Чи може чоловік отримати декретні

• Виплата по вагітності та пологах
  • Кому з батьків заплатять за народженого малюка
  • Отримує допомогу той, хто доглядає

Виплата по вагітності та пологах

Отримати «декретні» може тільки народила жінка! Цими грошима оплачується час, коли вона не могла працювати через вагітності та пологів і їй був виданий лікарняний із зазначенням, що вона тимчасово непрацездатна. Така виплата сплачується один раз за весь термін, зазначений в лікарняному листі. У Укаїни це 140 днів, якщо жінка виносила одну дитину і пологи були природними і без патологій. Але ускладнення, супутні пологів, або виношування і народження відразу більше одного малюка - це законна підстава для продовження листа з тимчасової непрацездатності та оплачуваних днів декрету. Листок з тимчасової непрацездатності, тобто лікарняний, татові не дадуть і не оплатять!

Коли жінка йде в декрет, вона пише заяву за місцем роботи, пред'являє документ, що підтверджує її вагітність. На підставі цього пишеться наказ і призначається виплата. Жінка має право скоротити час свого вимушеного відпустки, тобто перервати декретну після пологів і приступити до роботи раніше, ніж закінчаться дні за лікарняним листком. У таких випадках оплата буде менше, тобто всю суму отримує тільки мама в декреті. Тут право вибору за жінкою: піти у відпустку і бути з дитиною або працювати і отримувати зарплату.

Повернутися до списку

Кому з батьків заплатять за народженого малюка

Батьки мають право на отримання грошових коштів за народження сина чи дочки. Ця виплата одноразова і видається кожен раз, як тільки в сім'ї народжується дитина. Отримати її може один з батьків, який оформив документи у себе на роботі. Якщо така допомога оформляється батьком на себе, то будуть потрібні документи з роботи матері, що підтверджують, що вона правом на виплату не скористалася. Сума такої допомоги залежить від кількості народжених дітей і зростає з поколіннями.

Повернутися до списку

Отримує допомогу той, хто доглядає

Згідно із законом РФ, батькам право на відпустку по догляду за дитиною.

Їм по праву можуть скористатися чоловіки працюючих жінок.

Декретна відпустка батькові гарантований Трудовим кодексом РФ. Така відпустка оплачується щомісяця, і оформити його на себе чоловік може за місцем своєї роботи. Виплата призначається в розмірі 40% від середнього заробітку оформлювача, і платити її зобов'язані, поки малюку не виповниться півтора рочки. Така відпустка можна продовжити і до виповнення дитині трьох років, але виплата / компенсація буде фіксованою і маленькою.

Виплату по догляду за малюком отримує той з батьків, хто буде доглядати за ним. Чоловік в декретній відпустці, доглядаючи за дитиною, має право працювати неповний робочий день або прямо у себе вдома. Такі ж права і у дружини, яка доглядає за малюком. Відпустка по догляду можуть взяти і інші родичі, наприклад бабуся чи дідусь малюка. Їм призначають допомогу по догляду за онуком за місцем їх роботи. Така відпустка покладено і опікунам дитини, якщо немає батьків або вони позбавлені батьківських прав.

На суму щомісячних виплат матеріальної допомоги на малюка до виконання йому півтора року впливають деякі істотні фактори. Щоб отримувати максимальну суму, що звернувся за нею повинен бути працюючим і застрахованим. Безробітним і непрацюючим громадянам, студентам, які навчаються очно, гарантується посібник в мінімальному розмірі.

Розмір виплат щороку переглядається і в разі потреби індексується, враховуючи інфляцію, подорожчання товарів і послуг, і залежить від бюджету як країни в цілому, так і окремих її регіонів.