Чи можуть працювати військовослужбовці, крім служби
Дуже часто військовослужбовцям доводиться неофіційно підробляти, щоб утримувати сім'ю, платити за квартиру (якщо не можливий піднайм).
Але працювати неофіційно це одне, а коли є документи і "капає" цивільний стаж, сплачуються податки і відрахування в пенсійні фонди це зовсім інше, тому багатьом хочеться оформити свої трудові відносини з роботодавцем офіційно - завести трудову книжку або зробити запис в існуючій (порядок відкриття трудових книжок військовим обговорюється тут), оформити трудовий договір, отримувати "білу" зарплату і платити відрахування і податки.
Спробуємо відповісти на так хвилюючий військових питання - чи можна офіційно влаштуватися на роботу одночасно з проходженням служби.
1. Військовослужбовці не має права займатися іншою оплачуваною діяльністю, за винятком
- та іншої творчої діяльності, якщо вона не перешкоджає виконанню обов'язків військової служби.
При цьому педагогічна, наукова та інша творча діяльність не може фінансуватися виключно за рахунок коштів іноземних держав, міжнародних та іноземних організацій, іноземних громадян та осіб без громадянства, якщо інше не передбачено міжнародним договором Укаїни або законодавством Укаїни.
2. Військовослужбовці не має права
- займатися підприємницькою діяльністю особисто або через довірених осіб, в тому числі брати участь в управлінні комерційними організаціями, за винятком випадків, коли безпосередня участь в управлінні зазначеними організаціями входить в посадові обов'язки військовослужбовця,
- а також сприяти фізичним і юридичним особам у здійсненні підприємницької діяльності, використовуючи своє службове становище.
3. Крім того військовослужбовці не мають права
- отримувати від фізичних та юридичних осіб винагороди (подарунки, грошові винагороди, позики, послуги, оплату розваг, відпочинку, транспортних витрат й інші винагороди), пов'язані з виконанням обов'язків військової служби, за винятком цінних подарунків (у тому числі іменних) і грошових сум, якими військовослужбовці нагороджуються в порядку заохочення відповідно до іншим центральним.
Ці ж пункти мають пряме відношення і до сумісництвом (як відомо Сумісництво - це виконання працівником іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час (ст. 282 ТК РФ))
Тобто військові не мають права суміщати службу з цивільної підробітком на підприємствах, в установах і організаціях в порядку, встановленому ТК РФ, в т.ч і за трудовими договорами (контрактами), а також за цивільно-правовими договорами.
Таким чином у військовослужбовця бажає працювати на громадянці не так багато виходів і дуже важливо при цьому уникнути дисциплінарної та іншої відповідальності.