Чи можна безстроковий трудовий договір переукласти на термінове питання №162283

Безстроковий трудовий договір може бути розірваний тільки з підстав, передбачених у Трудовому кодексі РФ. Наприклад, в ст. 77 ТК Україна перераховані загальні підстави припинення трудового договору.

"Підставами припинення трудового договору є:

4) розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця (статті 71 і 81 цього Кодексу);

5) переклад працівника на його прохання або за його згодою на роботу до іншого роботодавця або перехід на виборну роботу (посаду);

7) відмова працівника від продовження роботи у зв'язку зі зміною певних сторонами умов трудового договору (частина четверта статті 74 цього Кодексу);

8) відмова працівника від переведення на іншу роботу, необхідного йому відповідно до медичного висновку, виданими в порядку, встановленому федеральними законами та іншими нормативними правовими актами Укаїни, або відсутність у роботодавця відповідної роботи (частини третя і четверта статті 73 цього Кодексу);

9) відмова працівника від переведення на роботу в іншу місцевість разом з роботодавцем (частина перша статті 72.1 цього Кодексу);

Трудовий договір може бути припинений і на інших підставах, передбачених цим Кодексом та іншими федеральними законами ".

Таким чином, законних підстав переукладання з працівником безстрокового трудового договору на строковий немає.

Задати додаткове питання

Чи допоміг відповідь? - + 0 -