Чим посадова інструкція відрізняється від виробничої інструкції
Чим посадова інструкція відрізняється від виробничої інструкції?
Посадові інструкції за посадами, включеним в відповідні кваліфікаційні довідники, розробляються на основі кваліфікаційних характеристик, зазначених в цих довідниках.
Таким чином, поняття "посадова інструкція" характерно для визначення змісту виконуваної трудової функції працівника, що заміщує певну посаду.
Що ж стосується працівників, прийнятих на роботу за професіями робітників, то для визначення змісту виконуваної ними трудової функції використовуються єдині тарифно-кваліфікаційні довідники робіт і професій робітників по відповідних галузях. Вони призначені для тарифікації робіт, присвоєння кваліфікаційних розрядів робітникам, а також для складання програм з підготовки та підвищення кваліфікації робітників.
Так, Загальних положень Єдиного тарифно-кваліфікаційного довідника робіт і професій робітників народного господарства СРСР, затв. постановою Держкомпраці СРСР і Секретаріату ВЦРПС від 31.01.1985 № 31 / 3-30, передбачалася наявність виробничих (за професією) інструкцій, які досить широко використовувалися в практиці регулювання трудових відносин.
Таким чином, представляється наступне. Для визначення змісту виконуваної трудової функції працівників, що заміщають певні посади, доцільно складати і затверджувати посадові інструкції. Для визначення змісту виконуваної трудової функції працівників, прийнятих на роботу за професіями робітників, слід розробляти і затверджувати виробничі (за професією) інструкції.