Чи не платять за шкідливість в хімічній лабораторії

Чи не платять за шкідливість в хімічній лабораторії

Уже півтора року не платять шкідливість (працюю в хімічній лабораторії). Іншим працівникам, які влаштувалися раніше мене виплачують. А мені вже 1,5 року говорять, що моє місце не було атестоване! А шкідливість в буквальному сенсі на обличчя (шкіра обличчя зіпсувалася)

Чи повинні мені виплатити ті гроші, які не платили протягом всього часу роботи.

Відповіді юристів (1)

1. Працівник має право:
1) бути присутнім при проведенні спеціальної оцінки умов праці на його робочому місці;
2) звертатися до роботодавця, його представнику, організації, яка проводить спеціальну оцінку умов праці, експерту організації, яка проводить спеціальну оцінку умов праці (далі також - експерт), за отриманням роз'яснень з питань проведення спеціальної оцінки умов праці на його робочому місці;
3) оскаржувати результати проведення спеціальної оцінки умов праці на його робочому місці відповідно до статті 26 цього Закону.
2. Працівник зобов'язаний ознайомитися з результатами проведеної на його робочому місці спеціальної оцінки умов праці.

так само Ви маєте право оскаржити результати, згідно статті 26 цього ФЗ:

1. Розбіжності з питань проведення спеціальної оцінки умов праці, незгоду працівника з результатами проведення спеціальної оцінки умов праці на його робочому місці, а також скарги роботодавця на дії (бездіяльність) організації, що проводить спеціальну оцінку умов праці, розглядаються федеральним органом виконавчої влади, уповноваженим на проведення федерального державного нагляду за дотриманням трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права, і його територі ріального органами, рішення яких можуть бути оскаржені в судовому порядку.
2. Роботодавець, працівник, виборний орган первинної профспілкової організації чи іншої представницький орган працівників має право оскаржити результати проведення спеціальної оцінки умов праці в судовому порядку.

Платити Вам будуть тільки з моменту переатестації Вашого робочого місця. Зі скаргою звертайтеся до трудової інспекції, прокуратури, суду.

З повагою, Надія.

Шукаєте відповідь?
Запитати юриста простіше!

Задайте питання нашим юристам - це набагато швидше, ніж шукати рішення.