Чи потрібно лаятися з керівником

Конфлікти між начальником і співробітниками завжди є і будуть, правда потрібно пам'ятати, що останнє слово залишається за керівником, це і справедливо, адже це він несе всю відповідальність за робочі моменти.

Вашій подрузі порадьте, що якщо начальник справедливо вказує на її помилки, нехай визнає - це не так жахливо, як здається. Нехай знайде в собі мужність обговорити з керівником справжні причини розбіжностей - тільки прояснив їх суть, вони зможуть зрозуміти один одного.

Порадьте слідувати їй східній мудрості:

1. Руку, яку ти не можеш відрізати - потисни!
2. Спробувати перетворити ворога на друга.

Лаятися з начальством, навіть по темі, безглуздо. Лаятися з начальством - плювати проти вітру. Вся критика, конструктивна і не дуже повернеться назад в багаторазовому обсязі. Особисто я неправоту начальства намагався показати йому тільки тет-а-тет, що б не принижувати його в присутності підлеглих. Причому, завжди приводив аргументи, типу, ось, якщо ми з вами зробимо так, як Ви розпорядилися, то особисто на Вас накладуть такий-то штраф. Через пару таких "пророцтв" начальство перестало мене критикувати прилюдно і завжди стало питати моєї думки.

Дивлюся, наші ниненишніе керівники вже настільки знахабніли, що підлеглих і за людей не вважають. Ну, не всі вони, звичайно, - але таких, про які я написала, повним-повнісінько! Більш того: навіть тих людей, які насправді не є їх підлеглими, вони інколи прагнуть собі підпорядкувати (зустрічаються навіть такі священики, які відносяться до парафіян як до підлеглих, на жаль - а це вже зовсім кричуще неподобство, треба сказати)!

По-моєму, якщо вже не знайшов чоловік, здатний поставити зарвався керівника "на місце", то можна і жінці спробувати це зробити. А робота - не вовк, в ліс не втече, як відомо. Чи не буде цієї роботи, знайдеться інша, коли Богу це завгодно. А то ось, бувають на світі й такі люди, яким краще вдома сидіти, тому що підходить для них начальника "днем з вогнем не знайдеш" (сама з таких - так що, знаю, що говорю).

Лаятися взагалі ні з ким не потрібно. А з керівником ще й безперспективно. Адже ні одна людина не згодна вважати себе дурнем. А лаючись з людиною, ви як правило ставите себе вище за нього, і намагаєтеся в грубій формі довести його неправоту. При цьому ви викликаєте озлобленість і відповідну реакцію людини (яка може бути як адекватною, так і немає). Але в будь-якому випадку осад залишається, і при слушній нагоді вам відплатять вашої ж монетою (як мінімум байдужістю до ваших прохань).

Лаятися з керівником можна (але не потрібно), якщо це Ваш останній робочий день.Еслі двоє людей навіть просто сперечаються, то хоч і кажуть, що в суперечці народжується істина, кожен залишається при своїй думці і вважає, що він прав.Есть таке правило : пункт перший - начальник завжди правий, пункт другий - якщо начальник неправий, то дивись пункт первий.Поетому треба або спокійно приймати керівника таким, як він є, або шукати нову роботу.

Mariya Melnikova [4.3K]

Ні в якому разі сперечатися, лаятися або сперечатися з керівником не потрібно. Як переконати подругу? Скажіть їй, що вона просто залишиться без роботи. Навіть якщо Ваша подруга повністю права, це марно, - адже нічого не доведе, а витратить нерви і налаштує проти себе. Це в кращому випадку, а в гіршому - буде шукати нову роботу.