відпочинку, дитячих садів і таборів, поліклінік, де службовці можуть отримати якісне і дуже недороге (у порівнянні із загальним рівнем) обслуговування. Також чиновникам надається безкоштовне житло. А вже про депутатські пільги знають, напевно, все. Молодому поколінню є, до чого прагнути.

Але іноді «правильні» знайомства дорожче грошей. Ними теж можна благополучно обрости, обертаючись у колі чиновників, вважають 34% опитаних. Багато хто не збираються провести в чиновницькому кріслі все своє життя, а, озброївшись корисними зв'язками, планують потім попрямувати в бізнес, де «правильні» люди дуже знадобляться для вирішення різного роду проблем. Тим же, хто залишати світ посадових осіб не збирається, зв'язку теж дуже знадобляться: багато проблем в нашій країні без них вирішити складно або практично неможливо.

Зрозуміло, кар'єрне зростання в держструктурах ніхто не відміняв. Як то кажуть, «поганий той солдат, який не хоче стати генералом». Кожен чиновник, можливо, потай від інших, мріє стати президентом. Або хоча б прем'єр-міністром. 49% опитаних вважають, що цілком впоралися б із посадою президента. Але навіть якщо піднятися на саму верхівку чиновницької драбини не вийде, то замінити свого начальника або зайняти якийсь інший відповідальний пост - цілком реально.

І все-таки труднощі

Безхмарну, на перший погляд, життя чиновників все-таки дещо затьмарює. Наприклад, реформа державної служби. Але багато політологів вважають, що вУкаіни реформи держслужби завжди призводять тільки до зростання апарату. Ліквідують старий сектор управління - з'являється два нових. Але є і реальні труднощі. Багатьох молодих чиновників в робочих кабінетах осягає розчарування. Рутинна, нецікава робота, - можливо, не зовсім те, про що вони мріяли. Також лякають і нерегулярні облави на корупціонерів. Небезпека стати об'єктом показового шмагання малоймовірна, але вона все-таки існує. Якщо ж з якої-небудь причини з держорганів довелося піти, знайти роботу в цивільній структурі буде складно.

На думку співробітників кадрових агентств, працевлаштування співробітників держсектора в бізнес-структури - це одне з найбільш складних напрямків в роботі. Держслужбовці рівня начальника відділу рідко змінюють роботу, а ті держслужбовці, функціонал яких відповідає менеджерам середньої ланки, зазвичай вузькоспеціалізовані і тому програють людям з бізнесу, що володіє більш широким спектром компетенцій.

Можливо, мода на кар'єру чиновника пройде. Коли ослабне тиск на бізнес, молодь захоче податися в підприємці, коли почнуть фінансувати науку, - в вчені. Але поки держслужба - безумовний фаворит, особливо у наймолодших, активних і цілеспрямованих. І хто знає, може бути, коли вони прийдуть до чиновницьких кабінетів, їх енергія і розум щось змінять на краще. Адже не всі причини стати чиновником матеріальні: 30% бажаючих зайняти крісло в відомчому кабінеті вважають, що на цьому місці принесуть людям користь. Залишається тільки сподіватися, що хоча б у частині з них це вийде.

Ми впевнені, що Ви потрапили сюди не випадково: Вам цікаві нові можливості, гарантована якість послуг і професійний підхід до вирішення завдань.

Але найголовніше - Ви шукаєте фахівців, які допоможуть Вам досягти успіху, зробити якісно інший Ваше життя, фахівців, яким можна довірити найдорожче, що у Вас є - Ваше майбутнє!

Наші фахівці:

Професіоналізм, творчий потенціал і любов до своєї справи наших співробітників дозволили компанії зайняти лідируючі позиції в сфері розробки комп'ютерних психодіагностичних тестових методик і проведенні профорієнтаційного і кар'єрного консультування.