Даєш аутсорсинг в армію

Старлей Новий вигляд аутсорсинг. порядок. солдати. прибирання

Хто не знає - доводжу ... В рамках реформи і переходу на новий вигляд збройних сил придумана і вже перевіряється у експерименту наступна ідея - аутсорсинг в військових частинах. Що таке аутсорсинг я розповідати не буду, не по темі, а ось коротко пояснити в чому він полягає зможу. А так же розповім ще й про те, що експеримент вже якось виходить за рамки того, для чого був створений. Хто насправді мете плац і миє підлогу в казармах, готує солдатам їжу і миє за ними посуд, залишаючи тим самим час для профілюючих занять солдатам? Кому цікаво - тиснемо далі і Новомосковський ...

Так, сенс цього важкого слова аутсорсинг в цьому і полягає, взагалі звичайно сенс самого слова іншого, але для нас конкретно це так і звучить ... Тепер робити всю принизливу, на погляд солдата, роботу будуть цивільні організації. Мити підлоги, помсти територію, плац, посуд мити знову ж ... все це робитимуть двірники, технічні працівники і кухарі з громадської організації, а за це МО України буде цієї самої організації платити. А у солдата буде п'ятиденний, насичена бойовою підготовкою, тиждень.

Ідея в принципі цілком ясна, і мотив зрозумілий ... раз служить солдат рік, а його дуже мало для навчання, то час на це саме навчання потрібно десь вишукувати ... Прибираємо час, що витрачається на різні прибирання території, наряди, ПХД і так далі, і додаємо його до навчання ... еврика! Але є кілька АЛЕ, і деякі з них ми зараз розглянемо ...

АЛЕ № 1. Подання про внутрішній порядок, як це не парадоксально, у військових і у цивільних різні. Не сказати щоб абсолютно, але різні, і сперечатися з цим мало хто буде. Навіть якщо Ви цивільна людина, і були хоч раз у військовій частині, то напевно помічали, що порядок, який там панує, відразу кидається в очі. Досягається це природно за рахунок солдатів і їх праці, а так само за рахунок поняття командира про порядок і передачі цього поняття підлеглим. Старші командири і начальники постійно нагадують, заохочують і карають за порядок командирів рот, взводів ... Цікаво, як будуть питати за порядок на закріпленій території і в розташуванні з командирів, якщо порядок цей буде результатом діяльності жодним чином не підпорядкованих йому людей, та й що це буде за порядок взагалі, якщо все собі приблизно уявляють хто будуть ці люди, які будуть його забезпечувати?

АЛЕ № 2: Цікаво, як буде здійснюватись прибирання і скільки буде цивільних працівників, які обслуговують військову частину? Якщо частина маленька, то зрозуміти ще можна, знайдеться пару чоловік з числа місцевих жителів, які в принципі впораються і за обіцянку зарплату будуть це робити. Але що робити з великими частинами, та ще й дислокуються у віддалених від населених пунктів районах? Де знайдеться така велика кількість обслуговуючого цивільного персоналу?

Так дійсно, їжу солдатам готує цивільний персонал, а вранці приходять двірники в помаранчевих жилетках і з мітлами. У розташуваннях, за його словами, такі жилетки з швабрами можна помітити раз в тиждень, а то і взагалі жодного разу. Забирають вони вкрай погано, на зауваження з цього приводу від командирів говорять, що прибирайте так як Ви говорите за таку зарплату самі, а ми за неї тільки зображувати прибирання можемо. За такий порядок природно отримують догани командири, а щоб цього не відбувалося, доводиться доубірать за прибиральниками-імітаторами, і робить це знову ж хто. знову таки солдати, тільки вже не у вільний ранковий час, а саме під час занять. Ось так-то ... за що боролися ... як то кажуть ...

Думаєте де взяти грошей? Не треба думати, просто візьміть кредит на вигідних для Вас умовах і все ...

Таким яких зараз приходить відсотків 50, свою попу начисто витерти принизливо, не платять адже за це! А ви говорите щоб за них все добрі тьоті і дяді робили! Після року такий раскатухі мами з татами своїх хлопчиків дійсно не впізнають. Рік даремно! Після такої служби не буде у молодих людей ні найменшого поняття про порядок, дисципліну ... Уже мовчу про якому-небудь військове братство!

Аутсорсинг-справа хорошее.Солдат повинен служити, а не помсти територію, мити казарми, будувати дачі. Чи не маловажний + -це робочі місця для цивільного населенія.Но робота цих організацій просувається повільно і складно з багатьох причин:
-житловий і казармений фонд, переданий в аутсорсинг від МО РФ, в стані 19 століття і вимагають величезних вкладень з боку атсорсінга.Т.к .МО Україна свого часу не виділяла на це ні рубля.
- котельні (у багатьох частинах вони є) в жахливому стані, а тепло взимку командири вимагають в повному обсязі і постійно.
-але найголовніше-це відношення командувача складу до працівників таких організацій-воно скотское.Почему-то військові вважають, що їм все повинні і зобов'язані. Але забувають про те, що самі нічого не можуть і не вміють крім як давати вказівки молодшим за званням. (Тому так болісно офіцери переносять час звільнення з лав ЗС йдучи на пенсію). А що стосується питання «Що ж буде якщо війна, а на кухні і на території цивільний персонал?» Відповідь очевидна: війна для нас закінчиться за кілька днів і не в нашу пользу.Арміі (в тому розумінні і в порівнянні з іншими країнами) у нас давно вже немає.

мені цікаво-а ось війна ... на поле бою хто буде кашу варити і прати бійцям партком. так, згоден, солдат повинен воювати, але для всіх госп робіт в армії були тилові і інтендантські частини (більше 300 років в історііУкаіни). а ці частини і підрозділи з недавнього часу розігнали ... це правильно.

А до нас в частину зовсім недавно прийшов цей аут, наряду з стороловой немає. Посуд після прийому їжі мити нікому, підлогу в їдальні мити нікому. Народ на таку зарплату працювати не хоче. ПІДСУМОК БАРДАК. Спасибі Сердюкову. Слава богу що поки ще ні хто не траванулся.

Шановні панове.
Сам у минулому військовий, але в новий вигляд не потрапив.
Вибрав роботу на громадянці, як раз в компанії надає послуги аутсорсингу. «Дослужився» до керівної посади.
Аутсорсинг, це передача не профільних функцій стороннім організаціям, а не принизливих робіт. На громадянці схема налагоджена, працює справно і все більше клієнтів розуміють всі плюси. Схема оплати за виконані види робіт завжди досить проста і зводиться до оформлення первинних документів (акт виконаних робіт і.т.д.). Але в армії швидше за все командирам організації, з якими доводиться працювати у цій напрвлению, спушени зверху. І швидше за все він не може менят компанію аутсорсера, навіть якщо якість послуг його не влаштовує. Ми б'ємося за кожного клієнта, намагаємося підвищувати якість послуг, але це ринок, зовсім інше життя.
В цілому ідея дуже навіть хороша, але для цього повинні проводиться тендери, здійснюватися контроль, і командир повинен знати за що він платить. Мати право вибору компанії. На цьому ринку без конкуренції не можна. Насправді вУкаіни трохи компаній, готових якісно надавати послуги аутсорсингу (клінінг, персонал), і вони ділять ринок який складають рітейлери. Якби проводився тендер, то не виключаю, що деякі виявили б бажання брати участь в ньому.
З приводу часу збирання і кількості раз, компанії готові хоч цілодобово утримувати приміщення та надавати персонал в будь-який зручний час. Але треба розуміти, що і вартість наданих послуг суттєво збільшиться. А в ЗС економія :)).
Хоча я напевно мислю вже поняттями ринку, а в армії все як і раніше. Документи підписуються по команді, і принцип єдиноначальності поширюється навіть там, де він просто не доречний.