Чому роботодавець не хоче оплачувати лікарняний лист

система вибрала цю відповідь найкращим

Швидше за все, роботодавець не робить відрахувань у фонд ОМС, або робить, але виплачувати вам допомога не хоче, залишає ваші гроші собі. Справа в тому, що допомога насправді платить фонд ОМС, а не роботодавець. А роботодавець тут більше як посередник. А як боротися - дивлячись який роботодавець і яка компанія. Можна поскаржитися до трудової інспекції, в прокуратуру, можна натякнути на великий штраф, який накладається на організацію, можна просто показати керівнику, що ви розбираєтеся в питанні оплати лікарняного. Це вже за обставинами.

Можна написати скаргу в інспекцію з питань праці і в прокуратуру. Закон на вашому боці. Але не факт, що роботодавець це мирно "проковтне" і не виживе вас з роботи після розгляду. Іноді так надходять роботодавці, приховуючи нещасний випадок на виробництві / виробничу травму, тому що її не оформили вчасно або оформили неналежним чином, не повідомляли про неї нікуди. Якщо ж лікарняний видано по захворюванню, то роботодавцю вигідно, що його оплачує соц.страх, а він робить на цьому економію.

Швидше за все тому, що за цей період хвороби працівника, який по суті не працював в цей час. Навіщо це потрібно роботодавцю? Вот и правильно, нема чого, бо працівник не витрачав сил і не відпрацьовував свій годинник на роботі. Та й роботодавцеві не плюс це, виплачувати зайві гроші за нізащо по суті. Та й у чому я більше впевненості, то що безліч обману, шантажу, чи то пак не працюючи працівник просто отримує гроші, а потім може прийти з лівої довідкою.