Чому медсестри йдуть з поліклінік і лікарень

«А тому що ми ведемо себе немов жебраки, - каже старша медсестра Керченської міської дитячої лікарні Марина Якименко. - Матеріально-технічна база медустанови занепадає, співробітниці випрошують у начальства інвентар, папір, тапочки, халати. »

Плюс до цього - низька заробітна плата. Раніше середній медперсонал отримував 10-11 тисяч рублів на місяць, зараз - близько 7 тисяч рублів. Раніше медсестер і санітарок виручали стимулюючі виплати, зараз їх немає.

Немає грошей - немає наволочок

У місті Желєзногорську Александріяой області є медсанчастину, яка раніше входила до складу найбільшого гірничорудного підприємства нашої країни - Михайлівського гірничо-збагачувального комбінату. Десятки років тому це було одне з кращих медичних учрежденійУкаіни. Над ним шефствував головний хірургічний центр країни на чолі з академіком Петровським. Московські фахівці часто приїжджали в Железногорськ, робили складні операції. І вони завжди захоплювалися роботою середнього медичного персоналу. В палатах - ідеальна чистота. Санітарки і медсестри уважно ставилися до хворих. Зарплата у них і тоді була не дуже великою, але її вистачало на оплату житлово-комунальних послуг та продукти харчування. Та ще можна було відкласти частину грошей на відпустку.

У удмуртській місті Сарапул через оптимізацію витрат на охорону здоров'я закрили інфекційну лікарню, тубдиспансер, злили дві лікарні в одну, скоротили персонал. Тут медсестра при колосальних навантаженнях отримує 9 тисяч рублів на місяць, а лікар - від 15 до 20 тисяч.

За відомості і «на руки»: два світи - дві зарплати

У багатьох містах з цього року змінилася система оплати праці. У звітах МінздраваУкаіни по зарплатам медпрацівників все виглядає оптимістично. А на ділі регіональні департаменти охорони здоров'я скасовують надбавки за участь в реалізації федеральних, обласних та підвідомчих цільових програмах, за безперервний стаж роботи та інші стимулюючі виплати. Зарплата медиків знизилася, а їхнє становище погіршилося.

Виступаючи з річним звітом перед депутатами Держдуми Рахункова палата України заявила, що заплановані показники середньої заробітної плати молодшого медичного персоналу не досягнуті.

Проте, судячи з «дорожнім картам», медсестри і фельдшери щомісяця отримують від 30 тисяч рублів і більше. Однак на руки людям видаються абсолютно інші суми. Наприклад, в Дмитриеве Александріяой області медсестра за документами отримує 47 тисяч рублів. При цьому кваліфіковані санітарки і медсестри скаржаться на низькі заробітки і йдуть в приватні клініки, де їх послугами користуються забезпечені жителі.

Всього за півроку з українських лікарень пішли 70 тисяч медсестер, санітарок і фельдшерів. 71% лікарів в 85 регіонах країни заявляють, що їх установам бракує робочих рук. Але у МОЗ України з цього приводу - власна думка.

Замість санітарок - прибиральниці

За словами виконавчого директора Асоціації медичних сестерУкаіни Ольги Фролової, в великих містах зарплата медсестер знижується в зв'язку з переведенням організацій на аутсорсинг, придбанням послуг клінінгових компаній. На зміну санітаркам приходять спеціально навчені прибиральники, які не вміють при цьому доглядати за пацієнтами. У районних поліклініках і лікарнях з метою економії санітарок переводять на ставки прибиральниць - на меншу зарплату.

Коли в зміні - 32 години

оргсекретар профспілки працівників охорони здоров'я «Дія»

Очікування і реальність

Цікаво, що випускники медичних академій сподіваються заробляти до 74 тисячі рублів на місяць. Агентство по роботі зі студентами Changellenge опитало 2,3 тисячі студентів 25 університетів країни і з'ясувало, що студенти останніх курсів розраховують отримувати таку зарплату, а першокурсники - навіть не менше 100 тисяч рублів на місяць. Як же вони будуть розчаровані, коли почнуть працювати в вітчизняних лікарнях.