Чому пенсіонери працюють до тих пір, поки не виженуть

Пенсіонери працюють до тих пір, поки їх не виженуть з двох простих причин:

Все життя говорила - вийду на пенсію дня працювати не буду.

Ось тепер і думаю - хоч би здоров'я не підвело, попрацювати б довше.

Тому, що на мою пенсію не проживеш нормально.

Сидіння на лавочці мене не влаштовує - інтереси трохи інші.

Подруга з дому на роботу біжить - від дітей біжить.

Свекруха і невістка на кухні рідко приживаються.

Багато зупинитися не можуть, тому що все життя працювали і без роботи себе не уявляють. Багатьом не вистачає спілкування, якщо живуть одні.

Складно з керівного працівника перетворитися на звичайного пенсіонера - все життя Іван Іванович, а тепер просто Вань піди принеси, піди купи, піди сміття винеси.

А деякі отримують такий мізер, що робота стає життєвою необхідністю.

Не потрібно думати, що якщо вийшов на пенсію, то став відпрацьованим матеріалом.

Життя не скінчилася, ще багато не знатимуть, щоб хотілося дізнатися, а на це часом потрібні чималі гроші.

Причин може бути багато:

1. У них немає таких дітей, які допомагали б їм прожити на пенсію.
2. у них є такі діти, яких ще ростити і виховувати до їх пенсії.
3. Вони бездітні.
4. Вони люблять свою роботу і в стані її виконувати якісно. Нерідко краще, ніж свежепрішедшее покоління.
5. Вони мають потребу в спілкуванні з іншими людьми, що їм забезпечує їх робота.
6. Чи не знаходять собі цікавого заняття вдома.
7. Рятуються на роботі від онуків - як котрі живуть із нею в одній квартирі, так і від які живуть окремо.
8. Рятуються на роботі від занадто щільного спілкування з осілим будинку чоловіком і його обслуговування в побуті.
9. Здоров'я дозволяє продовжувати попередній спосіб життя.
10. Здатність дотримуватися певного режиму тільки при роботі за межами будинку. До зайнятих творчими видами діяльності людям це, як правило, не відноситься.

По різному. В основному, причини такі:

1. Є серед пенсіонерів дуже кваліфіковані співробітники. Вони - з накопиченим роками досвідом, хорошим багажем знань. Їх і замінити ніким. По-перше, на таку зарплату можуть працювати тільки ентузіасти старого гарту. По-друге, якість знань молодих фахівців залишає бажати кращого. Віртуозний "кнопкодав" - це, звичайно, є цінним, але не замінює головного - глибокого розуміння суті виконуваної роботи.
2. Є пенсіонери, ноги яких давно б уже на тій роботі не було б (причому за обопільною згодою сторін з радісними вигуками), але пенсія замала, на неї не вирішиш своїх проблем (а вони у кожного свої). Ось і тримаються вони там до останнього, всіма правдами і неправдами. І ще й істерики при скороченні закочують.
3. Самотні люди, все життя яких пройшла на роботі. Їм не потрібно забирати внука зі школи, не потрібно вести внучку на танці. Та й готувати не для кого. А бабусі-пліткарки з лавки - не їхня коло. Ось і намагаються протриматися на роботі довше, щоб відчувати себе (і бути) комусь потрібними.
4. Ті, хто сподівається на перерахунок пенсії. Кожен раз залишаються "ще на два роки".
5. Дуже рідко, але буває, що "заслуженого" пенсіонера тримають на роботі в подяку за його минулі заслуги. Хоча всім вже очевидно, що дядькові пора грати в доміно на лавочці. Ну, тут уже перебір, але такі випадки - рідкість.

Колектив повинен складатися з людей різного віку. І якщо є цінні пенсіонери - це дуже добре. Часом вони навіть основна тяглова сила (якщо, звичайно, не йде мова про фізичній роботі або іншій роботі, де з віком втрачаються професійні якості (слух, концентрація уваги, нюх, гнучкість тіла, чіткість рухів)). А так, в цілому, баласт - він не за віком, він - за іншими критеріями, професійним.