Чи можна відкрити ип якщо офіційно працевлаштований
Треба розуміти, що відповідь на це питання треба шукати не тільки в юридичній площині. Тут піднімаються питання і організаційного, і психологічного характеру. Їх чимало, відповісти на них можна, тільки розглядаючи кожен випадок індивідуально. Але основними проблемами є такі:
- наскільки дійсно вигідно людині відкрити ІП, маючи офіційно посаду в іншій компанії;
- чи вистачить людині сил, часу і інших ресурсів, щоб поєднувати дві діяльності;
- якщо роботодавцю стане відомо про ІП співробітника, як він на це відреагує.
Однак це занадто складні питання, які виходять за рамки даної статті. Тому ми обмежимося юридичною стороною справи і спробуємо з'ясувати, яка позиція законодавця щодо працюючого підприємця.
Обмеження по відкриттю ІП
Отже, що думає закон про бажання працюючої людини відкрити ІП? На це питання у нього немає однозначної відповіді, але є деякі обмеження, при яких така людина однозначно не може починати власну справу. До таких обмежень відносять такі нюанси:
- Неповна дієздатність громадянина. Закон стверджує, що повна дієздатність громадянина настає з 18 років. З цього ж віку він може відкривати ІП. Але починати трудову діяльність модно і в більш юному віці - з 16 років. Отже, якщо працюючий громадянин, якому ще не виповнилося 16 років бажає відкрити ІП, йому буде відмовлено внаслідок його неповної дієздатності. Зверніть увагу, що це обмеження легко обходиться, якщо такий громадянин вступає в шлюб. Навіть якщо йому немає 18 років, вступивши в шлюб, він визнається повністю дієздатним. Ще один варіант - пройти процедуру емансипації, тобто визнання судом неповнолітнього людини повністю дієздатним.
- Обмежена дієздатність громадянина. Вона може визнаватися тільки судом. Відбувається це в тих випадках, коли людина в принципі може займатися трудовою діяльністю, але в силу якихось зловживань не завжди може себе контролювати. До таких людей належать наркомани, алкоголіки, ігромани і інші громадяни. Вони не можуть займатися підприємницькою діяльністю до тих пір, поки їх не визнають дієздатними.
- Також можуть бути встановлені прямі обмеження на заняття подібною діяльністю, коли вступило в силу рішення суду про визнання людини винним в скоєнні посадових злочинів або злочинів майнового характеру. Працювати за наймом при цьому людина може безперешкодно.
- Пряма заборона на заняття підприємницькою діяльністю накладено на осіб, які займають посади на муніципальній або державної служби.
- Також не має права реєструвати ІП людина, яка зайнята на цілому ряді специфічних посадах. Наприклад, нотаріуси, адвокати.
- Не може займатися підприємницькою діяльністю нерезидент країни або осіб без громадянства, якщо тільки у нього немає відповідного дозволу від ФМС.
В інших випадках працює громадянину можна відкривати ІП.
депутатський питання
Один з найбільш хвилюючих питань - чи можна депутатам займатися підприємницькою діяльністю? З одного боку, закон прямо забороняє реєструвати ІП людині, який займає виборну посаду. Відповідно, до таких осіб належать:
- депутати всіх рівнів, які виконують обов'язки постійно (секретарі, заступники голів, заступники);
- депутати Федеральних зборів Укаїни;
- депутати Державної Думи Укаїни;
- голови муніципальних утворень;
Іншим депутатам можна займатися подібною діяльністю.
Бюджетний працівник і підприємництво
Як вже говорилося, державний службовець не може відкривати свою справу. Але виявляється, це стосується далеко не всіх співробітників, які зайняті на підприємствах державної або комунальної власності. Все залежить від рівня організації.
Наприклад, вчитель, який працює в школі, не зараховується до державного службовця. Тому йому цілком можна вести приватну практику або займатися іншою підприємницькою діяльністю. І при цьому, якщо педагог працює в місцевому управлінні освіти, він вже автоматично визнається державним службовцям, а значить реєструвати ІП не має права. Таким же чином розглядається ситуація з лікарями в лікарнях, які можуть вести підприємницьку діяльність, і з лікарями-співробітниками територіального органу Росздравнадзора, яким така діяльність заборонена.
ІП та трудові відносини
Отже, ми з'ясували, що в цілому ряді випадків можна реєструвати індивідуального підприємця, навіть якщо він вже зайнятий на якійсь посаді іншої організації. Тепер давайте розглянемо, як факт підприємництва буде впливати на ці трудові відносини.
Насправді, факт підприємництва абсолютно ніяк не позначається на трудових відносинах підприємця. У нього не виникає жодних нових обов'язків або обмежень, йому продовжують нараховувати заробітну плату і робити з неї всі необхідні відрахування.
Роботодавець не повинен вписувати в трудову працівника інформацію про його особисте підприємницької діяльності, оскільки вона не входить в рамки трудового договору. А в трудовій книжці всі записи робляться виключно на основі такого договору.
Вся інформація про підприємців збирається і зберігається в реєстрі ЕГРІП. Щоб отримати звідти дані, треба звернутися в податкову службу зі спеціальною заявою і оплатити встановлену суму.
Коли варто оформляти ІП?
Перш ніж оформляти ІП, співробітник повинен добре подумати і все зважити. У цій справі є свої нюанси. Наприклад, незалежно від виду підприємницької діяльності, її успішності, системи оподаткування, IP повинен подавати звітність, робити необхідні виплати. Це вимагає додаткового часового ресурсу. Якщо ви готові на це піти, то можна і займатися реєстрацією.
Іноді оформити ІП просто необхідно. Це виникає в тих, ситуаціях, коли: