Декретна відпустка, декрет, відпустка у зв’язку з вагітністю

Декретна відпустка, декрет, відпустка у зв'язку з вагітністю

Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами або декрет покладено жінці за законом. Вам повинні надати декретну відпустку при наявності медичного висновку та заяви. Декретна відпустка має тривалість 70 календарних днів до пологів і 70 календарних днів після пологів. Якщо вагітність багатоплідна, то відпустку до пологів становить 84 календарних дня і після пологів 110 календарних днів. Якщо пологи були ускладнені, то відпустку після пологів становить не менше 86 календарних днів.

  • Багато жінок плутають відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами (декретна відпустка) та відпустку по догляду за дитиною. Це два різних відпустки! Відпустка по догляду за дитиною за заявою жінки надається до досягнення дитиною віку 3-х років.
  • У Укаїни право на декретну відпустку регулюється статтею 255 Трудового кодексу РФ.
  • Допомога по вагітності та пологах нараховують на підставі листка непрацездатності, виданого лікувальним закладом, в якому жінка перебуває на обліку.

Відобразити приємні моменти очікування малюка дозволяє фотозйомка вагітності. У фотостудії «ФотоВсем» для Вас працюють професійні фотографи та візажисти.


  • Допомога виплачується за всі календарні дні, що припадають на період непрацездатності працівниці.
  • Допомоги обчислюються виходячи із середнього заробітку застрахованої особи, розрахованого за 2 календарні роки, що передують року настання відпустки по вагітності та пологах, відпустки по догляду за дитиною.
  • Мінімальний розмір допомоги не може бути менше МРОТ.
  • Сума допомоги не обкладається ПДФО, ЄСП, пенсійними внесками і внесками на обов'язкове страхування від нещасних випадків.
  • Жінка має право оформити покладається черговий щорічний оплачувану відпустку і використовувати його безпосередньо перед декретною відпусткою або після нього.
  • Право на допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами мають всі працюючі жінки; безробітні, які перебувають на обліку в службі зайнятості; студентки; жінки-військовослужбовці і працюють у військових організаціях в якості цивільного персоналу.
  • У разі якщо ви хочете вийти в декрет пізніше, ніж це належить лікар не має право видати Вам лікарняний лист пізніше необхідного терміну або бухгалтер не враховувати лікарняний лист. До моменту виходу в декрет жінка зізнається непрацездатний. У деяких ситуаціях можлива особиста домовленість з роботодавцем, але в цьому випадку Ви повинні розуміти, що особисто на себе берете відповідальність за своє здоров'я.
  • Оплата декретної відпустки не триває, якщо співробітниця заздалегідь, до його закінчення, вийшла на роботу.
  • Декретна відпустка складається з двох частин: допологового і післяпологового, але оплачується сумарно і без перерви.
  • Якщо пологи настали до 30 тижнів вагітності, то тривалість післяпологової відпустки становить 156 днів.
  • Якщо пологи настали до 30 тижнів вагітності і відбулося народження мертву дитину тривалість післяпологової відпустки становить 156 днів.

    • Якщо Ви на свій роботі піддаєтеся впливу шкідливих факторів, то відповідно до медичного висновку Ви повинні бути переведені на іншу роботу, при цьому середній заробіток повинен бути збережений. До того, як буде надано місце роботи, що виключає вплив шкідливих факторів, Ви повинні бути звільнені від роботи зі збереженням середнього заробітку за все пропущене внаслідок цього час за рахунок роботодавця.

    Пропонуємо Вам ознайомитися: "Фільтри води для квартири". сайт Водообмен.Ру