Чому взаємна довіра і повага - роздуми про менеджмент - Іцхак Калдерон Адізес - ваша

Чому взаємна довіра і повага

Все пов'язано з енергією.

Кожна система має енергію. Звідки вона береться? Від людей, які складають організацію. Саме тому менеджери прагнуть підібрати в колектив людей енергійних, пристрасних і відданих своїй справі.

Кожна організація представляє собою систему, яка потребує енергії для функціонування. Коли енергія не тече вільно, а застряє десь, для забезпечення роботи системи її вже недостатньо.

Якщо немає взаємної довіри і поваги, то це нагадує бар'єри в потоці енергії: її кількість зменшується, а компанія стає менш конкурентоспроможною.

Взаємна довіра і повага роблять систему прозорою. Проаналізуємо це більш докладно. Почнемо з взаємної довіри.

Взаємна довіра існує, коли сторони мають спільні інтереси якщо не тепер, то в майбутньому. Учасники вважають, що їх взаємні інтереси будуть з часом досягнуті. Вони вірять: якщо одна сторона вкладається в ці відносини сьогодні, то буде за це винагороджена.

Антагоніст довіри - підозра, що інша сторона скористається вашою доброю волею, але не відповість взаємністю. Очевидно, що, коли ви відчуваєте така підозра, ви з упередженням ставитеся до всіх висловлювань протилежного боку. Передана в повідомленні енергія буде заблокована.

А як йдуть справи з взаємною повагою?

В івриті є два значення слова «повага»: «почитати» і «цінувати». Перше є ритуальним. Це засновано на (А) -роль. Друге значення засноване на (Р): я ціную тих, хто робить щось в моїх інтересах, тих, хто привносить додану цінність.

Коли я говорю про повагу, я маю на увазі значення «цінувати». Таким чином, повага означає надання іншій стороні можливості висловити її проблеми і незгоду. При цьому ви вірите, що їх участь принесе вам вигоду, їх незгоду виникає з розуміння того, на що ви не звернули уваги.

З такою вірою легко зрозуміти, як буде протікати енергія. Але без віри (тобто дотримуючись думки, що інша сторона даремно витрачає ваш час) немає жодних шансів, що їх незгоду навчить вас чогось. Енергія просто не буде переміщатися.

неминучість болю

Довіряти і поважати того, хто сперечається з вами, важко. Це забирає енергію. Це може вимотувати. Так чому ж взаємна довіра і повага дають енергію? Здавалося б, все повинно бути навпаки, чи не так?

Спори віднімають енергію у тих, хто не відчуває довіри, не поважає один одного. На відміну від них люди, які мають взаємну довіру і повагу, підживлюються від дебатів додатковою енергією. Не можна чекати нічого хорошого, якщо ви самі створюєте атмосферу недовіри і неповаги. Неможливо сказати: «Спочатку доведіть мені, що я можу вам довіряти і вчитися у вас. І якщо ви мене переконаєте, що ваше незгоду приносить додаткову цінність, то я погоджуся поважати вас і довіряти вам ».

Неповажні, що проходять в обстановці недовіри суперечки вимотують всіх, хто в них залучений. Тому що це боляче і зменшує взаємну довіру і повагу.

Коли є взаємна довіра, енергія тече вільно. Те ж саме відноситься і до взаємної поваги.

Деяким людям завжди є що сказати, інші просто люблять поговорити. Уникайте їх. Але починайте завжди з взаємної довіри і поваги.

Це як віра в Бога. Якщо ви починаєте з невіри і вимагаєте доказів існування Бога, то ви назавжди залишитеся скептиком.

«Для віруючих немає питань. Для єретиків немає відповідей », - сказано в Талмуді.

Але якщо ви спочатку вірите в існування Бога, то знайдете нескінченні докази цього. У кожному дереві. На сході сонця і місячному світлі. В усмішці дитини. Він всюди. Навіть у в'язниці ...

Те, з чого саме ви починаєте, має вирішальне значення. Це впливає на те, як ви будете продовжувати. Чим більше взаємної довіри і поваги, тим більше енергії вам доступно.