Чим добре або погано бути мультизадачність в роботі

Дослідження ринку праці, що проводяться фахівцями компанії careerist.ru. показують що до претендентів вакансій роботодавці останнім часом висувають вимоги мультизадачности, що означає здатність виконувати кілька справ одночасно. Вони наївно припускають, що унікальні здібності Юлія Цезаря притаманні всім співробітникам. Вважається, що багатозадачність підвищує ефективність роботи, але чи так це насправді?

Дослідники експериментальним шляхом встановили, що в реальності ніхто не в змозі вирішувати кілька завдань відразу. Мозок не може думати одночасно в декількох напрямках. Просто деякі люди вміють дуже швидко перемикати увагу з однієї проблеми на іншу. Але продуктивність вища у тих працівників, які виконують одну роботу, тому, що їх мозок задіяний на всі 100%.

Складіть план роботи. Як і раніше актуальний старий рада про необхідність планування. План робіт на найближчий час дозволяє розставити пріоритети і визначити, які справи необхідно зробити в першу чергу.

Передайте частину обов'язків підлеглим. Не прагніть всі проблеми вирішувати самостійно. При правильній постановці завдання, делегована робота буде виконана на високому якісному рівні.

Зосередьте увагу на вирішення основної мети. Не варто сприймати велику кількість інформації, яка не відноситься до виконуваної роботи.

Дозволяйте собі відпочити. Рішення багатьох задач одночасно викликає швидку стомлюваність, тому доцільно час від часу дозволити собі розслабитися і відпочити. Легке фізичне навантаження поверне працездатність.